3. đẶC đIỂM đỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨỤ
4.1.4Thực trạng lao ựộng gốm sứ
Trong những năm qua ngành gốm sứ của huyện ựã thu hút ựược khá ựông lao ựộng trên ựịa bàn huyện Gia Lâm, góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao ựộng và giảm tỷ lệ thất nghiệp ở vùng nông thôn của huyện. Nhìn chung số lao ựộng nữ ở các doanh nghiệp nhiều hơn lao ựộng nam. điều này cũng phù hợp với ựặc ựiểm sản xuất kinh doanh của ngành gốm sứ do lao ựộng nữ cần cù, chịu khó, kiên trì, có ý thức trong công việc và có tắnh ổn ựịnh cao hơn nam giớị
Phần lớn lao ựộng trong các DN còn rất trẻ, ở mức tuổi dưới 30 tuổi chiếm hơn 50%. Chắnh vì vậy nguồn lao ựộng của các DN có sức khỏe tốt, sức sáng tạo cao tuy nhiên do còn trẻ nên kinh nghiệm trong sản xuất còn ắt, trình ựộ tay nghề còn thấp nên cần phải ựào tạo bồi dưỡng thêm. Mặt khác, do còn trẻ nên một số lao ựộng có tâm lý làm việc không ổn ựịnh, dễ thay ựổi công việc gây ảnh hưởng ựến sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Theo báo cáo tại Hội thảo về gốm sứ Bát Tràng do Hiệp hội gốm sứ Bát Tràng phối hợp với UBND thành phố Hà Nội tổ chức ựánh giá chất lượng lao ựộng trong ngành sản xuất kinh doanh gốm sứ Bát Tràng thấp, tỷ lệ lao ựộng phổ thông cao, chiếm 85% tổng lao ựộng của doanh nghiệp; lao ựộng có trình ựộ trung cấp, cao ựẳng, ựại học chiếm tỷ lệ thấp (dưới 15%), ựội ngũ công nhân có tay nghề cao chiếm tỷ lệ không nhiều trong tổng số lao ựộng làm việc do ựó ảnh hưởng ựến khả năng tiếp thu các tiến bộ khoa học công nghệ cũng như kết quả, hiệu quả sản xuất kinh doanh của các DN.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh... ...68
để ựạt ựược mục tiêu phát triển kinh tế của ngành gốm sứ trên ựịa bàn thành phố nói chung và huyện Gia Lâm nói riêng, Thành phố Hà Nội ựã có một số chương trình hỗ trợ ựào tạo nguồn nhân lực như dự án dạy nghề cho các công nhân. Bên cạnh ựó là bản thân các doanh nghiệp cũng luôn luôn tự tổ chức ựào tạo về tay nghề cho công nhân của mình ựể nâng cao trình ựộ nguồn nhân lực. Tuy nhiên, nhìn chung các lớp ựào tạo chưa nhiều, chưa ựáp ứng ựược yêu cầu cả về số lượng và chất lượng ựội ngũ lao ựộng lành nghề cho ngành gốm sứ.