STT Nội dung Số người lựa chọn Tỷ lệ (%)
1 Sẵn sàng 129 71.7%
2 Do dự 51 28.3%
3 Từ chối 0 0.0%
(Nguồn: Tác giả điều tra tại Tổng cục Đường bộ VN tháng 6/2021)
Bên cạnh sự nỗ lực, sẵn sàng giải quyết công việc để đảm bảo về tiến độ của rất nhiều cơng chức thì vẫn cịn một số cơng chức do dự khi cơng việc gặp khó khăn (chiếm tỷ lệ 28.3%). Họ cho biết công việc họ đang giải quyết không bị áp đặt về thời gian hồn thành, khơng có người kiểm tra, giám sát và họ cho rằng nếu họ có sẵn sàng, nỗ lực giải quyết cơng việc chưa chắc đã được lãnh đạo ghi nhận thành quả.
2.2.4. Về mức độ quan tâm đến nghề nghiệp của công chức
Trong thời gian qua, Tổng cục luôn quan tâm xây dựng đội ngũ công chức và nâng cao chất lượng nguồn lực lao động, thơng qua các chương trình đào tạo, bồi dưỡng trình độ quản lý, lý luận chính trị, chun mơn nghiệp vụ.
Song song đó, lãnh đạo Tổng cục quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc, tạo niềm tin và sự an tâm làm việc cho cơng chức, thêm động lực để họ gắn bó với nghề và cơ quan.
Mức độ quan tâm đến nghề nghiệp của công chức được thể hiện qua mức độ am hiểu về cơng việc, mức độ gắn bó với cơng việc của công chức.
Với câu hỏi khảo sát: “Trong thời gian tới ơng/bà có ý định chuyển sang cơ quan, đơn vị khác không?”. Trong số 180 công chức trả lời câu hỏi khảo sát, thì có 136 người trả lời là “khơng” có ý định chuyển cơng tác, chiếm tỷ lệ 75.6%. Có 05 người có câu trả lời là “có”, chiếm tỷ lệ 2.8%, và có 39 người trả lời là “nếu có cơ hội tốt hơn”, chiếm tỷ lệ 21.7%. (xem bảng 2.8)