PHIẾU THĂM DỊ Ý KIẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG

Để đáp ứng tốt hơn các nhu cầu, mong muốn của Anh/ chị và giúp cơng ty đưa ra các chế độ, chính sách về nhân sự phù hợp với mong muốn của người lao động trong ngành Dệt may - Da giày, được sự đồng ý của Ban Giám đốc Cơng ty TNHH Giày Da Huê Phong, Chúng tơi tiến hành một cuộc thăm dị ý kiến của người lao động.

Tham gia cuộc thăm dị này, Anh/chị khơng những cĩ cơ hội nĩi lên ý kiến của mình, mà cịn cĩ thể giúp cơng ty hồn thiện hơn cơng tác tuyển dụng của ngành. Vì vậy, chúng tơi rất mong Anh/chị dành ít thời gian để hồn thành phiếu thăm dị này.

Để đảm bảo sự riêng tư của Anh chị, mọi thơng tin Anh/chị cung cấp sẽ được giữ bí mật và Anh/chị khơng cần điền tên vào phiếu này.

Anh/Chị vui lịng đánh dấu X vào ơ trống trước đáp án mà mình chọn và điền đầy đủ vào các khoảng trống nếu cần. Khơng cĩ câu trả lời nào đúng hoặc sai, tất cả các câu trả lời đều cĩ giá trị và là nguồn thơng tin quý báu cho cơng ty.

Xin chân thành cảm ơn!

Câu 1. Anh/ chị cho biết lý do xin vào cơng ty làm việc? (chọn 3 lý do Anh/chị cho là phù hợp nhất)

1.  Cần việc làm.

2.  Chế độ trả lương phù hợp. 3.  Lương cao.

4.  Mơi trường làm việc thoải mái. 5.  Cĩ cơ hội thăng tiến.

6.  Được tơn trọng. 7.  Phù hợp với năng lực. 8.  Cơng việc yêu thích. 9.  Cơng việc ổn định.

10. Lý do khác (vui lịng viết cụ thể)

Câu 2. Anh/ chị biết được thơng báo tuyển dụng của cơng ty qua các hình thức nào?

1.  Qua trung tâm giới thiệu việc làm. 2.  Qua hội chợ, sàn giao dịch việc làm.

Câu 3. Theo Anh/ chị, thơng báo tuyển dụng của cơng ty như thế nào?

1.  Rất khơng hài lịng 4.  Hài lịng 2.  Khơng hài lịng 3.  Bình thường 5.  Rất hài lịng

Câu 4. Theo Anh/ chị thì cơng ty cần cĩ những chính sách ( giải pháp ) gì để cĩ thể tuyển dụng ( thu hút ) người lao động trong thời gian tới?

................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ...................................................................................................................................

Câu 5. Anh/ chị cĩ hài lịng với quy trình tuyển dụng của cơng ty khơng ?

1.  Rất khơng hài lịng 4.  Hài lịng 2.  Khơng hài lịng 3.  Bình thường 5.  Rất hài lịng

Câu 6. Anh/chị đã từng làm việc ở đâu trước khi vào cơng ty này ? (xin ghi cụ thể)

Câu 7. Trong thời gian làm việc tại cơng ty Anh/ chị cĩ được hướng dẫn về cơng việc được giao khơng?

1.  Cĩ 2.  Khơng

3. Lý do khác ( vui lịng ghi rõ )

Câu 8. Khi vào làm việc, Anh/chị cĩ được tham gia các lớp đào tạo nào của Cơng ty khơng?

1.  Cĩ 2.  Khơng

Nếu cĩ, thì chương trình đào tạo là gì? Thời gian bao lâu?

Câu 9. Anh/chị cĩ dễ dàng hội nhập vào mơi trường làm việc tại Cơng ty hay khơng ?

1.  Rất khĩ hội nhập 4.  Dễ hội nhập 2.  Khĩ hội nhập 3.  Bình thường 5.  Rất dễ hội nhập

Nếu “Khĩ hội nhập” hoặc “Rất khĩ hội nhập”, Anh/chị vui lịng cho biết lý do:

...................................................................................................................................

Câu 10. Anh/chị cảm thấy cần đào tạo gì thêm khơng? Nếu cĩ cụ thể là đào tạo thêm về vấn đề gì?

................................................................................................................................ ................................................................................................................................ ................................................................................................................................

Câu 11. Anh/chị cĩ hài lịng với cơng việc hiện tại khơng?

1.  Rất khĩ hội nhập 4.  Dễ hội nhập 2.  Khĩ hội nhập 3.  Bình thường 5.  Rất dễ hội nhập Nếu “ Khơng hài lịng” hoặc “ Rất khơng hài lịng”, Anh/chị vui lịng cho biết lý do:

Câu 12. Theo Anh/chị cách bố trí nguyên liệu sản xuất cĩ thuận lợi cho anh chị làm việc khơng?

1.  Rất khơng thuận lợi 4.  Hợp lý 2.  Khơng thuận lợi 3.  Bình thường 5.  Rất hợp lý

* Nếu khơng hợp lý, Anh/ chị cĩ kiến nghị gì để việc bố trí ngun liệu sản xuất hợp lý hơn:

Câu 13. Theo Anh/chị bửa ăn trưa tại cơng ty cĩ đảm bảo sức khỏe để anh/chị làm việc khơng?

1.  Rất khơng đảm bảo 4.  Đảm bảo 2.  Khơng đảm bảo 3.  Khơng ý kiến 5.  Rất đảm bảo

6. Ý kiến khác (vui lịng viết cụ thể)

Câu 14. Anh/Chị mong nuốn điều gì nhất từ Người quản lý trực tiếp của mình (Anh/Chị vui lịng chọn 3 phương án phù hợp nhất với mình)?

1.  Quan tâm đến nhân viên.

2.  Đối xử cơng bằng với nhân viên. 3.  Tơn trọng nhân viên

4.  Tạo cho nhân viên cơ hội học tập và thăng tiến. 5.  Vui vẻ, hịa đồng, thoải mái.

10.  Giải quyết cơng việc nhanh gọn.

11.  Ứng phĩ nhanh trong các tình huống cơng việc cụ thể. 12.  Chia sẻ với nhân viên khi cơng việc căng thẳng. 13. Mong muốn khác (Anh/chị vui lịng ghi rõ):

Câu 15. Anh/chị cĩ hài lịng với máy mĩc mà Anh/chị làm việc khơng?

1.  Rất khơng hài lịng 4.  Hài lịng 2.  Khơng hài lịng 3.  Bình thường 5.  Rất hài lịng

Câu 16. Anh/chị cĩ hài lịng về cách quản lý của người quản lý trực tiếp (tổ trưởng, chuyền trưởng) của Anh/chị khơng?

1.  Rất khơng hài lịng 4.  Hài lịng 2.  Khơng hài lịng 3.  Bình thường 5.  Rất hài lịng

Câu 17. Anh/chị cĩ hài lịng với mức lương hiện tại mà Anh/chị nhận được hay khơng?

1.  Rất khơng hài lịng 4.  Hài lịng 2.  Khơng hài lịng 3.  Bình thường 5.  Rất hài lịng

Câu 18. Mối quan hệ giữa Anh/chị và đồng nghiệp trong cơng ty như thế nào? (Chọn 3 yếu tố phù hợp nhất với suy nghĩ của Anh/chị)

1.  Thường xuyên bất đồng. 2.  Rất hiếm khi cĩ bất đồng. 3.  Thỉnh thoảng cĩ bất đồng. 4.  Chỉ là quan hệ cơng việc. 5.  Bình thường.

