CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC
2.2. Thực trạng các yếu tố tạo động lực làm việc tại Công ty WASE
2.2.4.7. Thực trạng yếu tố “Điều kiện làm việc tốt”
Bảng 2.10. Điểm trung bình của thang đo "Điều kiện làm việc tốt"
Mã Chỉ tiêu Điểm
DKLV1 Anh/ Chị được trang bị đầy đủ các công cụ, dụng cụ khi làm việc 4.134 DKLV2 Thời gian làm việc tại công ty Anh/ Chị là rất phù hợp 4.178 DKLV3 Nơi làm việc của Anh/ Chị sạch sẽ, thoáng mát, thoải mái và rất an
toàn 4.059
(Nguồn: Kết quả khảo sát của tác giả, 2015)
Điểm trung bình của yếu tố “Điều kiện làm việc tốt” là 4.123; đây là yếu tố có điểm trung bình cao nhất trong 8 yếu tố. Nhân viên đánh giá các yếu tố về thời gian làm việc, công tác trang bị đầy đủ các công cụ, dụng cụ khi làm việc và nơi làm việc của họ đều ở mức khá tốt (điểm trung bình từ 4.059 đến 4.178). Điều này cho thấy nhân viên thật sự cảm thấy được ở Cơng ty có mơi trường làm việc tốt.
Thời gian làm việc tại công ty là 8 tiếng ( từ 7 phút sáng đến 16 giờ 30 phút chiều) và được nghỉ thứ bảy, chủ nhật, thời gian nghỉ trưa từ 11 giờ 30 phút đến 13 giờ (tuân theo theo Luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 của Quốc Hội và Nghị định số 45/2013/NĐ – CP ngày 10/05/2013 của Chính phủ quy định về thời gian làm việc, làm thêm giờ, làm tăng ca, làm việc ban đêm.
Bảng 2.11. Chi phí cơ sở vật chất qua các năm
Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014
Chi phí cơ sở
vật chất 4.192.609.932 3.404.427.894 4.140.306.524
(Nguồn: Phịng Tài vụ Cơng ty WASE, 2015)
Chi phí đầu tư cho cơ sở vật chất tăng qua các năm, chủ yếu là tiền mua sắm các máy móc, thiết bị mới thay thế cho các máy cũ, hỏng hóc. Nhân viên cơng ty đều được bố trí một khơng gian làm việc, trang bị một máy tính cá nhân nối mạng với tồn hệ thống và đầy đủ các thiết bị văn phòng khác phục vụ cho cơng việc, có
50
nhân viên dọn vệ sinh thường xuyên nên các phòng làm việc ln sạch sẽ, thống mát. Các phịng ban đều rộng rãi, có đủ diện tích cho việc lưu trữ hồ sơ. Tủ đựng hồ sơ được đóng mới tồn bộ vào năm 2014, thay thế bằng tủ sắt thay cho tủ gỗ trước kia để tránh mối mọt. Ngoài ra cơng ty cịn hỗ trợ máy chiếu, máy tính xách tay cho các chuyên viên đi công tác, hỗ trợ đầy đủ công cụ, dụng cụ, trang phục bảo hộ lao động cho nhân viên ngồi cơng trường. Mơi trường làm việc tại cơng ty có khu vực nghỉ ngơi riêng, trang bị đầy đủ các loại thức uống như trà, cà phê, ngũ cốc... giúp nhân viên có thể thư giãn hoặc bổ sung thêm năng nượng khi làm việc, đảm bảo tốt sức khỏe và tinh thần cho nhân viên. Công ty cũng trang bị đầy đủ hệ thống báo cháy, bình chữa cháy, định kỳ tổ chức các buổi diễn tập phòng cháy chữa cháy để đảm bảo an toàn cho người lao động (theo Nghị định 79/2014/NĐ – CP ngày 31/07/2014 của Chính phủ).
Tuy nhiên một bộ phận nhân viên cơng ty chưa thực sự có ý thức giữ gìn vệ sinh chung trong mơi trường làm việc như tàn thuốc vương vãi ở khu vực nghỉ ngơi, các vỏ bao trà, cà phê sau khi sử dụng không được bỏ vào thùng rác, nước cặn trà, cà phê đổ làm hoen ố nền nhà…Công ty chủ trương tạo ra môi trường và thời gian làm việc thoải mái cho nhân viên, tuy nhiên khơng có sự kiểm sốt dẫn đến một bộ phận nhân viên lợi dụng điều này để dùng thời gian làm việc để làm việc riêng, lâu dài dẫn đến tình trạng ù lì, thiếu chun nghiệp trong cơng việc, cơng việc dồn lại làm trong thời gian ngắn dễ dẫn đến không hiệu quả.