- Mua bán, cho thuê, máy móc thiết bị trong xây dựng;
2.3.1 Các nhân tố bên ngoà
Yếu tố kinh tế
Tình hình kinh tế Việt Nam giai đoạn 2013-2015 chịu tác động trực tiếp từ cuộc khủng hoảng kinh tế nên gặp khơng ít khó khăn và biến động. Tuy nền kinh tế đã có sự phục hồi nhưng vẫn tăng trưởng thấp. Điều này có ảnh hưởng khơng nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp nói chung trong đó Cơng ty cổ phần công nghiệp Thuận Tường cũng không ngoại lệ. Đứng trước những khó khăn của nền kinh tế nói chung, Cơng ty chưa có nhiều điều kiện đầu tư cho công tác đào tạo nhân sự.
Yếu tố cạnh tranh
Trong lĩnh vực xây dựng các cơng trình giao thơng, thủy lợi, dân dụng, cơ sở hạ tầng Cơng ty gặp khơng ít đối thủ cạnh tranh lớn như: Licogi, tổng công ty Sông Đà... Trong lĩnh vực sản xuất, gia cơng, cung cấp các sản phẩm về nhơm, kính xây dựng và trang trí nội ngoại thất tuy sản phẩm cửa nhựa lõi thép gia cường của Công ty mang thương hiệu Nice Windows đã có tên tuổi trên thị trường và đã được trao giải vinh danh là sản phẩm chất lượng vàng thủ đô năm 2012 nhưng Công ty vẫn phải đối mặt với những đối thủ lớn như Eurowindows... Đây là những đối thủ cạnh tranh có nguồn vốn kinh doanh lớn, nguồn nhân lực có kinh nghiệm nhiều năm cơng tác trong ngành đã trực tiếp tham gia thực hiện các dự án lớn; Có trình độ chun mơn, đã qua đào tạo và được cấp chứng chỉ hành nghề: khảo sát, thiết kế giám sát, quản lý dự án, kiểm tra giám sát chất lượng cơng trình giao thơng… Điều này địi hỏi cơng ty cổ phần cơng nghiệp Thuận Tường phải đầu tư nhiều hơn cho cơng tác đào tạo nhân sự, để có thể nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường.
Trình độ khoa học kỹ thuật
Bước sang thế kỷ thứ 21, sự bùng nổ của cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật ngày càng mạnh mẽ do Việt Nam hội nhập mở cửa với kinh tế thế giới. Thực tế đó
địi hỏi các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và các doanh nghiệp hoạt động trong ngành xây dựng nói riêng phải đổi mới cơng nghệ kỹ thuật để thích ứng với những thay đổi của xu thế mới. Bởi vì nếu khơng thay đổi, các doanh nghiệp này sẽ bị rơi vào tình trạng cơng nghệ kỹ thuật lạc hậu, khơng có khả năng cạnh tranh, bị các doanh nghiệp khác, đặc biệt là các doanh nghiệp nước ngoài với tiềm lực kinh tế mạnh, trình độ cơng nghệ hiện đại và giàu kinh nghiệm cho rớt lại phía sau. Và tất nhiên trong q trình hiện đại hóa và đầu tư cơng nghệ vào hoạt động kinh doanh thì việc phải đầu tư cho nhân viên được đào tạo nâng cao trình độ, thích ứng với tiến bộ khoa học kỹ thuật là điều tất yếu.