chúng để tạo nguồn phát triển đảng viên
Công tác vận động quần chúng đợc Đảng ta và Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định là nhiệm vụ chiến lợc, có ý nghĩa quyết định cho sự thành bại của cách mạng Việt Nam. Quan
điểm lấy làm gốc, thơng yêu nhân dân, thơng yêu con ng- ời, tuyệt đối tin tởng ở sức mạnh của nhân dân, hết lòng hết sức phục vụ nhân dân là những luận điểm cơ bản trong công tác vận động quần chúng của Đảng ta, là điều kiện tiên quyết đảm bảo cho mọi sự thành cơng. Do đó, để thực hiện tốt cơng tác vận động quần chúng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc nhằm tăng cờng công tác phát triển đảng viên thì cấp ủy, tổ chức đảng và chủ doanh nghiệp phải xác định rõ công nhân, lao động là lực lợng chủ yếu, có vai trị rất quan trọng đối với mọi hoạt động của doanh nghiệp; phải tập hợp, thu hút công nhân, lao động vào sinh hoạt trong các tổ chức, đoàn thể để giáo dục, rèn luyện, đồn kết cùng hớng về mục đích chung là đẩy mạnh các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, thúc đẩy doanh nghiệp ngày càng phát triển.
Thờng xuyên quan tâm đến lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, lao động, luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi để họ yên tâm cơng tác. Những việc làm thiết thực đó của cấp ủy, tổ chức đảng, đoàn thể và chủ doanh nghiệp giúp cho công nhân, lao động trong các doanh nghiệp ngồi nhà nớc xóa đi mặc cảm cho rằng mình chỉ là ngời "làm thuê" cho ông chủ, những biểu hiện tâm lý tự ty, an phận, thiếu ý chí phấn đấu vơn lên để họ toàn tâm toàn ý đối với mọi hoạt động của doanh nghiệp.
Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong các hoạt động của doanh nghiệp, bảo đảm thực hiện tốt phơng thức cơ bản của công tác vận động quần chúng của Đảng là "dân biết,
dân làm, dân bàn, dân kiểm tra". Vì vậy, các cấp ủy, tổ chức đảng, đồn thể và chủ doanh nghiệp khi xây dựng các chơng trình cơng tác, mục tiêu và kế hoạch sản xuất kinh doanh, phân phối lợi nhuận... cần tổ chức cho công nhân, ngời lao động trong doanh nghiệp tham gia đóng góp ý kiến, đồng thời phải có trách nhiệm nghiêm túc tiếp thu, điều chỉnh kịp thời. Duy trì tốt đại hội cổ đơng thờng niên, đại hội công nhân lao động hàng năm theo quy định, thành lập và tổ chức thực hiện tốt các hoạt động của ban kiểm soát, bảo đảm sự minh bạch, cơng khai về tài chính trong các doanh nghiệp ngồi nhà nớc và thu nhập của ngời lao động.
Cấp ủy, tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc cần giữ vững vai trị hạt nhân chính trị, trung tâm đồn kết các tổ chức, đoàn thể và ngời lao động trong doanh nghiệp. Cán bộ, đảng viên dù ở mọi cơng vị khác nhau trong doanh nghiệp, nhất là đảng viên nằm giữ các cơng vị lãnh đạo chủ chốt của cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn thể phải ln gơng mẫu cả về lời nói và hành động, có trình độ năng lực và phẩm chất đạo đức tốt, là tấm gơng sáng để công nhân, lao động trong doanh nghiệp học tập, noi theo.
Thực tế hiện nay, công tác vận động quần chúng để tạo nguồn phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc là những vấn đề mới và cịn gặp nhiều khó khăn do có cả những nguyên nhân chủ quan và khách quan tác động. Để thực hiện tốt công tác vận động quần chúng nhằm tạo
nguồn phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngồi nhà nớc, góp phần xây dựng và củng cố các tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngồi nhà nớc cần phải có sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của các cấp ủy đảng, sự phối hợp tích cực và hiệu quả của các cơ quan, đoàn thể liên quan với nhiều giải pháp đồng bộ. Đồng thời, trong quá trình thực hiện cần thờng xuyên sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm nhằm phát huy những mặt tích cực, hạn chế những khuyết điểm, hạn chế.
Trớc mắt từ nay đến năm 2015, các cấp ủy, tổ chức đảng cần quán triệt và thực hiện tốt một số giải pháp cụ thể sau: