e. Tổ chức vận dụng hệ thống báo cáo kế toán
3.2.6 Về báo cáo kế toán liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương
lương
Cuối mỗi tháng, kế toán tiền lương đã thực hiện đầy đủ các quy trình hạch tốn từ các biểu chi tiết đến biểu tổng hợp thanh tốn tiền lương tồn cơng ty. Các khoản trích theo lương đã trích nộp, đúng, đủ theo tỷ lệ quy định.
KẾT LUẬN
“ Học đi đơi với hành” đó khơng chỉ là mục tiêu mà là còn là phương châm của tất cả sinh viên kế toán. Cũng như thế trong mỗi doanh nghiệp vấn đề quan tâm hàng đầu là chi phí nhân cơng vì điều đó ảnh hưởng một phần lợi nhuận của doanh nghiệp. Trong cơ chế thị trường nhiều thành phần kinh tế như hiện nay Doanh nghiệp nào làm tốt cơng tác tiền lương đó sẽ là động lực, đòn bẩy kinh tế thúc đẩy sự phát triển của Doanh nghiệp. Cơng tác kế tốn lao
quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về chế độ lao động, đảm bảo tính tốn phân bổ đúng đắn. Tiền lương có ý nghĩa vơ cùng to lớn trong xã hội, tiền lương được coi là đòn bảy đối với sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Do vậy các chính sách về tiền lương luân là chính sách trọng tâm của Xã hội nói chung và các doanh nghiệp nói riêng. Tiền lương có ổn định, đáp ứng nguyện vọng của của người lao động, đem lại ấm no cho họ thì mới ổn định về mặt chính trị, vững mạnh về mặt kinh tế, đưa xã hội phát triển trên một tầm cao mới.
Qua thời gian học tập trên ghế nhà trường, với thời gian thực tập chuyên ngành là 8 tuần, em đã tìm hiểu bộ máy kế tốn cơng ty và các phần hành kế tốn liên quan đến tiền lương, các khoản trích theo lương tại Cơng ty TNHH Âu Lạc. Nhận thấy công ty ln hồn thành kế hoạch năm sau cao hơn năm trước. Quy mô hoạt động ngày càng được nâng cao và mở rộng lớn hơn và hiện đại hơn. Phịng kế tốn được bố trí và sắp xếp đội ngũ nhân viên làm việc nhiệt tình, trung thực, hiệu quả, cơng việc được bố trí phù hợp với chức năng chun mơn của từng người.
Thấy được tầm quan trọng của tiền lương cũng như công tác tổ chức quản lý và hạch toán tiền lương đối với các hoạt động trong doanh nghiệp em đã đi sâu vào nghiên cứu những vấn đề có liên quan đến chuyên đề này qua đợt thực tập ở công ty TNHH Âu Lạc Quảng Ninh. Với tâm huyết mang lại niềm tin, lợi ích cho người lao động và trong suốt quá trình học tập tại Trường Học Viện Tài Chính, nhận thấy rõ tầm quan trọng của kế toán tiền lương trong các Doanh nghiệp em đã lựa chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp là “Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty TNHH Âu Lạc
Quảng Ninh”. Song do nhận thức, khả năng nghiên cứu thực tế cịn hạn chế và thời gian thực tập có hạn nên trong quá trình viết chuyên đề báo cáo em khơng tránh khỏi thiếu sót, em rất mong nhận được sự góp ý, bổ sung của các thầy, cơ giáo để chun đề báo cáo của em được đầy đủ và hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cám ơn sự tận tình giúp đỡ, hướng dẫn của cơ giáo Thạc sỹ Bùi Thị Thúy cũng như sự nhiệt tình của ban Giám đốc và các anh, chị trong công ty, đặc biệt là Phịng Kế tốn tài chính và Phịng Tổ chức Hành chính nhân sự trong thời gian thực tập vừa qua, đã tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành được chuyên đề báo cáo thực tập.
Em xin chân thành cảm ơn!
Hạ long, Ngày 29 tháng 04 năm 2011 Sinh viên thực hiện
Đoàn Thị Lương
MỤC LỤC
Chương 1: Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương...................................................................................................................
