Quỳnh Lưu, tỉnh Nghệ An
Quỳnh Lưu là huyện đồng bằng ven biển thuộc tỉnh Nghệ An, huyện Quỳnh Lưu có 43 đơn vị hành chính cấp xã, theo Quyết định số 1329/QĐ- UBND ngày 21/10/2007 của UBND tỉnh Nghệ An về việc phân loại đơn vị hành chính cấp xã, Quỳnh Lưu có 5 xã xếp loại 1; 28 xã xếp loại 2 và 10 xã xếp loại 3.
Thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ, trên cơ sở kết quả phân loại đơn vị hành chính cấp xã, UBND tỉnh giao chỉ tiêu biên chế cán bộ, công chức cấp xã cho huyện là 979 người.
Trước năm 2003, cán bộ chủ chốt cấp xã của huyện chủ yếu là cán bộ hưu trí, bộ đội phục viên được vận động tiếp tục tham gia công tác tại cơ sở. Các chức danh cán bộ chuyên trách Mặt trận Tổ quốc và Trưởng các đoàn thể cấp xã hầu hết không được qua đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ; công chức chuyên môn thường là những người đã có kinh nghiệm cơng tác được bố trí các chức danh chun mơn: Tài chính kế tốn, Địa chính xây dựng, Tư pháp hộ tịch…. Do đó chất lượng cán bộ, công chức cơ sở thời kỳ trước năm 2003 của huyện chuyên mơn nghiệp vụ cịn hạn chế, bố trí chun mơn chưa phù hợp với chức danh đảm nhiệm, dẫn đến hiệu quả không cao trong thực hiện nhiệm vụ.
Từ năm 2003, thực hiện Nghị định số 121/2003/NĐ-CP của Chính phủ ngày 21/10/2003 về chế độ chính sách đối với cán bộ, cơng chức xã, phường, thị trấn. Huyện Quỳnh Lưu đã tuyển dụng mới và bổ sung được 153 cơng chức cấp xã có trình độ chun mơn từ trung cấp trở lên.
Đối với các chức danh chủ chốt và trưởng các đoàn thể cấp xã đã được Huyện ủy, UBND huyện quan tâm hướng dẫn thực hiện quy hoạch cán bộ, mục tiêu nhiệm kỳ Đại hội Đảng và Hội đồng nhân dân tiếp theo số lượng cán bộ chủ chốt sẽ cơ bản có đủ trình độ chính trị và chun mơn nghiệp vụ từ trung cấp trở lên, dần thay thế những người là hưu trí, bộ đội phục viên bằng cán bộ trẻ, có năng lực để lãnh đạo quản lý ở cơ sở. Để thực hiện tốt việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cấp xã, Huyện ủy giao Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện liên kết mở các lớp đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức cấp xã theo hệ đào tạo vừa học vừa làm.
UBND huyện đã tham mưu cho Huyện ủy ban hành Nghị quyết về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở. Kết quả, đến hết năm 2011, cán bộ chủ chốt các xã trên địa bàn huyện đạt 95% có trình độ chun môn từ trung cấp trở lên; các chức danh Trưởng các đồn thể có trình độ đạt chuẩn là 61%; cơng chức chun mơn đạt chuẩn 100%.
Trình độ QLNN: Hầu hết các chức danh chủ chốt đều đã qua bồi dưỡng QLNN về chính quyền cơ sở, ngồi ra căn cứ vào quy hoạch cán bộ, Huyện ủy, UBND huyện còn quan tâm cử một số chức danh chủ chốt các xã tham gia học các lớp QLNN theo ngạch công chức.
Thực hiện Quyết định số 26/2004/QĐ-UB của UBND tỉnh về thu hút người có trình độ Đại học các ngành kinh tế - kỹ thuật về công tác tại các xã, thị trấn nhằm tạo nguồn cho địa phương. UBND huyện đã tham mưu thu hút được 12 cán bộ về công tác tại các xã, thị trấn trên địa bàn, đến nay những người được thu hút về các xã đã phát huy được năng lực của mình, có một số người đã giữ các chức danh chủ chốt ở xã.
Nhìn chung cơng tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ cơng chức cơ sở của huyện được Huyện ủy, UBND huyện quan tâm thực hiện, kết quả sau 8 năm đổi mới thực hiện nâng cao chất lượng cán bộ công chức cơ sở đã tạo nên nhiều chuyển biến trong công tác lãnh đạo điều hành ở cơ sở, làm cho hệ thống chính trị ở cơ sở ngày càng vững mạnh, tạo niềm tin của nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng.