- Xử lý, tái chế tại nguồn:
2.4.1.4. Đánh già về tình hình tài chính
Về tình hình tài chính nói chung và mức thu nhập lương bổng của công nhân, những người làm việc ở đây có lương hàng tháng cịn thấp so với thu nhập mức lương trung bình của cơng nhân viên chức nhà nước, lại chưa có chế độ bảo hiểm xã hội và chưa được kiểm tra sức khỏe định kỳ.
Mặc dù cơng tác thu phí chỉ thu được 60% (theo báo cáo tình hình thực hiên thu phí của phịng tài ngun mơi trường huyện Chiêm Hóa năm 2015) số hộ dân hiện nay
Học viên: Ngô Quốc Huy Lớp: CTHN1405 Mã số: 1405350 119
nhưng cơ chế thu phí áp dụng hiện nay hoạt động rất tốt đã thực hiện được 75% chỉ tiêu được giao vì đã giao việc thu phí này cho 1 số người đảm nhận và họ được hưởng 10% số tiền thu được, thêm và đó việc thu phí có kèm theo biên lai thu tìên vừa thuận lợi cho xã trong việc kiểm soát vừa dễ báo cáo và có được sự tin cậy của người dân.
Yếu tố tài chỉnh là một trong các yếu tố có ảnh hưởng mạnh đến toàn bộ hệ thống quản lý xử lý rác nói chung và xử lý chất thải rắn nói riêng, nếu tài chính đầy đủ thì việc giải quyết các nhước điểm của quy trình kỹ thuật rất dễ dàng. Hiện nay tài chính của hệ thống quản lý rác có 2 nguồn chủ yêu là nhà nước và nhân dân, mỗi năm ngân sách của nhà nước chi cho hoạt động quản lý rác quá lớn trong đó ngân sách của nhà nước có giới hạn mà khối lượng rác ngày càng gia tăng nên đã ảnh hưởng đến khả năng mở rộng phạm vi thu gom. Vì thế muốn mở rộng phạm vi thu gom và xử lý chất thải rắn cần phải giải quyết 2 vấn đề :
+ Thứ 1 : nên chuyển việc quản lý rác xuống các cấp cơ sở để cho các phường xã gánh vác công việc này và cũng giảm bớt được 1 khoảng ngân sách phải chi cho việc mở rộng phạm vi thu gom.
+ Thứ 2 : tìm biện pháp nâng cao hiệu quả thu phí bằng cách tạo điều kiện cho người dân được hưởng trực tiếp việc thu gom rác, việc này gắn liền với việc để cho các cấp cơ sở và người dân cùng tham gia hệ thống quản lý rác.