1.1 Sự cần thiết và nhiệm vụ của kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương........................................................................................................Trang 4 1.1.1 Vai trị của lao động và chi phí về lao động sống trong SXKD.. ..Trang 4 1.1.2 Yêu cầu quản lý lao động và chi phí về lao động sống..................Trang 5 1.1.3 Nhiệm vụ kế toán và nội dung tổ chức kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương………………………………………………………....Trang 6 1.2 Lao động tiền lương ở đơn vị và yêu cầu quản lý.............................Trang 7 1.2.1 Vai trò và yêu cầu quản lý về lao động...........................................Trang 7 1.2.2 Các hình thức tiền lương, quỹ lương và các khoản trích theo lương ………………………………………………………………………….Trang 9 1.2.2.1 Khái niệm về tiền lương ……………………………………....Trang 9 1.2.2.2 Ý nhĩa và vai trò của tiền lương…………………………… Trang 11 1.2.2.3 Các hình thức tiền lương……………………………………...Trang 13 1.2.2.4 Quỹ tiền lương………………………………………………..Trang 15 1.2.2.5 Các khoản trích theo lương…………………………………..Trang 16 1.2.3 Các yêu cầu và nguyên tắc trong công tác tổ chức tiền lương…Trang18 1.2.4 Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương và các khoản trích theo lương....................................................................................................Trang 20 1.2.5 Nhiệm vụ kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ….Trang 23 1.3 Phương pháp kế toán…………………………………………….Trang 24 1.3.1 Chứng từ sử dụng………………………………………………Trang 24
1.3.2 Tài khoản sử dụng………………………………………………Trang 27 1.3.3 Phương pháp kế tốn………………………………………… ..Trang 28 1.3.4 Các hình thức kế tốn áp dụng trong doanh nghiệp……………Trang 29
Chương 2: Thực trạng về tổ chức kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương của cơng ty TNHH Âu Lạc…………………………… Trang 32
2.1 Đặc điểm tình hình chung của cơng ty...........................................Trang 32 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty............................Trang 32 2.1.2 Đặc điểm về tổ chức SXKD và tổ chức bộ máy SXKD..............Trang 37 2.1.2.1 Đặc điểm hoạt động SXKD của công ty TNHH Âu Lạc..........Trang 38 2.1.2.2 Tổ chức bộ máy quản lý hoạt động SXKD của công ty...........Trang 42 2.1.3 Đặc điểm tổ chức công tác kế tốn của cơng ty TNHH Âu Lạc..Trang 45 2.1.3.1 Mơ hình tổ chức bộ máy kế tốn tại cơng ty TNHH Âu Lạc...Trang 45 2.1.3.2 Chức năng nhiệm vụ của các kế toán phần hành.................... Trang 46 2.1.3.3 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế tốn của cơng ty TNHH Âu Lạc.Trang 49 2.2 Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của cơng ty TNHH Âu Lạc...........................................................................Trang 54 2.2.1 Tình hình và cơng tác quản lý lao động tiền lương và các khoản trích theo lương..............................................................................................Trang 54
2.2.2 Tổ chức hạch tốn lao động và tính tiền lương, BHXH phải trả..Trang 56 2.2.2.1 Hạch tốn lao động....................................................................Trang 56
2.2.2.2 Tính lương phải trả BHXH, phải trả CNV................................Trang 58 2.3 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương........................ ..Trang 59 2.3.1 Kế tốn tiền lương và các cách trích BHXH, BHYT, KPCĐ.......Trang 59 2.3.1.1 Chứng từ sử dụng.......................................................................Trang 59 2.3.1.2 Phương pháp tính lương tại công ty TNHH Âu Lạc................ ..Trang60
2.3.1.3 Tài khoản sử dụng.................................................................. Trang 63 2.3.1.4 Quy trình kế tốn................................................................... Trang 64
Chương 3: Phương hướng và giải pháp hồn thiện về tổ chức kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty TNHH Âu Lạc.................
3.1 Nhận xét về kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ở cơng ty TNHH Âu Lạc.................................................................................... ..Trang 75 3.1.1 Ưu điểm...................................................................................... Trang 77 3.1.2 nhược điểm...................................................................................Trang 78 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại cơng ty TNHH Âu Lạc..................................................................... Trang 80 3.2.1 Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương................... Trang 80 3.2.2 Về tài khoản sử dụng và phương pháp kế toán.............................Trang 81 3.2.3 Về chứng từ và luân chuyển chứng từ..........................................Trang 81 3.2.4 Về kế toán sổ chi tiết.....................................................................Trang 82 3.2.5 Về kế toán tổng hợp..................................................................... Trang 82
3.2.6 Báo cáo kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.......... Trang 82
DANH SÁCH TÀI LIỆU THAM KHẢO 1: Giáo trình Kế Tốn Tài Chính
Chủ biên: GS. TS. NGND Ngô Thế Chi TS. Trương Thị Thủy
Nhà xuất bản tài chính năm 2010
2. Giáo trình Kế Tốn Quản Trị Doanh Nghiệp Chủ biên: PGS. TS. Đoàn Xuân Ti
Nhà xuất bản tài chính năm
3. Chế độ Kế Tốn Doanh Nghiệp
Bộ Tài Chính ( Vụ chế độ kế tốn và kiểm tốn) Nhà xuất bản tài chính năm 2010
4. Luận văn của các khóa trước
5. Các thơng tin, lịch sử tổ chức bộ máy của công ty TNHH Âu Lạc Quảng Ninh.