IV. Hệ số nợ phải thu/
3.1.2. Mục tiêu và định hướng phát triển của Công ty
a/ Mục tiêu:
Năm 2019 là một năm không thực sự dễ dàng đối với Tổng công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị Nam Hà Nội nhưng với sự nỗ lực cố gắng của tập thể cán bộ công nhân viên, sự quan tâm giúp đỡ của Hội đồng Quản Trị, Ban Giám đốc, Công ty đã từng bước khắc phục khó khăn và đạt được những thành cơng nhất định: doanh thu và lợi nhuận được giữ ở mức phù hợp, đời sống của cán bộ công nhân viên không ngừng được cải thiện. Bước sang năm 2020, dự báo tình hình kinh tế, chính trị trên thế giới và trong nước vẫn tiếp tục diễn biến bất ổn như: sự suy thối kinh tế có chiều hướng gia tăng, nợ cơng, giá cả nguyên, nhiên, vật liệu khơng ổn định và khó lường cùng với tình hình dịch bệnh Covid đang diễn biến phức tạp sẽ làm ảnh hưởng đến việc định hướng SXKD và kết quả SXKD của Cơng ty.
Chính vì vậy, mục tiêu của Cơng ty trong năm 2020 tiếp tục duy trì ổn định SXKD, ổn định đời sống cán bộ nhân viên, bảo tồn được vốn và tài sản Cơng ty, phát huy những lợi thế, khắc phục khó khăn phấn đấu hồn thành nhiệm vụ theo kế hoạch.
b/ Định hướng phát triển:
- Đối với thị trường: Công ty luôn ý thức được nhiệm vụ then chốt của mình là cung cấp cho thị trường những sản phẩm về nhà ở, cầu đường, các cơng trình văn hóa chất lượng cao cùng với những ưu đãi tốt nhất đối với khách hàng, đề cao tính sáng tạo trong sản xuất và kinh doanh, coi đó chính là địn bẩy cho sự phát triển.
- Đối với các đối tác: Công ty đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển, xây dựng quan hệ tốt đẹp, giữ uy tín với các đối tác, tiếp tục củng cố quan hệ với đối tác chiến lược như các đối tác có nguồn vốn ngân sách nhà nước lớn,… đi tìm thêm các khách hàng mới và khách hàng tiềm năng; nâng cao chất lượng phục vụ, đẩy nhanh quá trình tiêu thụ sản phẩm, mở rộng thị trường.
- Đối với nhân viên: Công ty đánh giá yếu tố con người là yếu tố cốt lõi tạo nên giá trị DN. Công ty luôn luôn xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên.
- Về mở rộng sản xuất: Tiếp tục mở rộng quy mô xây dựng, hướng ra thị trường xây dựng, thị trường bất động sản các thành phố lớn, tạo sự phát triển cân bằng và bền vững. Tích cực đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu tìm hiểu thị trường để xâm nhập vào thị trường nước ngoài.
- Về vấn đề quan hệ với các bên cho vay: Tiếp tục củng cố quan hệ với ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nơng thơn, Vietcombank,… và các tổ
chức tín dụng, tạo điều kiện để công ty huy động vốn và gia hạn trả nợ khi tình hình tài chính gặp khó khăn.
- Các mục tiêu phát triển bền vững (mơi trường, xã hội và cộng đồng) của Công ty: Nhận thức bảo vệ môi trường là một nhiệm vụ quan trọng trong q trình hoạt động của DN, cơng ty ln cập nhật và lưu trữ các thông tin, dữ liệu của báo cáo công tác bảo vệ môi trường trên phần mềm quản lý trực tuyến cơ sở dữ liệu môi trường ngành Xây dựng tại địa chỉ trang thông tin điện tử: http://dulieumoitruong.xaydung.gov.vn/, báo cáo kịp thời cho chủ dự án và các nhà thầu có liên quan về những nguy cơ, vấn đề phát sinh có thể ảnh hưởng đến cơng tác bảo vệ mơi trường trong q trình thi cơng xây dựng cơng trình để có các giải pháp ngăn ngừa, xử lý phù hợp.. Bên cạnh đó, Cơng ty cịn chú trọng đến trách nhiệm của mình đối với xã hội thơng qua những hoạt động tài trợ, khuyến khích cán bộ cơng nhân viên, ban lãnh đạo đóng góp cho các chương trình từ thiện. Bằng cách này, Tổng cơng ty ln đặt mục tiêu đóng góp nhiều nhất trong trách nhiệm xã hội của mình.