6.  Gần gũi và thân thiết. 7.  Hợp và hiểu ý nhau. 8.  Giúp đỡ lẫn nhau.

9. Ý khác (vui lịng viết cụ thể)

Câu 19. Theo Anh/chị, lý do khiến đồng nghiệp của Anh/chị xin nghĩ việc là gì? (chọn 3 phương án mà Anh/chị cho là phù hợp nhất)

1.  Lương thấp.

2.  Bất đồng với đồng nghiệp. 3.  Cấp trên khơng cơng bằng.

5.  Cĩ cơng việc mới tốt hơn. 6.  Khơng đủ sức khỏe. 7.  Bị cấp trên xúc phạm. 8.  Cơng việc nhàm chán. 9.  Vì phải sống xa gia đình.

10.  Khơng cĩ điều kiện để trơng nom, chăm sĩc con cái.

11.  Chi phí sinh hoạt ( ăn ở, đi lại, vui chơi giải trí …) ở thành thị quá đắt đỏ.

12. Lý do khác (vui lịng viết cụ thể)

Câu 20. Anh/chị cĩ hay làm thêm giờ khơng?

1.  Cĩ. 2.  Khơng.

* Nếu cĩ, xin Anh/chị cho biết lý do (chọn 3 lý do phù hợp với anh/chị nhất) 1.  Để tăng thu nhập.

2.  Vì khơng đủ tiền để trang trải cuộc sống 3.  Vì bạn bè rủ rê.

4.  Vì cơng ty bắt làm thêm. 5.  Khơng muốn về sớm.

6.  Để khẳng định bản thân với mọi người. 7.  Vì anh/chị là thành viên của cơng ty. 8. Lý do khác (vui lịng viết cụ thể)

Câu 21. Giữa lương và thưởng, khoản nào sẽ khuyến khích Anh/chị làm việc nhiều hơn?

1.  Lương. 2.  Thưởng. 3.  Như nhau.

Câu 22. Anh/chị cĩ ý định gắn bĩ lâu dài với cơng việc hiện tại khơng?

1.  Rất khơng muốn 4.  Muốn 2.  Khơng muốn 3.  Khơng ý kiến 5.  Rất muốn

6. Ý kiến khác (vui lịng viết cụ thể)

2.  Từ đồng nghiệp của Anh/chị. 3.  Từ bạn bè. 4.  Tự tìm hiểu. 5. Lý do khác (vui lịng viết cụ thể) ................................................................................................................................... ...................................................................................................................................

Câu 24. Anh/chị nghĩ như thế nào về cách thưởng của cơng ty?

1.  Rất khĩ hiểu 4.  Đơn giản, dễ hiểu 2.  Khĩ hiểu 3.  Bình thường 5.  Rất đơn giản, dễ hiểu

Câu 25. Anh/chị cĩ hài lịng về cách thưởng của cơng ty cho Anh/chị khơng?

1.  Rất khơng hài lịng 4.  Hài lịng 2.  Khơng hài lịng 3.  Bình thường 5.  Rất hài lịng

Câu 26. Anh/chị cĩ đồng ý đĩng thêm tiền để cĩ được một bửa ăn trưa tốt hơn khơng?

1.  Cĩ. 2.  Khơng.

* Nếu khơng, tại sao (xin nêu lý do cụ thể):

Câu 27. Mức lương mà Anh/chị nhận được cĩ tương xứng với sức lao động mà Anh/chị bỏ ra khơng?

1.  Rất khơng tương xứng 4.  Tương xứng

2.  Khơng tương xứng 3.  Khơng ý kiến 5.  Rất khơng tương xứng

* Nếu khơng hài lịng, xin cho biết lý do (vui lịng viết cụ thể)

Câu 28. Vui lịng đánh giá mức độ hài lịng của Anh/chị đối với những yếu tố sau:

(Nghĩa là : Anh/ chị chọn 1 yếu tố hài lịng nhất; 1 yếu tố hài lịng là thứ nhì; 1 yếu tố hài lịng thứ 3; 1 yếu tố hài lịng thứ 4. Các yếu tố cịn lại vui lịng chọn “Ít hài lịng”)

