chúng ở đơn vị quản lý học viên các học viện, trường sĩ quan quân đội hiện nay
Đây là giải pháp có ý nghĩa rất quan trọng nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của các tổ chức, các lực lượng, huy động sức mạnh tổng hợp trong đổi mới công tác VHQC ở đơn vị QLHV các HV,TSQ quân đội hiện nay. Bởi vì, chất lượng đổi mới cơng tác VHQC ở đơn vị QLHV là tổng hợp của nhiều yếu tố, gắn chặt với hoạt động của các chủ thể, lực lượng.
Kinh nghiệm trong tổ chức các hoạt động CTĐ, CTCT, cũng như đổi mới công tác VHQC cho thấy: Nếu được sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, phối hợp đồng bộ, nhịp nhàng giữa các tổ chức, lực lượng sẽ tạo ra sức mạnh tổng hợp, bài học thực hành sống động, sâu sắc đối với người học; ngược lại nếu thiếu sự chỉ đạo phối hợp chặt chẽ thống nhất giữa các cơ quan, khoa, đơn vị QLHV thì hoạt động đổi mới cơng tác VHQC khó đạt hiệu quả cao. Vì vậy, việc phát huy sức mạnh tổng hợp trong đổi mới công tác VHQC ở đơn vị QLHV các HV,TSQ quân đội hiện nay phải bảo đảm tính đồng bộ, có sự phối hợp chặt chẽ, nhịp nhàng, đúng nguyên tắc, có trọng tâm, trọng điểm và quy rõ trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Theo đó, cần tập trung thực hiện tốt những nội dung, biện pháp cơ bản sau:
Một là, phát huy vai trị của TCCT, cục chính trị các qn, binh chủng, tổng cục, Bộ đội Biên phịng
Tổng cục Chính trị với vai trò là cơ quan đầu ngành của hệ thống cơ quan chính trị tồn qn, với nhiệm vụ chủ yếu, quan trọng nhất trong tiến hành công tác tư tưởng - văn hóa trong qn đội. Vì vậy, cần phát huy vai trò
của TCCT trong quan tâm đổi mới, nâng cao chất lượng cơng tác VHQC, đời sống văn hóa - tinh thần của bộ đội trong tồn qn nói chung và ở các HV,TSQ quân đội nói riêng; xây dựng chỉ thị, kế hoạch cơng tác văn hóa, văn nghệ nói chung, cơng tác VHQC nói riêng làm cơ sở cho các cơ quan, đơn vị quán triệt, tổ chức thực hiện; quan tâm chỉ đạo các cơ quan chức năng của TCCT đổi mới đảm bảo cơ sở vật chất, kinh phí, phương tiện vật tư CTĐ, CTCT cho các HV,TSQ quân đội tiến hành công tác VHQC. TCCT cần quan tâm xây dựng đề án đổi mới công tác VHQC ở các đơn vị cơ sở trong QĐND Việt Nam; thường xuyên đánh giá thực trạng các thiết chế văn hóa và đời sống văn hóa - tinh thần bộ đội để tham mưu cho Bộ Quốc phịng điều chỉnh Thơng tư quy định chế độ, định mức, tiêu chuẩn đời sống văn hóa, tinh thần trong quân đội.
Cục chính trị quân, binh chủng, tổng cục, Bộ đội Biên phòng là cơ quan đảm nhiệm CTĐ, CTCT, trực tiếp chỉ đạo, tiến hành CTĐ, CTCT, trong đó có cơng tác VHQC ở các cơ quan, đơn vị và HV,TSQ trực thuộc. Vì vậy, cần phát huy tốt vai trị của cục chính trị trong tham mưu, đề xuất nội dung, biện pháp lãnh đạo công tác VHQC với cấp ủy cấp mình và cấp trên; chỉ đạo, hướng dẫn cơng tác VHQC, quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, kinh phí cho đổi mới công tác VHQC, nâng cao đời sống văn hóa - tinh thần ở đơn vị QLHV các HV,TSQ trực thuộc.
Hai là, phát huy vai trò của các cơ quan chức năng ở HV,TSQ quân đội Cơ quan đào tạo cần nắm chắc tình hình mọi mặt của nhà trường, tham
mưu xây dựng và điều hành chương trình huấn luyện mơn văn hóa, cơng tác VHQC cho các đối tượng một cách phù hợp. Bố trí hợp lý thời gian giữa các chủ đề lý thuyết và thực hành. Tham mưu cho đảng ủy, ban giám đốc (ban giám hiệu) rà soát, sửa đổi, bổ sung nội dung, chương trình giảng dạy về văn hóa, VHQC phù hợp với từng đối tượng, từng giai đoạn của khóa học. Tăng cường tổ chức các hoạt động ngoại khóa, tham quan, bổ trợ văn hóa trong q trình học
tập, góp phần rèn luyện kỹ năng, năng lực thực hành công tác VHQC cho học viên.
