xuyên được đổi mới vì vậy từng cán bộ công chức Kho bạc phải thật sự thông thạo nghề nghiệp, nắm bắt những lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ, am hiêu sâu sắc nhiệm vụ, mục tiêu, phương hướng phát triển của đơn vị. Do vậy các chương trình đào tạo phải đảm bảo cho cán bộ công chức Kho bạc đáp ứng được những đòi hỏi cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Ngoài ra để có thể thực hiện sáng tạo công việc chuyên môn của mình cũng như góp phần vào sự phát triển chung của hệ thống Kho bạc, mỗi cán bộ công chức phải hình thành cho mình những kỹ năng nhất định như kỹ năng giao tiếp hành chính, kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng nhận thức… Đặc biệt, lao động trong ngành Kho bạc phải thường xuyên giải quyết nhiều vấn đề cấp bách chính vì thế càng đòi hỏi đội ngũ này những kỹ năng đó, họ phải thực sự thành thạo trong giải quyết công việc chuyên môn, cũng như các mối quan hệ trong công việc. Để có được những kỹ năng này thì các cán bộ nhân viên cần phải được đào tạo và phải trải qua thực tế.
Ngày nay cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ, của nền kinh tế tri thức, cũng đang diễn ra một xu thế tích hợp các lĩnh vực khoa học. Ngành Kho bạc không nằm ngoài xu thế đó: chức năng nhiệm vụ ngày càng mở rộng, yêu cầu công việc ngày càng cao và có liên quan đến nhiều kiến thưc khác nhau như về luật pháp; về chiến lược phát triển của đất nước, của ngành, của vùng lãnh thổ, của mỗi đơn vị cơ sở; về kỹ thuật, đặc điểm chuyên ngành…. Do vậy đòi hỏi công tác đào tạo phải cung cấp kiến thức toàn diện, hiểu biết sâu rộng trên nhiều lĩnh vực và thường xuyên được cập nhật thông tin để mỗi cán bộ Kho bạc có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
Như đã đề cập tới, nhiệm vụ trọng tâm của ngành Kho bạc là quản lý thu – chi Ngân sách Nhà nước, phải làm sao để tài sản Quốc gia được cất giữ, vận hành tuyệt đối an toàn và có hiệu quả. Nhiệm vụ trên đòi hỏi các cán bộ Kho bạc phải tư chất đạo đức tốt và có đức tính trung thực cẩn trọng trong công việc. Do vậy đội ngũ cán bộ công chức Kho bạc cần được đào tạo bồi dưỡng về tư tưởng và lý luận chính trị.