Quan điểm, mục tiêu phát triển HTV trong 10 năm tới

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại đài truyền hình TP hồ chí minh (Trang 62 - 63)

1.3.6 .Động viên và duy trì nguồn nhân lực

3.2 Quan điểm, mục tiêu phát triển HTV trong 10 năm tới

3.2.1 Quan điểm phát triển

Đài truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh (HTV) sẽ ngừng phát sĩng truyền hình mặt đất

bằng kỹ thuật analog và thay vào đĩ sẽ phát sĩng hồn tồn bằng kỹ thuật số, nâng cấp truyền hình cáp HTVC thành truyền hình cáp kỹ thuật số và phát sĩng vệ tinh. Duy trì phát sĩng 24/24 và giữ vững chất lượng nội dung các kênh HTV7, HTV9 và các kênh kỹ thuật số mặt đất HTV1, HTV2, HTV3, HTV4; Truyền hình Cáp, trang Web và Tạp Chí Truyền Hình. Cùng với các đối tác tiếp tục thực hiện kế họach nâng cấp nội dung phát sĩng các chương trình HTV1, HTV2, HTV3 và HTV4 để đáp ứng yêu cầu ngày cao hơn của khán giả.

3.2.2 Mục tiêu phát triển

Tăng cường vùng phủ sĩng của HTV trong phạm vi tồn quốc & quốc tế cũng sẽ được tiếp tục triển khai với dự án hỗ trợ thiết bị phát lại cho các địa phương và dự án hỗ trợ thiết bị truyền hình cho tỉnh Attapeu - Lào. Song song việc phát triển vùng phủ sĩng Đài TP.HCM cũng đang đầu tư xây dựng và quảng bá kênh chương trình Thuần Việt nhằm giới thiệu các chương trình mang đậm bản sắc dân tộc, tạo mối giao lưu văn hĩa.

Phát triển dịch vụ truyền hình di động (Mobile TV) theo cơng nghệ T-DMB. Các chương trình hướng tới đối tượng di động mang nội dung về thơng tin cơng cộng, giao thơng, quảng cáo…

Thực hiện đầy đủ hướng dẫn của cấp trên về cơng tác quy hoạch Cán bộ dự bị. Quan tâm chăm lo đào tạo đội ngũ Phĩng viên, Biên tập, Kỹ thuật… cử các Phĩng viên biên tập tham gia học tập về chính trị để nâng cao bản lĩnh thực hiện nhiệm vụ, phịng tránh những sai phạm trong quá trình tác nghiệp; thực hiện hịan tất dự án đào tạo trong và ngồi nước để đáp ứng yêu cầu phát triển của Đài.

Đảm bảo kế họach thu hàng năm tiếp tục phát huy hiệu quả cơ chế tự chủ tài chính, đảm bảo kinh phí để chủ động thực hiện nhiệm vụ chính trị thường xuyên và đột xuất, cơng tác phát triển nguồn nhân lực, phát triển sự nghiệp truyền hình, cải thiện thu nhập cán bộ viên chức và người lao động.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại đài truyền hình TP hồ chí minh (Trang 62 - 63)