Đơn vị tính: đồng
STT Họ và tên Chức vụ
Tiền lương được lĩnh Các
khoản phải trừ Thực lĩnh Hệ số Công Tiền lương Phụ cấp Thành tiền (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 Nguyễn Thị Thu Hà Trưởng phòng 3.92 24 14.700.000 2.220.000 16.920.000 1.543.500 15.376.500 2 Phạm Thị Hồng Giang Phó phịng 3.16 24 11.850.000 1.920.000 13.770.000 1.244.250 12.525.750 3 Bùi Hà Thu Hiền CV nhân sự 2.02 24 7.575.000 1.470.000 9.045.000 795.375 8.249.625 4 Hoàng Lan Anh CV nhân sự 2.42 22 8.318.750 1.470.000 9.788.750 873.469 8.915.281 5 Bùi Thành Công CV nhân sự 2.02 24 7.575.000 1.270.000 8.845.000 795.375 8.049.625 6 Đỗ Quang Nghĩa NV IT 1.28 24 4.800.000 1.570.000 6.370.000 535.500 5.834.500 7 Bùi Trung Hiếu NV Hành
chính 1.34 22 4.606.250 1.770.000 6.376.250 701.006 5.675.224 8 Đặng Thị Khánh Ly NV Lễ tân 1.22 21 4.003.125 1.570.000 5.573.125 451.828 5.121.297 9 Vũ Quang Vinh Lái xe 1.16 23 4.168.750 1.770.000 5.938.750 469.219 5.469.531 10 Đặng Tài Thái Lái xe 1.16 24 4.350.000 1.770.000 6.120.000 488.250 5.631.750 11 Nguyễn Quang Tưởng Lái xe 1.16 24 4.350.000 1.570.000 5.920.000 488.250 5.431.750 12 Nguyễn Phi Long Lái xe 1.16 24 4.350.000 1.570.000 5.920.000 488.250 5.431.750 13 Nguyễn Thị Dung Tạp vụ 1.06 24 3.975.000 1.670.000 5.645.000 448.875 5.196.125 14 Đỗ Thị Trang Tạp vụ 1.06 22 3.643.750 1.670.000 5.313.750 414.093 4.899.657 Nguồn: Phịng HCNS Trong đó: (3) = (1) x (2) (5) = (3) + (4) (6) = [(3) + phụ cấp độc hại (nếu có)] x 10,5% (7) = (5) – (6)
Công nhân làm việc tại khối sản xuất, khai thác và thi công được trả lương theo hình thức khốn việc và theo số giờ làm việc thực tế trong tháng. Trong đó tiền lương khốn việc đã bao gồm lương thời gian làm thêm giờ là ca đêm, chủ nhật, ngồi giờ nhưng khơng bao gồm ngày lễ, Tết. Giờ công làm việc thực tế của công nhân dựa trên bảng chấm công được chấm hàng tháng (1 công tương đương với 8 giờ làm việc và làm việc không quá 48 giờ/tuần). Công nhân được tạm ứng lương vào ngày 20 hàng tháng và thanh toán tiền lương vào ngày từ 10 - 15 hàng tháng.
Ví dụ: Chị Nguyễn Thị Tuyết là cơng nhân đóng gói sản phẩm. Mức lương của chị là: 3.750.000 đồng/tháng. Tháng 11/2017, chị Tuyết đi làm 22 ngày công. Các loại phụ cấp chị được hưởng bao gồm phụ cấp điện thoại (200.000 đồng), phụ cấp xăng xe (250.000 đồng) và phụ cấp độc hại (300.000 đồng). Vậy tổng thu nhập tháng 11/2017 chị Tuyết là: 3.750.000/24 x 22 + 750.000 = 4.187.500 đồng.
Hình thức trả lương theo hiệu quả công việc
Cơng ty Cổ phần Đầu tư và Khống sản FLC AMD chủ yếu áp dụng hình thức trả lương theo thời gian cịn hình thức trả lương theo hiệu quả công việc áp dụng cho nhân viên thuộc khối kinh doanh. Cơng thức tính lương theo hiệu quả cơng việc:
Thu nhập tháng = Lương cấp bậc + Phụ cấp + Thưởng vượt doanh số + Hoa hồng
Đối với nhân viên đạt KPI doanh số tháng <50%: Thu nhập tháng = 85% lương cấp bậc + Phụ cấp
Thưởng vượt doanh số tháng (tính từ 110% trở lên): Tỷ lệ định mức x 30% Hoa hồng được tính khi nhân viên đạt KPI doanh số tháng từ 50% trở lên. Hoa hồng = Doanh thu đạt được x tỷ lệ (0.5%)