Trường Trung cấp nghề số 2/BQP là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc hệ thống các trường dạy nghề quân đội, chịu sự quản lý nhà nước về dạy nghề của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và Bộ Quốc phòng, cấp trên trực tiếp là Bộ tư lệnh Quân khu 2. Nhà trường có chức năng đào tạo nghề theo hai cấp trình độ là trung cấp nghề và sơ cấp nghề theo quy định cho bộ đội xuất ngũ và nhu cầu học nghề của xã hội; ngồi ra, cịn bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động theo yêu cầu của cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và người lao động cũng như nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật – công nghệ, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo; tổ chức sản xuất, kinh doanh, dịch vụ theo quy định của pháp luật.
Những năm qua, Trường đã làm tốt công tác tuyên truyền về chính sách hỗ trợ của Nhà nước và quân đội cho đối tượng là Quân nhân xuất ngũ học nghề; tư vấn về nghề nghiệp, việc làm và đào tạo nghề cho QNXN. Để làm tốt việc đào tạo nghề cho QNXN, Nhà trường đã tập trung thực hiện tốt 3 khâu chủ yếu sau:
Một là, Nhà trường chú trọng làm tốt công tác tư vấn, tuyên truyền.
Căn cứ vào kế hoạch xuất ngũ từng đợt trong năm, Nhà trường lập kế hoạch trình Qn khu phê duyệt về cơng tác tư vấn hướng nghiệp và tuyển sinh đào tạo nghề cho QNXN. Trên cơ sở đó, Nhà trường phối hợp chặt chẽ với các đơn vị tổ chức tuyên truyền về chính sách của Nhà nước, quân đội hỗ
trợ học nghề; tư vấn về nghề nghiệp, việc làm cho QNXN với nhiều hình thức như: Tọa đàm, diễn đàn, tổ chức tư vấn tập trung, giúp bộ đội định hướng và lựa chọn ngành nghề phù hợp với khả năng, sở thích và định hướng lập nghiệp sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự… Ngoài ra, Nhà trường cũng phổ biến, cam kết các hỗ trợ và tạo mọi điều kiện tốt nhất cho các học viên là BĐXN được học nghề theo nguyện vọng. Với năng lực và kinh nghiệm của mình, Nhà trường có đủ khả năng đào tạo đạt chất lượng tốt, bảo đảm cho học viên sau khi tốt nghiệp có kiến thức và kỹ năng nghề đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động và đủ khả năng tự tạo việc làm. Học viên sau khi tốt nghiệp được cấp chứng chỉ, bằng tốt nghiệp quốc gia. Đồng thời, Nhà trường cũng ưu tiên giới thiệu việc làm và tạo nguồn xuất khẩu lao động; các học viên là đối tượng BĐXN sẽ được ở nội trú miễn phí bao gồm cả điện, nước sinh hoạt, được hỗ trợ một phần sinh hoạt phí trong q trình học tập và được tham gia các hoạt động xã hội, ngoại khóa, các hoạt động bổ trợ khác để phát triển tồn diện.
Hai là, tích cực đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo.
Nhà trường xác định yếu tố chất lượng đào tạo phải được đặt lên hàng đầu mà cốt lõi là sự chấp nhận và hài lòng của các doanh nghiệp, người sử dụng lao động do Nhà trường đào tạo, là kỹ năng tự tạo việc làm của người học và thu nhập của người học khi hành nghề, lập nghiệp… Để đạt được mục tiêu trên, Nhà trương đã thường xuyên tiến hành đồng bộ các biện pháp, trong đó tập trung giải quyết tốt những vấn đề trọng tâm sau:
- Xây dựng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý đào tạo chuẩn, đủ về số lượng , hợp lý về cơ cấu, có tay nghề cao, đáp ứng cả yêu cầu trước mắt và phù hợp với định hướng phát triển dài hạn của Nhà trường. Việc nâng cao trình độ cho đội ngũ giáo viên được tiến hành bằng nhiều hình thức phù hợp với thực tế Nhà trường. Trên cơ sở quy hoạch đội ngũ cán bộ, giáo viên, Nhà trường đưa giáo viên đi đào tạo ở các trường
trong và ngoài quân đội , thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ sư phạm, phát triển kỹ năng dạy học, gửi giáo viên đi tập huấn tại các cơ sở đào tạo nghề chất lượng cao, có uy tín trong và ngồi qn đội; tích cực đổi mới phương pháp dạy học theo hướng lấy người học làm trọng tâm.
- Trên cơ sở chương trình chuẩn quốc gia, quân đội ban hành, Nhà trường thường xuyên rà sốt, chỉnh lý, bổ sung chương trình, nội dung đào tạo phù hợp với điều kiện thực tế của Trường, địa phương trên địa bàn Quân khu.
- Quan tâm đầu tư cơ sở vật chất phục vụ đào tạo. Nhà trường đã đầu tư mua sắm các loại trang thiết bị, phương tiện phục vụ thực hành, thực tập; bảo đảm tốt về cơ sở vật chất cũng như các dịch vụ cho người học như: nhà ở nội trú, điện, nước sinh hoạt, trang thiết bị vật tư, tài liệu, đồ dùng cho học tập.
- Phối hợp với các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ để học viên có điều kiện thực hành, cọ xát với thực tế. Kết hợp đào tạo với sản xuất, dịch vụ, các hoạt động ngoại khóa, nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng, thái độ cho học viên để sau khi ra trường có thể hành nghề được ngay. Thực tế đã có một tỷ lệ khơng nhỏ học viên, sau khi thực tập đã được các cơ sở tiếp nhận vào làm việc.
Ba là, quan tâm giải quyết việc làm sau đào tạo cho BĐXN.
Với quan điểm dạy nghề gắn với giải quyết việc làm, trong và sau quá trình học nghề, Nhà trường tổ chức các hoạt động trợ giúp việc làm cho học viên như: Tư vấn kỹ năng để học viên sau khi ra trường có thể tự giải quyết việc làm, xin việc làm; cung cấp thông tin tuyển dụng lao động, sàn giao dịch việc làm; mời các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động đến tuyển dụng trực tiếp. Nhờ thực hiện tốt 3 khâu trong công tác đào tạo, tuyển sinh trên, năm 2010, Nhà trường đã đào tạo được 2.184 học viên là QNXN, năm 2011 là 2,318 học viên và đầu năm 2012 đào tạo được 1.062 học viên; đã có trên 80% học viên tìm được việc làm ngay sau khi ra trường; nhiều học viên sau
khi tốt nghiệp đã đi làm việc ở nước ngồi thơng qua Chương trình Xuất khẩu lao động của Bộ Quốc phịng với cơng việc ổn định và mức thu nhập cao. Với những kết quả đã đạt được, Nhà trường đã được Quân ủy Trung ương tặng cờ Đảng bộ đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu nhiệm kỳ 2005- 2010, Bằng khen 2011 của Bộ Tổng tham mưu.
Phát huy kết quả đạt được, Trường Trung cấp Nghề số 2/Bộ Quốc phòng đã nỗ lực phấn đấu là địa chỉ tin cậy, là chỗ dựa vững chắc trong lĩnh vực đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho bộ đội xuất ngũ, thanh niên các dân tộc thiểu số, các đối tượng chính sách và người lao động trên địa bàn 9 tỉnh thuộc Quân khu 2.
Tích cực đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề ở hai cấp trình độ là sơ cấp và trung cấp, gắn với các chính sách trợ giúp trong q trình đào tạo và tìm kiếm việc làm của Nhà trường, nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của học viên và cung cấp nguồn nhân lực có đủ phẩm chất , năng lực đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực cho sự nghiệp CNH, HĐH và hội nhập quốc tế.
Với uy tín, thương hiệu và môi trường sư phạm lành mạnh, thân thiện với các cơ sở sản xuất, dịch vụ, Nhà trường có đủ năng lực hợp tác bình đẳng với các trường, cơ sở dạy nghề trong cả nước cũng như khu vực; một số ngành nghề mũi nhọn và đặc thù của Trường đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ sở sản xuất, dịch vụ ở trong và ngồi nước, khơng những thực hiện tốt hơn trách nhiệm với xã hội, góp phần tích cực vào cơng cuộc phát triển kinh tế - xã hội, xóa đói giảm nghèo cho nhân dân các dân tộc, mà còn đáp ứng tốt hơn nhiệm vụ quốc phòng- an ninh trên địa bàn Tây Bắc của Tổ quốc.