Nhóm giải pháp về tăng cờng sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát của cấp uỷ cấp trên, nhất

Một phần của tài liệu Phương hướng, nhiệm vụ và những giải pháp chủ yếu tăng cường công tác phát triển đảng viêntrong các doanh nghiệp ngoài nhà nước ở tỉnh phú thọ (Trang 153 - 155)

chỉ đạo, kiểm tra, giám sát của cấp uỷ cấp trên, nhất là cấp trên trực tiếp của doanh nghiệp đối với các hoạt động của tổ chức đảng, đảng viên và doanh nghiệp

Nâng cao trách nhiệm của cấp uỷ cấp trên đối với các hoạt động của các doanh nghiệp ngoài nhà nớc; với phơng châm hớng về cơ sở, sâu sát cơ sở, khắc phục bệnh quan liêu, mệnh lệnh hành chính. Thờng xuyên hớng dẫn đối với cấp ủy, tổ chức đảng cấp dới về thực hiện công tác kiểm tra, giám sát theo đúng quy định của Điều lệ Đảng. Thực hiện tốt công tác phối hợp trong quản lý đảng viên giữa tổ chức đảng nơi c trú và tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nớc.

Các cấp uỷ đảng và mỗi cấp uỷ viên cần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp uỷ và ủy ban kiểm tra về công tác kiểm tra, kỷ luật trong đảng; xác định công tác kiểm tra, giám sát của Đảng nhằm đảm bảo cho các tổ chức đảng và đảng viên hoạt động đúng định hớng và hiệu quả. Tăng c- ờng công tác phối hợp giữa các cơ quan chức năng trong việc quản lý doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; kiểm tra, giám sát hoạt động của doanh nghiệp, nhất là việc thực hiện nghĩa vụ thuế, chế độ chính sách đối với ngời lao động.

Nâng cao chất lợng công tác kiểm tra, giám sát của cấp uỷ; xây dựng chơng trình, kế hoạch và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chơng trình cơng tác kiểm tra một cách cụ thể, thiết thực, tránh hình thức. Tập trung kiểm tra việc thực hiện nghị quyết của Đảng và kiểm tra giám sát về chất lợng và hiệu quả đảng viên thực hiện nhiệm vụ đợc giao; kiểm tra việc bổ sung, hoàn thiện qui chế làm việc theo chức năng nhiệm vụ của mỗi loại hình tổ chức cơ sở đảng;

kiểm tra về đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên; những biểu hiệu vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật của Nhà nớc trong cán bộ, đảng viên; kiểm tra việc xây dựng kế hoạch tạo nguồn phát triển đảng viên. Qua kiểm tra để kịp thời điều chỉnh, uốn nắn những khuyết điểm, hạn chế. Đồng thời kiên quyết xử lý những tổ chức, cá nhân vi phạm nhằm giữ nghiêm kỷ luật của Đảng, góp phần khơng ngừng nâng cao chất lợng tổ chức cơ sở đảng và chất lợng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Xây dựng cơ chế nhằm phát huy quyền làm chủ, quyền kiểm tra, giám sát của các tổ chức chính trị- xã hội và của nhân dân đối với tổ chức đảng, doanh nghiệp, các đoàn thể và cán bộ, đảng viên. Đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi để quần chúng thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.

Các cấp uỷ đảng cần có kế hoạch đào tạo về chuyên mơn nghiệp vụ, lý luận chính trị, đồng thời chú trọng bồi d- ỡng về kỹ năng, nghiệp vụ và bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra của uỷ ban kiểm tra các cấp nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất và bản lĩnh chính trị, có năng lực, trình độ và kinh nghiệm để tham mu có hiệu quả cho cấp uỷ giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh từ cơ sở đảm bảo khách quan, đúng quy định của Điều lệ Đảng và pháp luật của Nhà nớc.

Một phần của tài liệu Phương hướng, nhiệm vụ và những giải pháp chủ yếu tăng cường công tác phát triển đảng viêntrong các doanh nghiệp ngoài nhà nước ở tỉnh phú thọ (Trang 153 - 155)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(168 trang)