10. Kết cấu của luận văn
3.3. Ảnh hƣởng của chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện
3.3.2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Mức hưởng là mức lương hưu sau khi NLĐ đã đóng đủ thời gian tham gia BHXHTN theo quy định. Kết quả điều tra cho thấy, đa số NLĐ đánh giá về mức hưởng BHXHTN hiện nay là hợp lý với 151 người. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn cịn khá đơng NLĐ cho rằng mức hưởng BHXHTN hiện nay là không hợp lý với 49 người (Xem bảng 3.5).
Bảng 3.5. Tƣơng quan giữa đánh giá về sự hợp lý mức hƣởng bảo hiểm xã hội tự nguyện với mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
TT Mức đóng BHXHTN (đồng) Đánh giá về mức hƣởng BHXHTN Hợp lý Không hợp lý Số người % Số người % 1 Mức 700.000 - 1.000.000 41 27,2 11 22,4 2 Mức 1.050.000 - 1.500.000 49 32,5 26 53,1 3 Mức 1.550.000 - 2.000.000 38 25,2 5 10,2 4 Mức 2.050.000 - 2.500.000 7 4,6 1 2,0 5 Mức 2.550.000 - 3.000.000 3 2,0 1 2,0 6 Mức 3.050.000 - 3.500.000 6 4,0 0 0,0 7 Mức 3.550.000 - 4.000.000 3 2,0 4 8,2 8 Mức 4.050.000 - 4.500.000 2 1,3 0 0,0 9 Mức 4.550.000 - 5.000.000 1 0,7 1 2,0 10 Mức 5.050.000 trở lên 1 0,7 0 0,0 11 Tổng 151 100,0 49 100,0
(Nguồn: Số liệu điều tra của tác giả, tháng 5/2020)
Khi xem xét tương quan giữa mức đóng và đánh giá về mức hưởng của BHXHTN. Kết quả điều tra cho thấy, đa số NLĐ đánh giá mức hưởng BHXHTN hiện nay đã hợp lý đối với họ và thường tập trung vào những người có mức đóng thấp chủ yếu từ (700.000 – 2.000.000). Các mức đóng cao hơn từ 2.050.000 trở lên tỷ lệ NLĐ đánh giá hợp lý có tỷ lệ thấp. Vẫn cịn khá
đơng NLĐ cho rằng mức hưởng BHXHTN là khơng hợp lý so với mức đóng và thường tập trung vào nhóm có mức đóng thấp từ (700.000 – 2.000.000). Các mức từ 2.050.000 trở lên tỷ lệ NLĐ đánh giá không hợp lý chiếm tỷ lệ khơng nhiều. Để tìm hiểu sâu hơn đánh giá của NLĐ về mức hưởng BHXHTN, NLĐ cho rằng “Theo chị thấy so với mức đóng thì mức hưởng BHXHTN là hơi thấp, nữ giới tham gia 20 năm đóng BHXHTN thì mới được hưởng 55% lương, nam giới là 45%. Trong quá trình tham gia 20 năm khơng được hưởng chế độ gì khác, chỉ khi nào đủ 20 năm thì mới được hưởng lương hưu, thẻ BHYT, chế độ tử tuất” (PVS, nữ, 28 tuổi, đang tham gia BHXHTN).
Như vậy, đây cũng là yếu tố ảnh hưởng tới việc hứng thú tham gia BHXHTN. Điều đó cho thấy, chúng ta cần phải có sự thay đổi về mức hưởng BHXHTN cho phù hợp hơn với NLĐ để thu hút NLĐ tham gia BHXHTN.