PHẦN II : NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
2.4. Đánh giá của cán bộ công chức về thực trạng công tác quản lý hộ kinh doanh cá thể tạ
2.4.3. Đánh giá của công chức về công tác quản lý danh ba, thu nộp thuế
Kết quả đƣợc thể hiện ở bảng 2.19
Bảng: 2.19 Đánh giá của công chức về quản lý danh ba, thu nộp thuế
Chỉ tiêu GTTB Tần suất đánh giá (%)
1 2 3 4 5
1 - Công tác lập, quản lý danh bạ đầy đủ 2,20 34,3 28,6 20,0 17,1 0,0 2 - Công tác thu hiện nay là phù hợp 3,34 2,9 0,0 57,1 40,0 0,0 3-Hình thức thu thuế trực tiếp bằng biên
lai là hợp lý 2,57 2,9 40,0 54,3 2,9 0,0 4 - Thời gian nộp tiền vào ngân sách của
cán bộ thu quá ngắn 3,34 0,0 0,0 65,7 34,3 0,0
Nguồn: Số liệu khảo sát và xử lý của tác giả năm 2018
Công tác lập, quản lý danh bạ hộ kinh doanh đầy đủ, khơng bỏ sót: Qua thực tế khảo sát có 34,3% cơng chức rất khơng đồng ý, 28,6% khơng đồng ý, 20% xem là
bình thƣờng, 17,5% đồng ý. Với những kết quả nhƣ trên việc lập và quản lý danh bạ
cần phải xem xét lại liệu công tác quản lý đã thực sự chặt chẻ hay chƣa cần xây dựng phƣơng hƣớng, biện pháp nhằm tránh bỏ sót hộ và gây mất cơng bằng trong kinh doanh và thất thu thuế.
Với thực trang hiện tại thì cán bộ quản lý thuế vẫn thu trực tiếp bằng biên lai thu thuế và thu theo tháng trong khi đó quy định là thuế ổn định theo năm, với 19% công chức xem thu thuế theo tháng là bình thƣờng đa phần tập trung ở cán bộ trực tiếp quản lý, 14 hộ xem thu theo tháng là không đồng ý , nhƣ vậy không chỉ thu theo tháng mà cần phải đổi mới cách thu, giảm đƣợc thời gian và công chức tập
trung vào cơng tác giám sát kiểm tra là chính là u cầu đặt ra cho công tác quản lý trong thời gian tới.