NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC
1. Chất lượng các bước trong tuyển dụng nhân viên 2. Chất lượng của nguồn tuyển dụng nhân viên
3. Việc phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo 4. Nội dung và phương pháp đào tạo được áp dụng 5. Việc đánh giá hiệu quả đào tạo
6. Việc lập kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên 7. Phương pháp tính lương và trả cơng
8. Hình thức khuyến khích, động viên NLĐ đang áp dụng 9. Điều kiện làm việc của người lao động hiện nay 10. Vai trò của CĐ trong quan hệ lao động tại công ty
11. Anh (chị) thấy Doanh nghiệp thường sử dụng kết quảđánh giá thực hiện công việc vào mục đích gì.
12. Theo Anh(chị) việc thực hiện đầy đủ, đúng quy định về việc mặc đồ bảo hộlao động là
13. Nội dung các lớp đào tạo tập huấn của đơn vị tổ chức có sát với thực tế công việc hiện tại Anh chị đang làm không
14. Anh (chị) thấy hiện nay doanh nghiệp bố trí cơng việc đã phù hợp với năng lực của mình chưa? Có cần thay đổi khơng
15.Lãnh đạo đơn vị luôn quan tâm lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế
Đối tượng thứ nhất là tồn thể cán bộ cơng nhân việc của bộ phận cán bộ quản lý tác giả đề xuất một số câu hỏi liên quan đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực được tuyển dụng, cơng tác đào tạo, cơng tác khuyến khích người lao động và điều kiện làm việc của người lao động hiện nay ở công ty.
Đối tường thứ hai là tồn thể đội ngũ cơng nhân của bộ phận trực tiếp lao động sản xuất tại công ty tác giả đề xuất một số câu hỏi liên quan đến công tácsử dụng bảo hộ lao động, tầm quan trọng và nội dung của các lớp tập huấn do đơn vị tổ chức, việc sắp xếp bố trí lao động hiện nay tiaị công ty cung như mức độ quan tâm đến đời sống vật chất cũng như tinh thần của ban lảnh đạo công ty…
TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠNG TRÌNH 793
2.1.Tơng quan về Cơng ty Cổ phần Cơng trình 793 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển
Tiền thân của cơng ty Cơng ty Cổ phần cơng trình 793 là Chi nhánh Công ty cổ phần Tổng cơng ty cơng trình Đường Sắt - Xí Nghiệp cơng trình 793 được thành lập năm 2005 là Công ty thành viên trực thuộc Cơng ty Cổ phần Tổng cơng ty cơng trình Đường Sắt. Năm 2012 Chi nhánh Cơng ty cổ phần Tổng cơng ty cơng trình Đường Sắt -Xí Nghiệp cơng trình 793 đổi thành Cơng ty TNHH MTV Cơng trình 793. Đến tháng 3 năm 2015 chính thức hoạt động với tên gọi Cơng ty cổ phần Cơng trình 793 hoạt động theo giấy đang ký doanh nghiệp số 3200545415 do Sở kế hoạch và đầu tư Tỉnh Quảng Trị cấp với vốn điều lệ là 36.500.000.000, vốn pháp định là 6.000.000.000. Có trụ sở chính tại địa chỉ 292 Lê Duẫn – Phường Đông lễ - TP Đơng Hà – Quảng Trị.
Cơng ty hoạt động chính trong các lĩnh vực về Xây dựng các cơng trình giao thơng đường sắt và đường bộ và các cơng trình kỷ thuật dân dụng khác, ngồi ra Cơng ty còn họat động trong một số lỉnh vực như:
- Phá dở, chuẩn bị mặt bằng.
- Sản xuất bê tông và các sản phẩm từ xi măng và thạch cao. - Đúc sắt thép và sản xuất các khấu kiện từ kim loại.
- Gia cơng cơ khí, xử lý và tráng phủ kim loại.
- Sửa chữa máy móc thiết bị, thiết bị điện, lắp đặt máy móc và thiết bị cơng nghiệp, lắp đặt hệ thống điện.
- Bn bán máy móc, thiết bị và phụ tùng máy khác, buôn bán kim loại, quặng kim loại.
- Vận tải hàng hóa bằng đường bộ.
- Kinh doanh bất động sản, quyền sử dụng đất thuộc chủ sở hửu,chủ sử dụng hoặc đi thuê.
TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế
- Hoạt động kiến trúc và tư vấn có liên quan chi tiết: tư vấn lập dự án dầu tư xây dựng cơng trình.
Qua hơn 12 năm hoạt động hiện nay công ty là một trong những đơn vị mạnh về công tác xây dựng trên địa bàn tỉnh, thị trường của công ty đã mở rộng từQuảng Trị ra các tỉnh thành khắp cả nước và chuyển sang các nước trong khu vực như: Lào, Campuchia.
MỘT SỐ CƠNG TRÌNH TIÊU BIỂU CƠNG TY