II. PHẦN NỘI DUNG
3.1. Định hướng hoàn thiện và nâng cao công tác đánh giá thực hiện
hiện công việc của đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Thủy Nguyên, thành phố Hải Phịng
Cơng tác ĐGTHCV của đội ngũ CC nói chung cũng như đội ngũ CC cấp xã nói riêng có nhiều nội dung, đây là khâu khó và nhạy cảm, có ý nghĩa tối quan trọng trong cơng tác cán bộ, CC. Vì vậy, việc hồn thiện và nâng cao công tác ĐGTHCV của đội ngũ CC cấp xã là vấn đề cấp bách và cần thiết. Định hướng là phải xây dựng được nhận thức và quan điểm đúng về đánh giá CC cấp xã.
ĐGTHCV của đội ngũ CC cấp xã lấy gốc từ sự lãnh đạo thống nhất của Đảng bộ cấp cơ sở. Sự thay đổi trong khâu ĐGTHCV vẫn phải tuân theo sự lãnh đạo của Đảng. Các văn bản pháp luật cần có sự điều chỉnh, bổ sung thêm các điều khoản và quy định, nội dung phù hợp để cơng tác đánh giá có căn cứ chính xác. Tổ chức Đảng cần tập trung thực hiện tốt vai trị kiểm tra, giám sát nhất là cơng tác ĐGTHCV của đội ngũ CC. Tuy nhiên trong đánh giá CC, cần phân loại rõ ràng những tiêu chí đánh giá cơng chức với những tiêu chí yêu cầu để đánh giá đảng viên.
Đánh giá CC cấp xã cần tuân theo những yêu cầu cải cách hành chính nhà nước đề ra. Xây dựng đội ngũ CC đáp ứng được điều kiện của sự phát triển đất nước, có phẩm chất và năng lực vững vàng. Nhằm đáp ứng được điều kiện này địi hỏi cơng tác quản lý CC phải có sự thay đổi lớn, trong đó ĐGTHCV của đội ngũ CC cấp xã phải thực hiện khoa học, thực tế và thực hiện nghiêm túc.
ĐGTHCV của đội ngũ CC cấp xã thực hiện trong sự đổi mới đồng bộ
cơ chế, chính sách quản lý cán bộ, CC. Công tác quản lý CC cấp xã nhằm đạt được mục tiêu phát triển đội ngũ CC thích ứng với yêu cầu của từng giai đoạn xây dựng và hoàn thiện nhà nước, cải cách nền hành chính, cải cách chế độ cơng vụ; tạo cơ hội để CC cấp xã phát triển tài năng; bảo đảm việc thực thi công vụ đúng pháp luật nhà nước quy định; xây dựng một mơi trường làm việc có văn hố, có hiệu quả trên cơ sở hợp tác, phối hợp giữa từng CC cấp xã với nhau.
3.2. Một số giải pháp nhằm hồn thiện và nâng cao cơng tác đánh giá thực hiện công việc của đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng