9 Công tác quản lý xây dựng, tài chính
PHỤ LỤC 4 Phiếu trao đổi ý kiến
Phiếu trao đổi ý kiến
Dành cho cán bộ, công chức xã, thị trấn
(Về nâng cao chất lƣợng CBCC trong các đơn vị hành chính cơ sở)
Kính thưa anh (chị)!
Với mong muốn tìm hiểu về chất lượng cán bộ, cơng chức trong các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Diễn Châu hiện nay trong khuôn khổ đề tài nghiên cứu của một luận văn Thạc sỹ, rất mong anh (chị) giúp đỡ bằng cách trả lời các câu hỏi đã được chuẩn bị dưới đây. Những thông tin mà anh (chị) cung cấp sẽ được xử lý theo nguyên tắc khuyết danh.
Cách trả lời: Anh (chị) đánh dấu (x) vào những ô bên cạnh những phương án phù hợp với ý kiến của mình hoặc viết thêm vào những dịng chúng tơi đã để trống.
Anh (chị) vui lòng cho biết một số thông tin chung:
- Tên đơn vị:
- Địa chỉ: ..........................................................................................................................................................................................................................
Xin anh (chị) cho biết:
1. Công việc hiện nay của anh (chị) đang đảm nhiệm?
+ Cán bộ quản lý
+ Chuyên viên, nhân viên phịng, ban
+ Giới tính ………….. Tuổi…………….. Cơng việc hiện tại ............................ 2. Anh (chị) tốt nghiệp chuyên ngành gì? .............................................................
3. Bậc học cao nhất của anh (chị)?
Trên đại học
4. Anh (chị) có thâm niên bao nhiêu năm cơng tác?
5. Anh (chị) có bao nhiêu năm cơng tác tại xã, thị trấn
6. Trình độ chính trị của anh (chị)?
Sơ cấp Trung cấp
7. Trình độ ngoại ngữ của anh (chị)? (Khoanh trịn là A, B hay C) (A, B, C) Anh
8. Trình độ tin học của anh (chị)? ..........................................................................
9. Anh (chị) đã được đào tạo về quản lý hành chính? Chuyên viên
10. Anh (chị) đã được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức an ninh quốc phòng? LL vũ trang xuất ngũ Bồi dưỡng ngắn hạn Tập huấn hàng năm
11. Khi gặp khó khăn trong cơng việc, anh(chị) có cố gắng tự giải quyết khơng?
- Có vì đó là nhiệm vụ
- Giải quyết không được sẽ hỏi ý kiến cấp trên 2 - Tham vấn chuyên gia
- Hỏi ý kiến các cấp lãnh đạo ngay
12. Có việc của xã, thị trấn cần giải quyết ngồi giờ hành chính, anh chị có sẵn sàng?
Rất sẵn sàng1 Sẵn sàng
13. Anh (chị) có cho cán bộ tới các xã, thị trấn khác học hỏi kinh nghiệm và kỹ năng làm việc? (Câu hỏi dành cho Chủ tịch, Phó chủ tịch và Bí thư Chi bộ của xã, thị trấn)
Thường xuyên
14. Theo anh (chị) những yếu tố nào ảnh hưởng đến chất lượng CBCC xã, thị trấn?
- Văn hóa vùng và xuất phát điểm thấp
- Sự tiếp cận khoa học kỹ thuật công nghệ thấp - Tư tưởng lạc hậu và tư duy khó thay đổi - Xu hướng di chuyển ngành cao
15. Theo anh (chị) yếu tố ảnh hưởng tới hiệu quả công tác của xã, thị trấn chủ yếu do?
(Xin đánh số từ 1-4 theo mức độ tác động giảm dần)
- Trình độ quản lý (hiểu biết/linh hoạt/khả năng điều hành…) của lãnh đạo xã, thị trấn
- Chất lượng nguồn nhân lực, nhất là đội ngũ nhân viên của xã, thị trấn - Cơ cấu tổ chức hợp lý và bố trí nhân lực phù hợp trình độ
- Mơi trường và địa bàn thuận lợi cho hoạt động quản lý của xã, thị trấn
16. Theo anh (chị) yếu tố nào tác động tới việc nâng cao trình độ nhân lực của xã, thị trấn?
(Xin đánh số từ 1-4 theo mức tác động giảm dần)
- Khả năng tiếp thu kiến thức của cán bộ hạn chế
- Nguồn kinh phí hỗ trợ hạn hẹp
- Thái độ và tinh thần cầu tiến/tự giác học hỏi
- Tâm lý ngại thay đổi và tư tưởng chấp nhận hiện tại
17. Đánh giá của anh (chị) về khả năng chịu áp lực công việc của cán bộ, công chức xã, thị trấn?
Rất cao
18. Đánh giá của anh (chị) về sự thực hiện công việc của cán bộ, công chức xã, thị trấn hiện nay?
19. Anh (chị) có hài lịng về năng lực thực hiện cơng việc hiện nay của cán bộ xã, thị trấn khơng?
Rất hài lịng
20. Anh (chị) đánh giá về sức khỏe hiện nay của bản thân mình? Rất khỏe
21. Ngồi những vấn đề chúng tơi đề cập trên đây, anh (chị) cịn ý kiến gì khác?
................................................................................................................................ ................................................................................................................................ ................................................................................................................................