Giới thiệu vài nét về Ngân hàng Công thƣơng Thanh Xuân.

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển hoạt động bảo lãnh tại ngân hàng công thương thanh xuân (Trang 27 - 28)

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG NGÂN HÀNG CÔNG THƢƠNG THANH XUÂN

2.1.1. Giới thiệu vài nét về Ngân hàng Công thƣơng Thanh Xuân.

Những năm 60 của thế kỷ 20, dân tộc Việt Nam đang bƣớc vào một giai đoạn phát triên mới trong lịch sử. Miền Bắc bắt đầu thời kì quá độ lên Chủ nghĩa xã hội trong khi miền Nam vẫn đang đấu tranh cho cuộc cách mạng giải phóng dân tộc. Để phục vụ cho q trình xây dựng cơ sở vật chất cho chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc đồng thời là hậu thuẫn cho miền Nam chiến đấu thì vấn đề định chế tài chính về nghiệp vụ ngân hàng đƣợc đặt ra một cách hết sức cấp thiết. Trƣớc tình hình đó Ngân hàng Cơng thƣơng đã ra đời kéo theo sự hình thành các chi nhánh ngân hàng, cũng không phải là một thời gian ngắn

Vì vậy trƣớc nhu cầu ngày càng tăng của nền kinh tế về sử dụng vốn và các dịch vụ ngân hàng trong chiến lƣợc phát triển của NHCT Việt Nam, tháng 04/1997 Chi nhánh NHCT Thanh Xuân đƣợc thành lập trên cơ sở nâng cấp phòng giao dịch Thƣợng Đình (trực thuộc NHCT Đống Đa), theo quyết định số 17/HĐQT-QĐ ngày 08/03/1997 của chủ tịch HĐQT-NHCT Việt Nam với số lƣợng cán bộ ban đầu là 52 cán bộ nhân viên với 4 phịng: Phịng tổ chức hành chính, phịng kế tốn tài chính, phịng tiện tệ kho quỹ, phòng kinh doanh. Đến năm 1998, ngay 1 năm đi vào hoạt động đã thành lập thêm 2 tổ: tổ kiểm tra và tổ kinh doanh đối ngoại.

Sau 2 năm hoạt động, trƣởng thành về mọi mặt, chi nhánh đã tách khỏi NHCT Đống Đa và có trụ sở tại 275 Nguyễn Trãi, hạch toán trực thuộc NHCT Việt Nam theo quyết định số 13/QĐ/HĐQT/NHCT1 ngày 20/2/1999 của Chủ tịch HĐQT-NHCT Việt Nam. Năm 1999, chi nhánh NHCT Thanh Xuân có 127 cán

bộ công nhân viên hoạt động trong tất cả 7 phòng ban và các quỹ tiết kiệm, đến năm 2003 chi nhánh đã có 169 cán bộ cơng nhân viên và đến năm 2005 tăng đến 197 cán bộ nhân viên (bao gồm: 3 thạc sỹ, 86 ngƣời trình độ đại học, cịn lại là cao đẳng và trung học). Sự ra đời này là một tất yếu khách quan của nền kinh tế trong giai đoạn đổi mới với ý nghĩ huy động đƣợc tối đa nguồn vốn trong nền kinh tế và đáp ứng đƣợc nhu cầu hỗ trợ phát triển kinh tế thông qua các dịch vụ ngân hàng tại các quận mới đƣợc thành lập nhƣ quận Thanh Xuân Hà Nội trong quá trình đơ thị hố. Mặt khác đây cũng là kết quả ghi nhận sự nỗ lực của các cán bộ công nhân viên NHCT Thanh Xuân khi ra đời trong bối cảnh cả nứơc đang gặp khó khăn về kinh tế cũng nhƣ việc chịu sự ảnh hƣởng của cuộc khủng hoảng tài chính- tiền tệ trong khu vực Đơng Nam á ở giai đoạn này.

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển hoạt động bảo lãnh tại ngân hàng công thương thanh xuân (Trang 27 - 28)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(80 trang)