Sơ đồ tổ chức trong công ty BHNT Prudential:

Một phần của tài liệu Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty bảo hiểm prudential việt nam (Trang 40 - 43)

- Năm 1995: Khai trương văn phòng đại diện lần thứ nhất tại Hà Nội Tổ chức các cuộc hội thảo về Bảo hiểm Nhân thọ và đào tạo về Bảo hiểm ở nước

3. KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ VÀ THỰC TRẠNG NGUỒN LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY BHNT PRUDENTIAL

3.1.1. Sơ đồ tổ chức trong công ty BHNT Prudential:

Công ty BHNT Prudential Việt Nam là một công ty Trách nhiệm Hữu hạn, 100% vốn đầu tư từ nước ngoài. Cách thức tổ chức bộ máy quản lý bao gồm:

* Tổng Giám đốc: 1 người

* Phó Tổng Giám đốc 9 người gồm:

- 1 Phó TGĐ điều hành Kinh doanh Bảo hiểm. - 1 Phó TGĐ điều hành Quản lý Đầu tư.

- 1 Phó TGĐ Tài chính.

- 1 Phó TGĐ Giao dịch Bảo hiểm. - 1 Phó TGĐ Kế tốn.

- 1 Phó TGĐ Quan hệ Đối ngoại. - 2 Phó TGĐ Đầu tư.

* Giám đốc công ty gồm 10 người: - 1 GĐ Quản trị.

- 1 GĐ Công nghệ thông tin- Quản lý cơ sở dữ liệu.

- 1 GĐ Công nghệ thông tin- Phát triển phần mềm ứng dụng. - 1 GĐ Công nghệ thông tin- Viễn thông.

- 2 GĐ Phát triển Kinh doanh khu vực- HCM.

- 1 GĐ Phát triển Kinh doanh khu vực- HN, kiêm Giám đốc huấn luyện Đại lý toàn quốc.

- 1 GĐ Nhân sự.

- 1 GĐ Phát triển chiến lược Kinh doanh.

- 1 GĐ Pháp chế Đại lý và Phát triển Kinh doanh các tỉnh. * Phó giám đốc 8 người và Trưởng phịng 1 người gồm: - 1 PGĐ Hỗ trợ và Quản lý Đại lý.

- 1 PGĐ Tính phí Bảo hiểm. - 1 PGĐ Quản lý Bất động sản.

- 1 PGĐ Công nghệ thông tin- Cơ sở hạ tầng. - 1 PGĐ Đào tạo- Phát triển và Phúc lợi. - 1 PGĐ Phát triển Chiến lược.

- 1 PGĐ Cung ứng vật tư.

Một phần của tài liệu Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty bảo hiểm prudential việt nam (Trang 40 - 43)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(89 trang)