2.5 .3Nguyên nhân của những mặt còn hạn chế
3.2. Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
3.2.6. Giải pháp về đảm bảo an toàn lao động và điều kiện làm việc
- Tâm lý người lao động ai cũng muốn được làm việc trong môi trường và điều kiện tốt, an tồn. Trong những năm qua Cơng ty đã rất chú ý đến cơng tác đảm bảo an tồn cho người lao động nhằm tạo ra môi trường làm việc tốt nhất để người lao động có thể yên tâm công tác. Công ty luôn xác định rằng điều kiện làm việc tốt, đảm bảo an toàn cho người lao động sẽ là điều kiện đảm bảo và tăng năng suất lao động. Điều kiện làm việc tác động đến người lao động trên nhiều mặt, nó quyết định mức độ và khả năng làm việc, tình trạng sức khỏe của người lao động. Vì vậy để nâng cao năng suất lao động, đảm bảo điều kiện làm việc, tạo điều kiện cho ngời lao động yên tâm cơng tác và cống hiến hết mình thì hồn thiện mội trường và điều kiện làm việc, đảm bảo tốt an toàn lao động là điều cần hết sức chú trọng.
TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế
- Hàng năm, Công ty cần cử cán bộ tham dự các lớp bồi dưỡng kỹ thuật về bảo hộ lao động, tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn về ATLĐ, VSLĐ,nội quy vệ sinh công trường và một số nội quy đảm bảo an tồn trong cơng tác quảnlý và sản xuất cho người lao động.
- Cử các chuyên viên bảo hộ lao động về các đơn vị huyện kiểm tra, giảngdạy, phổ biến pháp luật, chế độ, quy định về ATVSLĐ- PCCN do Tổng Công ty ban hành đến các cấp quản lý và người lao động.
- Trang bị kỹ thuật an toàn PCCN, sửa chữa, lắp đặt mạng điện, hệ thống báo cháy, ban hành nội quy phòng cháy chữa cháy, kiểm định các thiết bị đòi hỏi nghiêm ngặt về ATLĐ như thiết bị áp lực, thiết bị nâng..
- Thực hiện các biện pháp ngăn ngừa và xử lý tai nạn lao động, công nhân lái xe thực hiện nghiêm túc chế độ kiểm tra kỹ thuật an toàn phương tiện trước khi xe lăn bánh, thực hiện nghiêm ngặt chế độ bảo dưỡng định kỳ các phương tiện vậnchuyển.