Nâng cao năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ

Một phần của tài liệu Thẩm định tài chính dự án đầu tư xây dựng tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Nhà và Đô thị Bộ Quốc phòng (MHDI) (Trang 95 - 97)

CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG THẨM ĐỊNH TÀI CHÍNH DỰ ÁN ĐẦU TƯ

3.2.1. Nâng cao năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ

Tổng công ty Đầu tư phát triển Nhà và Đô thị Bộ Quốc phòng (MHDI)

3.2.1. Nâng cao năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp cho cán bộthẩm định thẩm định

Trong cơng tác thẩm định tài chính dự án, cán bộ thẩm định giữ vai trò quyết định đến chất lượng thẩm định. Thẩm định tài chính dự án là cơng việc tương đối phức tạp, sản phẩm có hàm tố trí tuệ cao và có ý nghĩa quan trọng đối với người ra quyết định đầu tư. Để đảm bảo chất lượng thẩm định tài chính dự án yêu cầu đối với cán bộ thẩm định phải được đào tạo chuyên mơn về cơng tác thẩm định, có sự hiểu biết rộng về các lĩnh vực kinh tế, xã hội, tài chính doanh nghiệp, tài chính dự án, và kỹ thuật. Đồng thời cán bộ thẩm định có khả năng phân tích, tổng hợp tốt, nhạy bén với cơng việc và có đạo đức nghề nghiệp tốt.

Hiện nay, cán bộ thẩm định tại MHDI còn thiếu về số lượng và chưa được đào tạo nhiều về công tác thẩm định tài chính dự án và trình độ khơng đồng đều. Để nâng cao chất lượng thẩm định tài chính, MHDI cần có giải pháp đối với cán bộ thẩm định như sau:

Thứ nhất, tăng cường ý thức trách nhiệm trong công việc đối với cán bộ thẩm định, giúp cán bộ thẩm định thấy được ý nghĩa và tầm quan trong của cơng tác thẩm định tài chính dự án đối với cho vay các dự án đầu tư tại MHDI. Động viên khuyến khích cán bộ làm tốt cơng tác thẩm định, có kế hoạch bố trí sắp xếp cán bộ làm cơng tác thẩm định theo hướng chun mơn hố hơn.

cho cán bộ làm cơng tác thẩm định. Trong đào tạo có phân loại cán bộ để có kế hoạch đào tạo phù hợp cho từng đối tượng, đảm bảo tính hiệu quả của cơng tác đào tạo. Hình thức đào tạo thơng qua các lớp tập huấn đào tạo chuyên sâu và đào tạo lại tuỳ theo đối tượng. Đối với cán bộ quy hoạch cần cử đi học các khoá đào tạo về chuyên ngành thẩm định trong và ngoài nước. Đối với cán bộ quản lý, ngồi việc đào tạo chun mơn cần đào tạo thêm nâng cao năng lực và kỹ năng quản lý.

Thứ ba, nội dung đào tạo có kế hoạch theo các chuyên đề khác nhau: chuyên đề thẩm định tài chính, đánh giá hiệu quả đầu tư; ngồi kiến thức chuyên môn, cần chú trọng đào tạo nâng cao nhận thức hiểu biết pháp luật và các chính sách chế độ của Nhà nước có liên quan đến cơng tác thẩm định, đây là việc hết sức cần thiết vì nhiều dự án gặp rủi ro do thiếu hiểu biết pháp luật của cán bộ thẩm định và hiện nay sự hiểu biết vầ kiến thức pháp luật của cán bộ thẩm định tại MHDI còn hạn chế.

Thứ tư, cơng tác đào tạo cán bộ cần có kế hoạch cụ thể theo lộ trình trên cơ sở căn cứ nhu cầu cán bộ thực hiện nhiệm vụ thẩm định, xây dựng đội ngũ cán bộ thẩm định hợp lý về kinh nghiêm, năng lực và độ tuổi bảo đảm cho nhu cầu hiện tại và kế cận trong tương lai tránh tình trạng thiếu hụt nhân lực thẩm định.

Thứ năm, MHDI cần gắn trách nhiệm vật chất với hiệu quả của cơng tác thẩm định, bởi q trình ký duyệt, xét duyệt các dự án đầu tư đều căn cứ trên tài liệu do cán bộ thẩm định đưa ra, có thể đem lại hiệu quả cao cũng có thể gây ra những tổn thất lớn cho ngân hàng. Do đó MHDI cần phải có những chính sách ưu đãi khen thưởng thoả đáng đối với những cán bộ thẩm định giỏi, làm việc có trách nhiệm hiệu quả cơng việc cao, đồng thời cần kỷ luật nghiêm minh đối với những cán bộ thẩm định có hành vi tiêu cực gây hậu quả xấu cho MHDI.

Thứ sáu, cùng với đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn cho cán bộ thẩm định, cũng cần phải tăng cường giáo dục phẩm chất đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ. Công tác thẩm định quyết định cho vay nói chung trong đó có thẩm định tài chính dự án là việc làm hết sức nhạy cảm, nếu cán bộ thẩm định khơng có đạo đức nghề nghiệp tốt sẽ làm sai ý nghĩa của công tác thẩm định tài chính dự án, trục lợi

từ hoạt động đầu tư xây dựng dự án của MHDI. Do vậy giáo dục nâng cao đạo đức nghề nghiệp là vấn đề cần phải tăng cường và duy trì thường xuyên.

Thực hiện được các giải pháp trên sẽ từng bước xây dựng cho cán bộ thẩm định giỏi về chuyên môn từng bước tiến tới chuyên nghiệp và có phẩm chất đạo đức tốt. Đây là những điều kiện quan trong có tác động trực tiếp tới việc nâng cao chất lượng thẩm định tài chính dự án tại MHDI.

Một phần của tài liệu Thẩm định tài chính dự án đầu tư xây dựng tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Nhà và Đô thị Bộ Quốc phòng (MHDI) (Trang 95 - 97)