Biến Hệ số tải Kiểm định Giá trị
DL2 0.816 KMO 0.642
DL3 0.746 Sig 0.000
DL1 0.744
Eigenvalues 1.777
Phương sai trích 59.245
(Nguồn: Kết quảphân tích SPSS)
Kết quảphân tích nhân tốlần 1 cho thấy:
- Hệ số KMO trong phân tích bằng 0.642 > 0.5, cho thấy rằng kết quảphân
- Kiểm định Bartlett's Test có hệ số Sig là 0.000 < 0.05, thể hiện rằng kết quảphân tích nhân tố đảm bảo được mức ý nghĩa thống kê.
- Phương sai trích bằng 59.245% thểhiện rằng sựbiến thiên của các nhân tố
được phân tích có thể giải thích được 59.245% sự biến thiên của dữ liệu khảo sát
ban đầu, đây là mức ý nghĩa ởmức khá cao.
- HệsốEigenvalues của nhân tốthứ1 bằng 1.777 > 1, thểhiện sựhội tụcủa phép phân tích dừng ở nhân tố thứ1, hay kết quảphân tích cho thấy có 01 nhân tố
được trích ra từdữliệu khảo sát.
- Hệ sốtải nhân tố của mỗi biến quan sát thể hiện các nhân tố đều lớn hơn 0.7, cho thấy rằng các biến quan sát đều thểhiện được sự ảnh hưởng với các nhân tố mà các biến này biểu diễn.
Như vậy kết quảphân tích nhân tốvới các thang đo thuộc nhân tố Động lực làm việc cũng thể hiện sự tin cậy cao, chỉ có một nhân tố được đưa ra từ các biến quan sát của thang đo Động lực làm việc.
Từcác kết quảphân tích nhân tốtrên, các nhân tốlần lượt được tính tốn giá trị trung bình của điểm đánh giá các biến quan sát thể hiện thang đo, để có thể xác
định được một nhân tố đại diện cho các biến quan sát sử dụng trong việc phân tích hồi quy và tương quan.
2.3.5. Mơ hình hiệu chỉnh
Sau khi tiến hành kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng phân tích hệ số
Cronbach’s alpha và phân tích nhân tố khám phá EFA và loại các biến không đảm bảo trong q trình phân tích. Các biến quan sát hội tụvề đúng 7 nhóm tương ứng
với 7 nhân tố độc lậpảnh hưởng đếnđộng lực làm việc của người lao động tại Ngân hàng nhà nước Việt Nam - Chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế. Thứ tự của các nhóm nhân tố có thay đổi dẫn đến những giảthiết nghiên cứu mới sau:
- H0: Các nhân tốchính khơng có mối tương quan đếnđộng lực làm việc của người lao động tại Ngân hàng nhà nước Việt Nam - Chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế
- H1: Nhân tố “Mơi trường làm việc” có tương quan đếnđộng lực làm việc của người lao động tại Ngân hàng nhà nước Việt Nam - Chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế
- H2: Nhân tố “Ý thức gắn kết trong chi nhánh” có tương quan đến động
lực làm việc của người lao động tại Ngân hàng nhà nước Việt Nam - Chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế
- H3: Nhân tố “Cơ hội đào tạo và thăng tiến” có tương quan đến động lực
làm việc của người lao động tại Ngân hàng nhà nước Việt Nam - Chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế
- H4: Nhân tố “Bản chất cơng việc”có tương quan đếnđộng lực làm việc của người laođộng tại Ngân hàng nhà nước Việt Nam - Chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế
- H5: Nhân tố“Lãnh đạo”có tương quan đến động lực làm việc của người lao động tại Ngân hàng nhà nước Việt Nam - Chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế
- H6: Nhân tố“Thu nhập”có tương quan đến động lực làm việc của người lao động tại Ngân hàng nhà nước Việt Nam - Chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế
- H7: Nhân tố“Đồng nghiệp”có tương quan đến động lực làm việc của người lao động tại Ngân hàng nhà nước Việt Nam - Chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế
2.3.6. Phân tích hồi quy đa biến
2.3.6.1. Xem xét ma trận tương quan giữa các nhân tố
Trước khi tiến hành phân tích hồi quy tuyến tính bội, mối tương quan giữa
các biến cần phải được xem xét lại.
