NHÂN LỰC Ở CÁC BỆNH VIỆN ĐA KHOA TUYẾN HUYỆN
NHÂN LỰC Ở CÁC BỆNH VIỆN ĐA KHOA TUYẾN HUYỆN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TUYẾN HUYỆN THÀNH PHỐ HÀ NỘI ĐẾN NĂM 2020
Theo Quyết định 2813/QĐ-UBND năm 2012 phê duyệt Quy hoạch phát triển hệ thống y tế thành phố Hà Nội đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành, thì mục tiêu phát triển nhân lực y tế của Hà Nội là đến năm đến năm 2020 đạt 52 CBYT, 13,5 bác sỹ/10.000 dân. Theo đó, nhân lực y tế cần cho các BVĐK tuyến huyện thành phố Hà Nội sẽ là: 22.100 CBYT và 5.738 Bác sĩ (Ước tính số dân của các huyện ngoại thành năm 2020 là 4.250.000 người). Trên cơ sở mục tiêu chung, để đảm bảo nhân lực ở các BVĐK tuyến huyện thành phố Hà Nội đến năm 2020 cần chú trọng một số phương hướng cơ bản sau:
Một là, gắn phát triển nhân lực ngành y tế với chiến lược phát triển nhân
lực thành phố Hà Nội. Xây dựng đội ngũ nhân lực thể lực tốt, phát triển tồn diện về trí tuệ, ý chí, năng lực tư duy sáng tạo và đạo đức tốt; có năng lực tự học, tự đào tạo, có bản lĩnh, tự tin, năng động, chủ động, sáng tạo; có tri thức và kỹ năng nghề nghiệp cao, có khả năng thích ứng và đối phó nhanh với những biến đổi của môi trường sống và môi trường làm việc; thích ứng với trình độ phát triển của đất nước từ nay đến năm 2020 theo hướng hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Hai là, phát triển đồng bộ, quy hoạch, đào tạo, quản lý, sử dụng, thu hút,
đãi ngộ. luân chuyển nhân lực đảm bảo nhân lực cả về số lượng lẫn chất lượng, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho nhân dân trên địa bàn.