- Kết quả sau tái lập tỉnh.
3.2.3. Cho thí điểm thành lập Ban cán sự Đảng của Ủy ban nhân dân cấp huyện để phù hợp với cơ chế lãnh đạo của Đảng
dân cấp huyện để phù hợp với cơ chế lãnh đạo của Đảng
Đảng ta là Đảng cầm quyền, Đảng thực hiện sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện tổ chức và hoạt động của bộ máy nhà nước. Ban cán sự Đảng Ủy ban nhân dân cấp huyện sẽ do Ban thường vụ Huyện ủy thành lập thay thế cho mơ hình Ban chấp hành Đảng ủy cơ quan Ủy ban nhân dân huyện đang tồn tại hiện nay. Mơ hình hiện nay khơng đáp ứng được vai trị lãnh đạo của Đảng với chính quyền vì theo như mơ hình hiện nay, Bí thư Đảng ủy chính quyền chỉ là một đồng chí Thủ trưởng cơ quan chun mơn thuộc Ủy ban nhân dân huyện (có thể là Ủy viên Ban chấp hành Huyện ủy), các Ủy viên Ban chấp hành Đảng ủy là lãnh đạo hoặc chuyên viên các cơ quan chuyên môn. Như
vậy, về vai trò lãnh đạo, chỉ đạo đã bị hạn chế rất nhiều do các đồng chí lãnh đạo Ủy ban nhân dân là Thường trực, Thường vụ cấp ủy huyện nên việc lãnh đạo, chỉ đạo, ra nghị quyết của Đảng bộ cơ quan sẽ rất hạn chế. Chưa kể đến trong công tác đào tạo, bổ nhiệm, điều động, ln chuyển cán bộ thì vai trị của Ban chấp hành Đảng ủy rất mờ nhạt và khơng hiệu quả vì ý kiến của Ban chấp hành Đảng ủy của cơ quan đối với việc bổ nhiệm lãnh đạo các cơ quan chuyên môn là ý kiến cuối cùng sau khi có sự thống nhất của Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy mà nhiều khi cũng chỉ mang tính chất tham khảo, khơng có giá trị quyết định. Việc bổ nhiệm lãnh đạo cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, giúp việc cho tập thể lãnh đạo Ủy ban nhân dân huyện mà lãnh đạo Ủy ban nhân dân huyện khơng có vai trị quyết định trực tiếp qua lấy phiếu tín nhiệm vì họ khơng phải là Ủy viên Ban chấp hành Đảng ủy của cơ quan. Chính vì vậy, cần thiết phải thành lập Ban cán sự Đảng Ủy ban nhân dân huyện do đồng chí Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện làm Bí thư có như vậy mới đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng các cấp được thống nhất; đảm bảo việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của địa phương được thống nhất, nhanh chóng, hiệu quả; đảm bảo làm tốt được công tác tổ chức cán bộ, công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, giới thiệu cán bộ ứng cử, từ chức, miễn nhiệm cán bộ.