tại công ty cổ phần XNK và phân phối Việt Nhật
4.1.1. Định hướng và mục tiêu kinh doanh của công ty cổ phần XNK và phânphối Việt Nhật trong thời gian tới phối Việt Nhật trong thời gian tới
Trở thành thương hiệu về hàng tiêu dùng nhập khẩu uy tín, chất lượng hàng đầu tại Việt Nam.
Nghiên cứu thị trường, tìm ra các sản phẩm mới, nhập sản phẩm tiêu dùng nội địa không chỉ của Nhật Bản và Hàn Quốc mở rộng thị trường đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.
Tạo ra môi trường làm việc tuyệt vời, xanh, sạch, đẹp, thân thiện, chuyên nghiệp, đẳng cấp.
Trở thành nơi mà mọi nhân viên đều mong muốn được làm việc.
Phát triển mạng lưới cửa hàng của Việt Nhật phục vụ người tiêu dùng ở các địa phương, mở rộng đến tất cả huyện, tỉnh thành trên cả nước.
4.1.2. Định hướng và mục tiêu quản trị nhân lực và tuyển dụng nhân lực tạicông ty cổ XNK và phân phối Việt Nhật công ty cổ XNK và phân phối Việt Nhật
4.1.2.1. Định hướng và mục tiêu quản trị nhân lực tại công ty cổ XNK và phân phối Việt Nhật
Định hướng và mục tiêu quản trị nhân lực tại công ty cổ XNK và phân phối Việt Nhật trong thời gian tới:
-Triển khai hệ thống quản trị nhân lực bài bản từ cấp quản lý tới nhân viên. Đẩy mạnh đào tạo hiệu quả để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Sử dụng có hiệu quả nhân lực của cơng ty.
-Xây dựng chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lý cho nhân viên để tăng hiệu quả công việc tránh việc bị chồng chéo.
-Xây dựng lại quy trình tuyển dụng hiệu quả để giảm bớt chi phí tạo thuận lợi cho cơng tác đào tạo, tránh việc đào tạo kém hiệu quả.
- Hút người có tố chất, đào tạo phát triển họ thành nhân tài của tổ chức, tạo ra mơi trường hạnh phúc để họ có thể cống hiến hết mình cho cuốc sống con người. Tạo ra được bộ máy tổ chức và vận hành một cách trơn tru, hiệu quả và tiết kiệm.
- Tạo ra được bộ máy tổ chức và vận hành một cách trơn tru, hiệu quả và tiết kiệm. Tối ưu hóa bộ máy tổ chức, sàng lọc nhân lực và hướng đến chất lượng nhân lực hơn là số lượng nhân lực.
4.1.2.2. Định hướng và mục tiêu tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ XNK và phân phối Việt Nhật
Định hướng của công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty:
Tuyển dụng được nguồn nhân lực chất lượng cao hoạt động trong lĩnh vực hàng tiêu dùng. Tiến hành các hoạt động kinh doanh, cung cấp dịch vụ tuyển dụng và trở thành một doanh nghiệp có lãi.
Tuyển chọn lớp các nhà quản lý tài năng của Việt Nhật: tuyển chọn và đào tạo ra đội ngũ lãnh đạo kế cận đủ năng lực phụ trách vị trí quản lý các dự án của Việt Nhật.
* Mục tiêu tuyển dụng nhân lực tại công ty:
Tuyển dụng được những người phù hợp với văn hóa, truyền thống của cơng ty, đáp ứng u cầu tại các vị trí.
Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ở cả số lượng và đảm bảo cả chất lượng.
Thu hút được nhiều ứng viên phù hợp nhất. Tăng cường truyền thông tuyển dụng để đưa thông tin tuyển dụng đến với người lao động.
Hồn thiện và áp dụng quy trình tuyển dụng hiệu quả để cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho công ty.