3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG THỰC THI CHÍNH SÁCH BỒ
3.2.4. Thực hiện các biện pháp nhằm huy động tối đa các nguồn lực trong thực th
Để chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức phường được thực hiện một cách hiệu quả thì địi hỏi các cơ quan có thẩm quyền ban hành chính sách phải tăng cường các nguồn lực và kinh phí cho thực thi chính sách. Khi nguồn lực và kinh phí dồi dào thì sẽ tạo điều kiện tốt nhất cho việc thực thi chính sách và hồn thành mục tiêu chính sách.
Thứ nhất: Thực hiện xã hội hóa, thu hút nguồn lực của cá nhân, tổ chức
trong và ngoài nước cho việc tổ chức thực thi chính sách bồi dưỡng cơng chức phường. Ngồi nguồn kinh phí chi thường xuyên từ ngân sách nhà nước, hoạt động bồi dưỡng công chức cần tiếp tục phát huy các nguồn kinh phí từ các chương trình mục tiêu và dự án do nước ngoài tài trợ. Hàng năm, Trung ương và Thành phố cũng như Quận dành một phần lớn ngân sách cho công tác bồi
dưỡng công chức phường từ các nguồn kinh phí khác nhau. Vì vậy, sử dụng và quản lý kinh phí tốt sẽ có tác dụng thúc đẩy mạnh mẽ thực thi chính sách bồi dưỡng công chức phường.
Thứ hai: Kết hợp việc thực thi chính sách bồi dưỡng cơng chức phường
của Quận Long Biên với thực thi các chính sách, dự án khác để tận dụng mọi nguồn lực, hướng tới mục tiêu lớn nhất là tổng hợp nguồn lực cho bồi dưỡng cơng chức phường. Ví dụ các chính sách bảo tồn và phát triển văn hóa, du lịch của Hà Nội, chính sách phát triển kinh tế tri thức của Hà Nội, chính sách phát triển khoa học cơng nghệ, chính sách an sinh xã hội, chính sách phát triển cơ sở hạ tầng, quy hoạch thành phố… Thông qua việc kết hợp này, các công chức phường phụ trách các mảng chuyên môn cũng được tham gia bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực của mình.
Thứ ba: Kêu gọi, phát huy sự tham gia của nhiều tổ chức phi chính phủ
trong và ngồi nước, của các dự án cho hoạt động thực thi chính sách bồi dưỡng cơng chức phường trên địa bàn. Nhờ đó, có thể tận dụng nhiều nguồn lực phong phú để có thể đầu tư trang thiết bị, vật chất cho hoạt động bồi dưỡng, đáp ứng yêu cầu dạy, học theo phương pháp mới hoặc tăng phần hỗ trợ chế độ đi học tập, bồi dưỡng như sách vở, tài liệu, tiền ăn nghỉ,... giúp các học viên có những điều kiện thuận lợi nhất, đảm bảo chất lượng học tập.
Ngoài ra, cần kiểm tra lại các nguồn lực sẵn có để có sự đánh giá, phân bổ các nguồn lực chi phí một cách hợp lý và hiệu quả. Tập trung nguồn lực tháo gỡ cơ chế, tăng chế độ đi học tập, bồi dưỡng cho công chức phường, nhất là chế độ đi lại, ăn nghỉ, học phí, tài liệu và các chi phí khác. Quan tâm xây dựng chế độ chính sách hỗ trợ, khuyến khích cho đội ngũ giảng viên, cán bộ cơng chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng; có cơ chế khuyến khích, hỗ trợ vật chất, tinh thần cho cơng chức phường có thành tích xuất sắc trong học tập, nâng
cao trình độ, chun mơn trong bồi dưỡng. Đảm bảo học viên yên tâm tham gia bồi dưỡng, đem lại hiệu quả tốt.