Hình 4 .5 Mơ hình nghiên cứu sau hiệu chỉnh
6 Cấu trúc đề tài
2.1 Tổng quan về Công ty cổ phần Chứng nhận Kiểm định Vina
2.1.5 Kết quả hoạt động kinh doanh trong công ty
Bảng 2.4 Kết quả hoạt động của Công ty cổ phần Chứng nhận Kiểm định Vina giai đoạn 2020 - 2021 (Đơn vị: Triệu đồng) Tiêu chí 2020 2021 2021/2020 +/ - Tốc độ % Tổng doanh thu 121,920 97,536 -24,384 -20% Tổng chi phí 85,344 68,275 -19,020 -22.3%
Lợi nhuận sau thuế 36,576 29,261 -5,364 -14.7%
(Nguồn: Công ty cổ phần Chứng nhận Kiểm định Vina)
Đối với mỗi doanh nghiệp, kết quả kinh doanh của công ty là thước đo phản ánh tình hình hoạt động của cơng ty có phát triển hay khơng. Đồng thời cũng phản ánh những vấn đề liên quan đến khả năng sống cịn của cơng ty.
Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong giai đoạn 2020 – 2021 cho thấy rằng cơng ty có những biến động về tình hình hoạt động của cơng ty. Lý do được đưa ra ở đây đó là do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 bùng nổ đã một phần ảnh hưởng đến các công ty trên cả nước nói chung và Cơng ty cổ phần Chứng nhận Kiểm định Vina nói riêng. Cụ thể, năm 2020, tổng doanh thu của công ty cuối năm 2020 là 121,920 triệu đồng. Cuối năm 2021, tổng doanh thu của công ty đạt được là 97,536 triệu đồng, giảm 24,384 triệu đồng, tương ứng giảm 20% tổng doanh thu so với năm 2020. Từ đó, ta nhận thấy rằng doanh thu của cơng ty tuy đã bị ảnh hưởng khá nhiều do đại dịch Covid-19.
Về mặt chi phí, tổng chi phí cuối năm 2020 là 85,344 triệu đồng. Cuối năm 2021, tổng chi phí của cơng ty là 68,275 triệu đồng, giảm 19,020 triệu đồng, tương ứng giảm 22.3% so với tổng chi phí năm 2020. Qua đó, ta thấy rằng, chi phí hoạt động của cơng ty giảm đáng kể trong năm 2021.
Về lợi nhuận sau thuế, lợi nhuận sau thuế cuối năm 2020 là 36,576 triệu đồng. Cuối năm 2021, lợi nhuận sau thuế của công ty là 29,261triệu đồng, giảm 5,364 triệu đồng, tương ứng giảm 14.7% so với lợi nhuận sau thuế năm 2020.
Nhìn chung, mặc dù chịu ảnh hưởng tương đối do đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, nhờ vào những giải pháp kịp thời giúp cơng ty thích nghi với đại dịch này đã giúp cơng ty duy trì hoạt động kinh doanh khả quan. Từ những biến động trên cho thấy, cơng ty có tiềm năng phát triển trong tương lai. Do đó, chất lượng đội ngũ lao động phải ngày càng phát triển để cùng đồng hành với sự phát triển của cơng ty trong tương lai. Qua đó, cơng ty cần có những chính sách, biện pháp, chiến lược động viên, khích lệ nhân viên để đạt được hiệu quả lao động cao hơn.