PHẦN 3 : KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
3. Đơn vị công tác
II. Nội dung
Câu 1: Đánh giá chung của đồng chí về chất lƣợng đội ngũ cơng chức cấp xã của địa phƣơng hiện nay? (vui lòng đánh dấu X vào các ô lựa chọn)
Đã đáp ứng yêu cầu công việc □ Chƣa đáp ứng yêu cầu công việc □
Đã đáp ứng một phần cơngviệc □ Khó đánh giá□
Ngun nhân chủ yếu của đánh giá trên: Do trình độ chun mơn kém □
Do hạn chế về năng lực thực thi công vụ □
Do thái độ, ý thức của công chức cấp xã chƣa cao □
TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế
Nguyên nhân khác: ............................................................................................................................ ............................................................................................................................ ............................................................................................................................ ............................................................................................................................ ............................................................................................................................
Câu 2: Đồng chí có đánh giá nhƣ thế nào về khả năng hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao của cơng chức cơ sở qua các tiêu chí và mức độ sau: Khối lƣợng cơng việc đƣợc giao hồn thành □ Tiến độ hồn thành cơng việc □
Chất lƣợng cơng việc hồn thành □
Trong đó:
Khối lƣợng cơng việc đƣợc giao hồn thành:
1: Vƣợt mức□; 2: Đúng định mức□; 3: Một phần□; 4: Chƣa hồn thành□.
Tiến độ hồn thành cơngviệc
1: Vƣợt thời hạn□; 2: Đúng dự kiến□; 3: Chậm tiến độ□; 4: Chƣa hoàn thành□.
Chất lƣợng cơng việc hồn thành
1: Xuất sắc□; 2: Tốt□; 3: Đạt yêu cầu□; 4: Thấp□.
Xin chân thành cảm ơn!
Vĩnh Linh, ngày......tháng…...năm 2018 TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế
Phụ lục 3
DÙNG CHO CÔNG DÂN ĐỊA PHƢƠNG ĐÁNH GIÁ
Thưa các ông/bà!
Tôi tên là Nguyễn Thị Thiết, học viên lớp cao học K18C1- Trƣờng Đại học Kinh tế Huế đang thực hiện luận văn tốt nghiệp, đề tài nghiên cứu khoa học: “Nâng cao chất
lượng công chức cấp xã ở huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị” tơi muốn tìm hiểu những
suy nghĩ, nhận xét của ông/bà đối với công chức thuộc địa phƣơng của ông/bà về: kết quả giải quyết công việc; phẩm chất, đạo đức lối sống; tinh thần thái độ phục vụ, trách nhiệm với công việc…Những trả lời của ông/bà theo những câu hỏi trong phiếu dƣới đây hoàn toàn là những dữ liệu phục vụ cho cơng tác nghiên cứu, phân tích. Thơng tin mà ơng/bà cung cấp cho tơi chỉ duy nhất sử dụng cho mục đích nghiên cứu đề tài này và sẽ đƣợc bảo quản một cách tuyệt đối bí mật.
I. Thơng tin chung
1. Giới tính: Nam □ Nữ □
2. Cơng việc đang làm: ........................................................................ 3. Địa chỉ: ............................................................................................
II. Nội dung
Câu 1: Ơng (bà) cho biết đánh giá chung của mình về đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo thang điểm:
Yếu: 1 điểm; Bình thƣờng: 2 điểm; Khá: 3 điểm; Tốt: 4 điểm Trình độ, năng lực của cán bộ, công chức □
Đạo đức,lốisống □
Mối quan hệ với nhân dân □
Bố trí phù hợp chuyên môn □
Khả năng đáp ứng yêu cầu công tác hiện nay □
Câu 2: Ông (bà) đánh giá về thái độ, ý thức của CBCC cấp xã trong thực thi cơng vụ theo các mức độ
Diễn giải Tốt Tƣơng
đốitốt Bình thƣờng Kém TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế
1. Thái độ đón tiếp cơng dân 2. Tác phong làm việc 3. Cách giao tiếp, xử lý
4. Tinh thầntrách nhiệm trong công việc
Câu 3: Ông (bà) cho biết trong quá trình giải quyết cơng việc, cơng chức cấp xã thƣởng thể hiện thái độ nào sau đây:
Hách dịch □ Thiếulịchsự □
Cửaquyền □ Thiếu nhiệt tình □
Câu 4: Xin ơng (bà) cho biết trong q trình giải quyết thủ tục hành chính, cơng chức cấp xã có gây khó khăn, phiền hà gì cho cơng dân hay khơng?
Có □ Khơng □
Câu 5: Ơng (bà) đánh giá thế nào về kết quả giải quyết công việc của công chức cấp
xã?
Trả kết quả đúnghẹn □ Trả kết quả sai hẹn □
Câu 6: Ông (bà) có thấy cơng chức cấp xã có những biểu hiện của tham nhũng, tiêu cực trong quá trình giải quyết cơng việc hay khơng?
Có □ Khơng □
Câu 7: Ý kiến của ông (bà) đối với đội ngũ công chức cấp xã?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
Xin chân thành cảm ơn!
Vĩnh Linh, ngày......tháng…...năm 2018 TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế