Chương trình đào tạo LOMA:

Một phần của tài liệu Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty bảo hiểm prudential việt nam (Trang 53 - 54)

- Năm 1995: Khai trương văn phòng đại diện lần thứ nhất tại Hà Nội Tổ chức các cuộc hội thảo về Bảo hiểm Nhân thọ và đào tạo về Bảo hiểm ở nước

4. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC:

4.2.2. Chương trình đào tạo LOMA:

LOMA là một chương trình học về Bảo hiểm Nhân thọ Quốc tế do Hiệp

hội Bảo hiểm Nhân thọ Hoa Kì tổ chức (Life Office Management Association). Thơng qua việc học và thi LOMA, trình độ nghiệp vụ cũng như chuyên môn về Bảo hiểm của nhân viên từng bước được củng cố và hồn thiện. LOMA bao gồm 10 mơn (tín chỉ). Thí sinh tham dự thi qua 10 mơn sẽ được cấp bằng công

nhận là Thành viên của Hiệp hội Bảo hiểm Nhân thọ Quốc tế (Fellow Life

Management Institude- FLMI).

Công ty BHNT Prudential tự hào là công ty Bảo hiểm Nhân thọ đầu tiên đưa chương trình thi LOMA vào Việt Nam và cũng là công ty đầu tiên được LOMA uỷ nhiệm tổ chức các kỳ thi lấy chứng chỉ này tại Việt Nam.

Ngày 11/ 5/ 2001, Hội đồng thi LOMA gồm các thành viên là những người trong Ban giám đốc và Quản lý của cơng ty BHNT Prudential chính thức được thành lập nhằm đảm bảo chất lượng các kỳ thi và tuân thủ nghiêm ngặt mọi tiêu chuẩn do LOMA yêu cầu.

Năm 1996, công ty Prudential lần đầu tiên mở kỳ thi LOMA tại Việt Nam với duy nhất một thí sinh tham dự. Tuy nhiên, 3 năm sau đó, số lượng thí sinh đăng ký dự thi LOMA đã khơng ngừng tăng lên. Năm 2000, có 95 lượt thí sinh dự thi, đến năm 2001 lên tới 338 lượt thí sinh, năm 2002 là 270 thí sinh, và trong đợt thi tháng 5 năm 2003 vừa qua có tới 301 thí sinh đăng ký dự tuyển. Nếu như trong năm 2000, chỉ có 4 nhân viên đầu tiên tại Việt Nam được cấp bằng Bảo hiểm Nhân thọ Quốc tế thì đến nay tổng số nhân viên của công ty BHNT Prudential trở thành Thành viên Hiệp hội Bảo hiểm Quốc tế đã tăng lên 15 người.

Do mơ hình hoạt động của cơng ty BHNT Prudential dựa trên các nguyên tắc và nội dung kinh doanh của Hiệp hội Bảo hiểm Nhân thọ Quốc tế nên tất cả nhân viên tại các phòng ban, bộ phận trong công ty BHNT Prudential đều phải học và thi 2 môn cơ bản là: “Cơ cấu hoạt động của một công ty BHNT” và “Sản phẩm của công ty BHNT”. Đến nay hơn 90% nhân viên trong cơng ty có kiến thức cơ bản về Bảo hiểm Nhân thọ. Vừa qua, Công ty Prudential Việt Nam vinh dự nhận danh hiệu “Xuất sắc trong giáo dục và đào tạo nhân viên” do LOMA trao tặng.

Một phần của tài liệu Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty bảo hiểm prudential việt nam (Trang 53 - 54)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(89 trang)