Cơ quan khoa học quân sự tham mưu cho đảng ủy, ban giám đốc (ban
giám hiệu) về nhiệm vụ khoa học, công nghệ, đề xuất các vấn đề nghiên cứu đề tài, chuyên đề khoa học các cấp, quan tâm đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu cơ bản các nội dung về văn hóa và cơng tác VHQC, đời sống văn hóa, mơi trường văn hóa... Quản lý biên soạn hệ thống giáo trình, tài liệu dạy học văn hóa, VHQC, hướng dẫn đơn vị QLHV tổ chức thực hiện, là cơ sở lý luận, thực tiễn quan trọng để đổi mới công tác VHQC ở đơn vị QLHV các HV,TSQ quân đội hiện nay.
Cơ quan văn phịng (tham mưu - hành chính) tham mưu cho đảng ủy,
ban giám đốc (ban giám hiệu) tổ chức phong trào rèn luyện sức khỏe trong toàn nhà trường; chỉ đạo, giúp đỡ, hướng dẫn đơn vị QLHV đẩy mạnh các hoạt động thể dục, thể thao phong trào, tổ chức các hội thi, hội thao thể dục, thể thao, vui chơi, giải trí; quan tâm bảo đảm kinh phí, vật chất, phương tiện cho hoạt động này; quản lý, điều hành, hướng dẫn đơn vị QLHV sử dụng có hiệu quả hệ thống nhà thi đấu đa năng, sân bóng đá, bóng chuyền, bể bơi dùng chung của nhà trường; chỉ đạo, giúp đỡ đơn vị QLHV xây dựng nền nếp chính quy, chấp hành kỷ luật, thực hiện các nền nếp, chế độ quy định, nhằm xây dựng mơi trường văn hóa kỷ luật ở nhà trường.
Cơ quan thông tin khoa học quân sự chỉ đạo bảo đảm tốt các hoạt động
thư viện, đẩy mạnh đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin nâng cấp hệ thống thư viện. Phối hợp với đơn vị QLHV phát triển phong trào văn hóa đọc ở đơn vị. Thường xuyên quan tâm cung cấp thông tin khoa học, tổ chức các hoạt động nói chuyện chuyên đề về văn hóa... tạo điều kiện cho đổi mới cơng tác VHQC ở đơn vị QLHV. Cơ quan tạp chí, website của HV,TSQ hướng mạnh các bài viết về cơ sở, nghiên cứu cải tiến chuyên trang, chuyên mục phản ánh kết quả, kinh nghiệm công tác VHQC ở đơn vị, tuyên truyền, phổ biến kiến thức
khoa học, gương điển hình tiên tiến, những mơ hình hay, cách làm sáng tạo trong công tác VHQC ở HV,TSQ quân đội. Các viện nghiên cứu, nhất là các viện, trung tâm nghiên cứu khoa học xã hội và nhân văn cần phát huy vai trò trong nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn công tác VHQC ở các HV,TSQ quân đội cũng như của toàn quân, cung cấp cơ sở lý luận cho lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới công tác VHQC ở đơn vị QLHV các HV,TSQ quân đội.
Cơ quan hậu cần - kỹ thuật phối hợp với đơn vị QLHV quan tâm
chăm lo xây dựng hệ thống doanh trại chính quy, xanh, sạch, đẹp, bảo đảm cơ sở vật chất cho sinh hoạt, hoạt động, nhu cầu ăn , mặc, ở của cán bộ, học viên, nhân viên, chiến sĩ là điều kiện thiết yếu cho đổi mới công tác VHQC ở đơn vị QLHV các HV,TSQ quân đội.
