CHƯƠNG 2 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
2.3. Đánh giá của người lao động về thực trạng công tác tạo động lực tại ngân
2.3.3. Kiểm tra độ tin cậy thang đo
Đểcó thểsửdụng kết quảkhảo sát trong các đánh giá tiếp theo, tác giảphải kiểm định về mức độ tin cậy của dữ liệu thông qua sử dụng kiểm định bằng hệ số Cronbach Alpha, như trong lý thuyết về phương pháp phân tích đã nêu, thangđo chỉ đảm bảo độtin cậy khi hệsốCronbach Alpha lớn hơn 0.6; hệsố tương quan biến - tổng lớn hơn 0.3. Kết quảkiểm định cho các thang đo được trình bày dưới đây:
Bảng 2.6 : Kiểm định độtin cậy dữliệu khảo sát
Biến Tương quan
biến tổng
Cronbach's Alpha nếu loại biến
Cronbach Alpha Bản chất công việc CV1 0.614 0.785 0.810 CV2 0.781 0.608 CV3 0.596 0.810
Cơ hội đào tạo và thăng tiến
TT1 0.661 0.718
0.801
TT2 0.703 0.667
TT3 0.586 0.790
Môi trường làm việc
MT1 0.673 0.864 0.860 MT2 0.780 0.759 MT3 0.758 0.785 Đồng nghiệp DN1 0.528 0.668 0.728 DN2 0.544 0.653 DN3 0.587 0.606 Lãnh đạo LD1 0.657 0.664 0.782 LD2 0.586 0.742 LD3 0.621 0.706 Thu nhập TN1 0.070 0.708 0.557 TN2 0.419 0.412 TN3 0.463 0.380 TN4 0.524 0.378
Thu nhập sau khi loại biến TN1
TN2 0.498 0.678
0.708
TN3 0.452 0.709
Ý thức gắn kết với chi nhánh YT1 0.744 0.674 0.817 YT2 0.678 0.740 YT3 0.612 0.809 Động lực làm việc DL1 0.443 0.582 0.652 DL2 0.525 0.471 DL3 0.442 0.592
Nguồn: Kết quảphân tích SPSS)
Q trình phân tích Cronbach Alpha cho các thangđo như sau:
Đối với thành phần Bản chất công việc, hệ số Cronbach Alpha và hệ số
tương quan biến tổng đáp ứng yêu cầu phân tích trong ngay lần phân tích đầu tiên.
Vậy, thành phần Bản chất công việc gồm 03 biến: CV1, CV2, CV3.
Đối với thành phần Cơ hội đào tạo và thăng tiến, hệsố Cronbach Alpha và hệsố tương quan biến tổng đáp ứng yêu cầu phân tích trong ngay lần phân tích đầu tiên. Vậy, thành phần Cơ hội đào tạo và thăng tiến gồm 03 biến: TT1, TT2, TT3.
Đối với thành phần Môi trường làm việc, hệ số Cronbach Alpha và hệ số
tương quan biến tổng đáp ứng yêu cầu phân tích trong ngay lần phân tích đầu tiên.
Vậy, thành phần Mơi trường làm việc gồm 03 biến: MT1, MT2, MT3.
Đối với thành phần Đồng nghiệp, hệsốCronbach Alpha và hệsố tương quan biến tổng đáp ứng yêu cầu phân tích trong ngay lần phân tích đầu tiên. Vậy, thành phầnĐồng nghiệp gồm 03 biến: DN1, DN2, DN3.
Đối với thành phần Lãnh đạo, hệ số Cronbach Alpha và hệ số tương quan biến tổng đáp ứng yêu cầu phân tích trong ngay lần phân tích đầu tiên. Vậy, thành phần Lãnhđạo gồm 03 biến: LD1, LD2, LD3.
Đối với thành phần Thu nhập, ở lần phân tích đầu tiên thang đo thành phần thu nhập có hệsốCronbach Alpha là hệ0.557chưa đáp ứng yêu cầu phân tích là do trong thang đo Thu nhập có biến TN1 có hệ số tương quan biến tổng nhỏ hơn 0.3. Vì thế biến quan sát này sẽ bị loại bỏkhỏi các thang đo. Kết quảphân tích sau khi
loại biến TN1 ra thì hệsố Cronbach Alpha và hệ số tương quan biến tổng đáp ứng yêu cầu phân tích. Vậy, thành phần Thu nhập gồm 03 biến: TN2, TN3, TN4.
Đối với thành phần Ý thức gắn kết với chi nhánh, hệ số Cronbach Alpha và hệsố tương quan biến tổng đáp ứng yêu cầu phân tích trong ngay lần phân tích đầu tiên. Vậy, thành phần Ý thức gắn kết với chi nhánh gồm 03 biến: YT1, YT2, YT3.
Đối với thành phầnĐộng lực làm việc, hệsốCronbach Alpha và hệsố tương quan biến tổng đáp ứng yêu cầu phân tích trong ngay lần phân tích đầu tiên. Vậy, thành phầnĐộng lực làm việc gồm 03 biến: DL1, DL2, DL3