Nội dung Hài lịng

thứ nhất Hài lịng thứ nhì Hài lịng thứ ba Hài lịng thứ tư Ít Hài lịng

2 Thưởng lễ/ Thưởng thành tích     

3 Thưởng cuối năm     

4 Khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc     

5 Văn hĩa, mơi trường làm việc     

6 Quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên     

7 Cơ hội được đào tạo, huấn luyện     

8 Chế độ nghỉ mát, giải trí     

9 Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp     

10 Điều kiện làm việc     

11 Người quản lý trực tiếp     

Câu 29. Anh/chị thích hình thức thưởng nào? (chọn 3 hình thức anh/chị cho là hợp lý với mình nhất)

1.  Thưởng tiền. 2.  Thời giờ làm việc. 3.  Thưởng giấy khen. 4.  Được thăng chức. 5.  Tăng lương. 6.  Được đi du lịch.

7.  Được học lớp đào tạo nâng cao tay nghề. 8.  Đề tên và thơng báo tồn cơng ty.

9. Khác (vui lịng viết cụ thể)

Câu 30. Anh/chị cĩ hài lịng với các chế độ phúc lợi xã hội của cơng ty như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí cơng đồn…?

1.  Rất khơng hài lịng 4.  Hài lịng 2.  Khơng hài lịng 3.  Bình thường 5.  Rất hài lịng

4.  Tăng các khoản phúc lợi xã hội. 5.  Lo nhà ở cho người lao động. 6.  Lo nhà trọ cho người lao động. 7.  Cĩ chế độ làm việc hợp lý.

8.  Đảm bảo việc làm lâu dài cho người lao động. 9.  Lo nhà trẻ, trường học cho con người lao động.

10.  Chăm lo đời sống văn hĩa tinh thần cho người lao động. 11. Khác (vui lịng viết cụ thể)

Câu 32. Anh/chị vui lịng cho biết mức lương hiện tại của Anh/chị là bao nhiêu? 1.  Dưới 2.000.000đ. 2.  Từ 2.000.000 đến 2.500.000đ. 3.  Từ 2.500.000 đến 3.000.000đ. 4.  Từ 3.000.000 đến 3.500.000đ. 5.  Từ 3.500.000 đến 4.000.000đ. 6.  Trên 4.000.000đ.

Câu 33. Theo Anh/chị mức lương hợp lý cho Anh/chị là bao nhiêu?

1.  Từ 2.000.000 đến 2.500.000đ. 2.  Từ 2.500.000 đến 3.000.000đ. 3.  Từ 3.000.000 đến 3.500.000đ. 4.  Từ 3.500.000 đến 4.000.000đ. 5.  Trên 4.000.000đ.

Câu 34. Vui lịng cho biết Anh/chị thuộc nhĩm tuổi nào?

1.  Dưới 20. 2.  Từ 20 đến 30. 3.  Từ 31 đến 40. 4.  Từ 41 đến 50. 5.  Trên 50.

Câu 35. Trình độ học vấn của Anh/chị?

1.  Phổ thơng cơ sở ( tiểu học ). 2.  Trung học cơ sở ( cấp 2 ). 3.  Phổ thơng trung học ( cấp 3 ). 4.  Trung cấp.

5.  Cao đẳng. 6.  Đại học.

Câu 36. Tình trạng hơn nhân của Anh/chị hiện nay là gì? 1.  Độc thân. 2.  Cĩ vợ (chồng). 3.  Ly thân. 4.  Ly dị. 5.  Gĩa.

Câu 37. Giới tính của Anh/chị là gì?

1.  Nam. 2.  Nữ.

Câu 38. Anh/chị đã làm việc ở cơng ty trong bao lâu?

1.  Dưới 6 tháng.

2.  Từ 6 tháng đến 1 năm. 3.  Từ 1 năm đến 2 năm. 4.  Từ 2 năm đến 3 năm. 5.  Trên 3 năm.

PHIẾU THĂM DỊ Ý KIẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tổng quan về ngành Da giày TPHCM

Những thuận lợi và khĩ khăn