Ba là, phát huy vai trò của khoa giáo viên ở HV,TSQ
Các khoa giáo viên thực hiện tốt nhiệm vụ giảng dạy, trang bị hệ thống kiến thức, gắn các nội dung giảng dạy vào truyền thụ kiến thức, phát triển phẩm chất, năng lực, nhân cách cho học viên; chú trọng quan tâm bồi dưỡng và phát triển kỹ năng hoạt động VHQC cho học viên, nhất là đối tượng học viên cấp phân đội. Các khoa khoa học xã hội và nhân văn, khoa CTĐ, CTCT cần phát huy tốt vai trò của giảng viên trong xây dựng bài giảng và giảng dạy các nội dung về văn hóa và cơng tác VHQC; tham mưu cho cấp ủy, chỉ huy khoa và nhà trường về tổ chức, tiến hành công tác VHQC. Đơn vị QLHV cần mời những giảng viên có năng lực, kinh nghiệm về hoạt động văn hóa làm giám khảo các cuộc thi về VHQC. Đồng thời, đội ngũ giảng viên cần phối hợp chặt chẽ với cán bộ đơn vị QLHV để nắm bắt tâm tư, tình cảm, thái độ, trách nhiệm, nguyện vọng của học viên, giúp lãnh đạo, chỉ huy đơn vị điều chỉnh các hoạt động công tác VHQC cho phù hợp.
Bốn là, phát huy vai trò của tổ chức quần chúng, hội đồng quân nhân trong đổi mới công tác VHQC ở đơn vị QLHV.
Phát huy vai trò của tổ chức quần chúng ở đơn vị QLHV: Tổ chức quần
trung các đoàn viên, hội viên, với đặc điểm trẻ trung, năng động, sáng tạo nhiệt tình, ln xung kích thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị. Tổ chức quần chúng là nơi lôi cuốn tập hợp đơng đảo các đồn viên thanh niên, hội viên vào thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của đơn vị. Tổ chức đoàn và hội phụ nữ phải lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, hội viên để xây dựng kế hoạch đổi mới công tác VHQC cụ thể, phù hợp. Thường xuyên đổi mới nội dung, vận dụng linh hoạt, đa dạng các hình thức, tạo ra nhiều sân chơi bổ ích, phù hợp với tâm lý lứa tuổi, sở thích, kiến thức đối tượng, như thơng qua diễn đàn, tọa đàm, các hội thi, hội thao bí thư chi đồn giỏi, cán bộ hội phụ nữ giỏi; tập huấn kỹ năng cơng tác đồn và phong trào thanh niên... Quan tâm bồi dưỡng những đồn viên, hội viên có nhận thức chậm, lơi cuốn họ vào trong hoạt động đoàn, hội để rèn luyện. Động viên, cổ vũ đoàn viên, hội viên phát huy tinh thần trách nhiệm, trí tuệ tham gia xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tạo ra những cơ hội, môi trường, điều kiện thuận lợi để nâng cao nhu cầu hưởng thụ và sáng tạo các giá trị văn hóa mới cho đồn viên, hội viên. Thường xun đổi mới nội dung, hình thức các hoạt động VHQC, góp phần làm phong phú đời sống văn hóa tinh thần của đồn viên, hội viên, tránh sự nhàm chán, tẻ nhạt trong tiến hành các hoạt động VHQC.
Phát huy vai trò của hội đồng quân nhân trong đổi mới công tác VHQC.
Hội đồng quân nhân ở đơn vị QLHV cần phát huy đầy đủ quyền dân chủ trên các lĩnh vực, xây dựng tinh thần dân chủ trong công tác VHQC, nhất là các hoạt động hưởng thụ và sáng tạo các giá trị văn của cán bộ, học viên, nhân viên, chiến sĩ; xây dựng tinh thần đồn kết, bầu khơng khí dân chủ ở đơn vị, góp phần thực hiện thắng lợi chủ trương, biện pháp công tác VHQC ở đơn vị.
Năm là, phát huy vai trị của cấp ủy, chính quyền, các đồn thể chính trị nơi đóng qn trong phối hợp với đơn vị QLHV đổi mới công tác VHQC.
Thực tiễn cho thấy, nguồn gốc sức mạnh vô địch của quân đội là quan hệ gắn bó máu thịt với nhân dân. Nó đã trở thành một nguyên tắc trong xây dựng quân đội; là truyền thống tốt đẹp của quân đội ta. Trong điều kiện mới,
cần phối hợp đẩy mạnh Cuộc vận động “xây dựng mơi trường văn hóa tốt đẹp, lành mạnh, phong phú trong quân đội” gắn với phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, “xây dựng nơng thơn mới, đơ thị văn minh”. Có cơ chế phối hợp chặt chẽ hơn giữa gia đình, nhà trường và xã hội” [3, tr. 4]. Thường xuyên phối hợp tổ chức có hiệu quả các hoạt động VHQC như giao lưu, kết nghĩa, hội diễn văn nghệ, hội thi tuyên truyền, thể dục thể thao... Quan tâm phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương trong xây dựng cơ sở chính trị địa phương vững mạnh; làm tốt cơng tác tun truyền, vận động gia đình, bạn bè, nhân dân trên địa bàn đóng quân xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hóa, đấu tranh phịng ngừa, ngăn chặn các tiêu cực, tệ nạn xã hội, góp phần xây dựng đơn vị an toàn, địa bàn an toàn.
