- Rà soỏt lại chức năng, nhiệm vụ của cỏc Trung tõm: Xỳc tiến đầu tư, Thưong mại và Du lịch để kiện toàn lại cho phự hợp với yờu cầu nhiệm vụ xỳc tiến đầu tư trong tỡnh hỡnh mới. Tăng cường hơn nữa vai trũ và trỏch nhiệm của cỏc trung tõm xỳc tiến thương mại, đầu tư, du lịch, trợ giỳp phỏp lý để nhà đầu tư dễ dàng tiếp cận thụng tin định hướng phục vụ cho chiến lược kinh doanh của mỡnh. Trờn cơ sở đú ưu tiờn tuyển chọn cỏn bộ am hiểu nghiệp vụ, thụng thạo ngoại ngữ, cú kinh nghiệm cụng tỏc, cú tõm huyết và cú trỏch nhiệm cao với cụng việc được giao, đỏp ứng yờu cầu cụng tỏc xỳc tiến đầu tư.
- Bố trớ, sử dụng những cỏn bộ cú tõm huyết, chuyờn mụn vững vàng trực tiếp làm cỏc đầu mối xử lý hồ sơ, thủ tục hành chớnh cho cỏc doanh nghiệp, cỏc nhà đầu tư theo hướng lấy việc để chọn người (đặc biệt là cỏc đầu mối tại Sở Kế hoạch và Đầu tư, Tài nguyờn & Mụi trường, Xõy dựng, Tài chớnh, Cục Thuế, Hải quan,..).
- Quy định cụ thể và rừ ràng trỏch nhiệm cỏ nhõn trong thi hành cụng vụ. Việc xỏc định quyền hạn và trỏch nhiệm của cỏn bộ, cụng chức trong thi hành cụng vụ phải đi liền với việc đỏnh giỏ, khen thưởng, kỷ luật cỏn bộ, cụng chức.
- Thực hiện cơ chế kiểm tra cỏn bộ, cụng chức tiếp nhận và giải quyết cụng việc của doanh nghiệp và của nhà đầu tư; xử lý nghiờm người cú hành vi sỏch
nhiễu, hỏch dịch, vụ trỏch nhiệm; khen thưởng những người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, tăng cường năng lực quản lý đầu tư cho cỏc cơ quan quản lý nhà nước về đầu tư cỏc cấp.
- Sửa đổi, bổ sung chớnh sỏch thu hỳt nhõn tài; cú cơ chế phỏt hiện, bồi dưỡng, đào tạo nhõn tài; khuyến khớch phỏt huy tài năng, chỳ ý cỏc tài năng trẻ.