Thực hiện việc phân tích hệ số tương quan cho 08 biến, gồm 07 biến độc lập và một biến phụ thuộc (Động lực làm việc) với hệ số Pearson và kiểm định 2 phía với mức ý nghĩa 0.05 trước khi tiến hành phân tích hồi quy đa biến cho các nhân tố thuộc mơ hình điều chỉnh sau khi hồn thành việc phân tích EFA và kiểm định độ
tin cậy Cronbach Alpha. Bảng 4.5 mô phỏng tính độc lập giữa biến phụ thuộc và các biến độc lập. Tính tương quan đạt mức ý nghĩa ở giá trị 0.05 (Xác suất chấp nhận giảthiết sai là 5%) thì tất cảcác biến các biến tương quan với biến phụthuộc.
Bảng 2.9: Kết quảkiểmđịnh Pearson’s mối tương quan giữa biến phụthuộc và các biến độc lập
MT YT TT CV LD TN DN Động lực làm việc Hệ số tương quan 0.489** 0.347* 0.430** 0.336* 0.299* 0.378** 0.308* Sig. (2 phía) 0.000 0.016 0.002 0.020 0.039 0.008 0.033 N 48 48 48 48 48 48 48
Nhìn vào bảng ởtrên, ta thấy hệ số tương quan giữa biến độc lập và các biến phụ thuộc khá cao, nằm trong khoảng từ 0.299 đến 0.489. Giá trị Sig của các nhân tố đều nhỏ hơn 0.05. Điều này chỉ ra rằng mơ có sự tương quan giữa biến phụthuộc và biến độc lập và việc đưa các biến độc lập vào mơ hình là đúng, vì nó có ảnh
huởng nhất định đến biến phụ thuộc. Điều này cho ta thấy rằng động lực làm việc
chủ yếu bị tác động bởi các nhân tố nêu trên, nên trong q trình phân tích sự ảnh
hưởng, đềtài sẽtập trung nghiên cứu những nhân tốnày.
2.3.6.2. Phân tích hồi quy
Mơ hình hồi quy
Kết quả phân tích hồi quy nhằm xác định mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố trong mơ hình với biến phụ thuộc là động lực làm việc. Các mức độ ảnh hưởng này được xác định thông qua hệsốhồi quy. Mơ hình hồi quy như sau:
DL_Y= β0 + β1MT_X1+ β2YT_X2+ β3TT_X3 + β4CV_X4 + β5LD_X5+ β6TN_X6+ β7DN_X7 + ei
Trong đó:
- DL_Y: Giá trịcủa biến phụthuộc là “Động lực làm việc”
- MT_X1: Giá trị của biến độc lập thứnhất là ảnh hưởng của “Môi trường
làm việc” đếnđộng lực làm việc.
- YT_X2: Giá trị của biến độc lập thứ hai là ảnh hưởng “Ý thức gắn kết
trong chi nhánh” đếnđộng lực làm việc.
- TT_X3: Giá trị của biến độc lập thứ ba là ảnh hưởng của “Đào tạo và
thăng tiến” đếnđộng lực làm việc.
- CV_X4: Giá trị của biến độc lập thứ tư là ảnh hưởng của “Bản chất công
việc” đếnđộng lực làm việc.
- LD_X5: Giá trị của biến độc lập thứ năm là ảnh hưởng của “Lãnh đạo”
đếnđộng lực làm việc.
- TN_X6: Giá trịcủa biến độc lập thứsáu làảnh hưởng của “Thu nhập” đến động lực làm việc.
- DN_X7: Giá trị của biến độc lập thứbảy làảnh hưởng của “Đồng nghiệp” đến động lực làm việc.
- ei: là ảnh hưởng của các nhân tố khác tới đến động lực làm việc nhưng khơng được đưa vào mơ hình nghiên cứu.
2.3.6.3.Đánh giámơ hình hồi quy bội
Kiểm định độphù hợp của mơ hình
Từ kết quả các bảng dưới đây, ta thấy rằng kiểm định F cho giá trị Sig. < 0.05, chứng tỏ là mơ hình phù hợp và cùng với đó là R2 hiệu chỉnh có giá trị bằng 0.614; có nghĩa là mơ hình hồi quy giải thích được 61.4% sự biến thiên của biến phụthuộc. Như vậy, mơ hình có giá trị giải thíchởmức khá cao.