Sáu là, bổ sung, hoàn thiện cơ chế, quy định và đảm bảo vật chất, phương tiện cho đổi mới công tác VHQC ở đơn vị QLHV các HV,TSQ quân đội.
Tổng cục Chính trị và cục chính trị quân, binh chủng, tổng cục, Bộ đội Biên phòng theo chức năng, nhiệm vụ, phạm vi, quyền hạn cần tiếp tục rà soát, bổ sung, hồn thiện cơ chế, chính sách, quy định đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác VHQC ở đơn vị QLHV các HV,TSQ qn đội hiện nay; có chính sách hợp lý đầu tư kinh phí, vật chất cho tổ chức các hoạt động VHQC và đổi mới công tác VHQC ở đơn vị QLHV các HV,TSQ quân đội. Tăng nguồn lực đầu tư cho xây dựng, bổ sung, hồn thiện hệ giá trị văn hóa sư phạm qn sự, xây dựng mơi trường văn hóa ở các HV,TSQ. Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện những tiêu chuẩn, chế độ về hưởng thụ văn hóa đối với cán bộ, học viên, nhân viên, chiến sĩ; nghiên cứu, đề xuất tiêu chuẩn hoạt động của bộ đội cho phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ trong từng thời điểm, từng đối tượng. Đổi mới, hoàn thiện hệ thống thiết chế văn hóa ở đơn vị QLHV các HV,TSQ quân đội.
Đồng thời, quán triệt và thực hiện nghiêm Quy chế tổ chức hoạt động của các thiết chế văn hóa trong QĐND Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 2223/QĐ-TC, ngày 24/12/2021 của TCCT. Các đảng ủy HV,TSQ chú
trọng quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các thiết chế văn hóa dùng chung của nhà trường và thiết chế văn hóa ở đơn vị QLHV. Hồn thiện các quy chế, quy định của các thiết chế văn hóa ở đơn vị QLHV. Tiếp tục đầu tư nâng cấp và “phát huy có hiệu quả hoạt động phịng Hồ Chí Minh, hệ thống truyền thanh nội bộ” [169, tr. 15]; đưa thành tựu cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư vào phục vụ đổi mới công tác VHQC trong khả năng cho phép. Xây dựng cơ chế cấp phát, quản lý, sử dụng kinh phí, vật tư trang bị, cơ sở vật chất phục vụ công tác VHQC ở HV,TSQ và bảo đảm cho đơn vị QLHV một cách thống nhất, minh bạch. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ, nhân viên làm công tác VHQC và phát huy vai trò lực lượng này trong hướng dẫn đổi mới công tác VHQC ở đơn vị QLHV. Chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu cho cán bộ, nhân viên văn hóa về văn hóa nghệ thuật, quản lý văn hóa cơ sở. Chú trọng tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ tổ chức các hoạt động VHQC cho đội ngũ cán bộ chính trị, nhất là chính trị viên tiểu đồn, đại đội. Bên cạnh đó, bảo đảm cơ chế, chính sách, động viên cán bộ, nhân viên làm công tác VHQC thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ, thực sự phát huy vai trò nòng cốt trong hướng dẫn các hoạt động VHQC và đổi mới công tác VHQC ở đơn vị QLHV các HV,TSQ quân đội hiện nay.
Bảy là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết công tác VHQC ở đơn vị QLHV các HV,TSQ quân đội hiện nay.
Kiểm tra, giám sát là một chức năng lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng. Thông qua kiểm tra, giám sát để nắm chắc chất lượng công tác VHQC và hoạt động đổi mới cơng tác VHQC. Theo đó, cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát khắc phục kịp thời những hạn chế, khuyết điểm; tập trung kiểm tra tổ chức đảng, đảng viên có dấu hiệu vi phạm; giám sát, kiểm tra việc chấp hành nghị quyết của cấp ủy, thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về
cơng tác văn hóa, chủ trương, biện pháp của cấp ủy cấp trên và cấp ủy cấp mình về cơng tác VHQC và đổi mới công tác VHQC. Coi trọng việc kiểm tra, phát hiện nhân tố tích cực. Xây dựng các quy chế, quy định kiểm tra, giám sát rõ ràng, công khai, minh bạch, dân chủ, chú trọng phát huy vai trò của người đứng đầu cấp ủy, ủy ban kiểm tra. Quá trình thực hiện cần quan