Kết quả hoạt động kinh doanh

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hạn chế ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng công ty cổ phần XNK y tế domesco khu vực TPHCM (Trang 33 - 34)

101% so với kế hoạch và tăng 16,2% so với cùng kì năm 2012.

Bảng 2.1: Kết quả hoạt động kinh doanh ĐVT: Tỷ đồng Chỉ tiêu Chỉ tiêu

Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013

Thực hiện Chỉ tiêu Thực hiện tiêu Chỉ Thực hiện Doanh thu thuần 1.132 1.256 1.260 1.398 1.428 Lợi nhuận trước

thuế 118 122 125 137 133

Lợi nhuận sau

thuế 80 89 91 104 106

( Nguồn: Báo cáo thường niên năm 2012, 2013 Công ty Domesco)

2.2 Thực trạng nghỉ việc của nhân viên văn phịng Cơng ty Cổ phần Xuất Nhập khẩu Y tế Domesco khu vực TpHCM

Nhân viên văn phịng của Cơng ty đa số đều là những người có trình độ cao, từ cao đẳng trở lên. Tại khu vực TpHCM, số lượng nhân viên văn phòng làm việc hiện tại là 69 người. Đa phần trong số đó có trình độ đại học. Có trình độ, có kinh nghiệm chính là lợi thế và cũng là lý do khiến nhân viên tự tin hơn khi họ có ý định nghỉ việc tại cơng ty. Vì họ hiểu rõ rằng họ có thể tìm được việc làm khác với cùng chuyên môn, nhất là tại địa bàn TpHCM, nơi tập trung nhiều công ty dược phẩm nhất cả nước.

Do địa bàn thành phố Hồ Chí Minh là địa bàn trọng điểm của Cơng ty, do đó, khi một nhân viên nghỉ việc, Công ty phải lập tức xem xét đến việc có nên hay khơng tìm một nhân viên thay thế để đảm bảo tiến độ cũng như dịng chảy cơng việc. Việc này sẽ do Trưởng phụ trách các bộ phận đề nghị, sau đó bộ phận Nhân sự của Công ty sẽ xem xét. Nhân viên này có thể là nhân viên mới được tuyển dụng, hoặc cũng có thể là nhân viên cũ từ các chi nhánh, các phòng ban khác được điều chuyển đến tùy thuộc vào yêu cầu vị trí cũng như mức độ phức tạp của công việc đang được bỏ trống.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hạn chế ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng công ty cổ phần XNK y tế domesco khu vực TPHCM (Trang 33 - 34)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)