10. Kết cấu của luận văn
2.2. Thời gian, phƣơng thức, mức đóng và đối tƣợng tham gia bảo hiểm
2.2.2. Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Phương thức đóng BHXHTN ngày càng mở rộng và linh hoạt, tạo điều kiện cho NLĐ lựa chọn phương thức đóng cho phù hợp nhất với thời gian, tần suất thu nhập của NLĐ. Kết quả điều tra cho thấy, NLĐ lựa chọn phương thức đóng có sự biến thiên khơng đồng đều. Đa số NLĐ thường lựa chọn tập trung đóng ở phương thức 6 tháng, 3 tháng và 12 tháng /1 lần đóng. Trong đó tập trung đóng nhiều nhất ở phương thức 6 tháng/1 lần đóng. Phương thức đóng hàng tháng và một lần cho nhiều năm về sau nhưng khơng q 5 năm thì ít NLĐ lựa chọn hơn (Xem biểu đồ 2.4).
Biểu đồ 2.4. Phƣơng thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện của ngƣời lao động
(Nguồn: Số liệu điều tra của tác giả, tháng 5/2020)
Nhìn vào (biểu đồ 2.4) ta thấy, phương thức đóng 6 tháng/ 1 lần được lựa chọn đóng nhiều nhất với 49,5%. Phương thức đóng 3 tháng và 12 tháng/1 lần cũng tập trung khá đông sự lựa chọn của NLĐ, sự chênh lệch về tỷ lệ khơng nhiều. Ở mức đóng 3 tháng/1 lần là 23,0% NLĐ lựa chọn, mức đóng 12 tháng/1 lần là 22,0% NLĐ lựa chọn. Trong khi đó chỉ có 5,0% lựa chọn theo phương thức đóng hàng tháng, tỷ lệ này thấp nhất với 0,5% ở phương thức đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần.
Như vậy, chúng ta thấy chính sách BHXHTN có sự linh hoạt trong phương thức đóng, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ được tự do lựa chọn phương thức đóng sao cho phù hợp với bản thân và khả năng của NLĐ. Tại sao NLĐ thường chọn mức đóng 6 tháng, 3 tháng và 12 tháng/1 lần là do các yếu tố liên quan đến thời gian đi lại, một phần liên quan tới yếu tố tần suất thu nhập của NLĐ, một phần liên quan tới thủ tục hành chính. Khi được hỏi việc lựa chọn phương thức đóng, NLĐ cho rằng “Chị chọn 6 tháng đóng tiền
cho cả năm ln thì sẽ khó khăn cho tồn bộ q trình tham gia, vì thế nên chị chọn đóng một năm thành 2 đợt để điều chỉnh đồng tiền cho hợp lý. Cịn mỗi tháng đóng một lần gần nhau quá nhiều khi quên em ạ” (PVS, nữ, 37
tuổi, đang tham gia BHXHTN). Bên cạnh đó, người làm trong ngành BHXH huyện giải thích rằng “NLĐ thường lựa chọn đóng chủ yếu ở mức 3
tháng, 6 tháng và 12 tháng em ạ. Đóng hàng tháng ít người lựa chọn vì người ta khơng có thời gian đi nộp, có người đi làm xa thì thỉnh thoảng mới về nộp nó tiện hơn. Cịn phương thức lâu như 5 năm /1 lần thì họ khơng có tiền để đóng ngay nên họ chọn 3 tháng, 6 tháng, 12 tháng nó là phù hợp nhất. Với cả cũng là do quy định cũ từ ngày xưa là chỉ có 3 tháng, 6 tháng hoặc 12 tháng nên những người tham gia từ đầu họ khơng thay đổi gì thì cứ thế thực hiện. Còn vài năm nay mới có quy định về đóng hàng tháng và 5 năm/1 lần em ạ” (PVS, nữ, 30 tuổi, chuyên viên BHXH huyện).
Ngoài ra, việc lựa chọn phương thức đóng của NLĐ cịn có sự định hướng của người làm nhân viên đại lý thu BHXHTN, với mục đích là khơng phải nhắc họ đóng nhiều lần “Mình tư vấn họ đóng 6 tháng hoặc cả năm thì mình khơng phải nhắc họ đóng nhiều lần. Khơng phải làm nhiều lần đóng”
(PVS, nữ, 28 tuổi, đại lý thu BHXHTN).
Tóm lại, NLĐ ở huyện Đoan Hùng thường tập trung đóng ở phương thức đóng 6 tháng là nhiều nhất, bên cạnh đó phương thức đóng 3 tháng và 12 tháng/1 lần đóng cũng được khá đơng NLĐ lựa chọn. Việc lựa chọn phương thức đóng cũng bị chi phối bởi yếu tố thời gian, tần suất thu nhập của NLĐ.