3.3. Một số kiến nghị
3.3.1. Kiến nghị đối với ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Ngân hàng Nhà nước là cơ quan quản lý ngành thơng qua hệ thống các cơ
chế, chính sách, quy chế, quy định, quy trình, tiến hành kiểm tra, giám sát để quản
lý và định hướng cho hoạt động của các tổ chức tín dụng, NHTM theo mục tiêu
chung. Luận văn đề xuất một số kiến nghị với NHNN như sau:
Một là, cần khẩn trương xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của
ngành ngân hàng đểcó cơ sở định hướng cho các NHTM xây dựng chiến lược phát triển NNL của mình phù hợp chiến lược của ngành và điều kiện cụ thể từng NHTM.
Theo đó, cần dự báo nguồn nhân lực trong từng thời kỳđể có kế hoạch đào tạo; xây dựng chương trình đào tạo khung trên cơ sở chuẩn mực quốc tế; xây dựng bộ giáo trình chuẩn theo tiêu chuẩn ở những quốc gia phát triển có chỉnh sửa cho phù hợp trong điều kiện cụ thểở Việt Nam; chuẩn hóa đội ngũ giảng viên, cán bộ viên chức ngành Ngân hàng...
Hai là, sớm nghiên cứu, ban hành quy định vềđịnh mức lao động của Ngành
ngân hàng nói chung và đối với các lao động nghiệp vụ tại các NHTM nói riêng để
các NHTM có cơ sở khoa học xây dựng kế hoạch NNL bảo đảm luôn cân đối giữa
Ba là, Ngành Ngân hàng cần tiếp tục tích cực triển khai Chỉ thị số 16/CT- TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường năng lực tiếp cận cuộc CMCN
4.0, trong đó, tập trung vào hồn thiện hành lang pháp lý hỗ trợ cho hoạt động thanh toán, hệ thống thanh tốn, đảm bảo an tồn, bảo mật trong hoạt động ngân hàng;
tăng cường đầu tư nâng cấp hạ tầng CNTT, hệ thống thanh toán liên ngân hàng quốc gia. Đặc biệt, một vấn đề rất quan trọng mà ngành Ngân hàng chú trọng là
khâu đào tạo nguồn nhân lực để có thể thích ứng được yêu cầu rất cao của cuộc CMCN 4.0.