- Về đội ngũ cán bộ, cơng chức.
2.2.2. Những kinh nghiệm từ thực tiễn
Từ thực trạng chất lượng các ban tham mưu quận ủy ở Thành phố Hồ Chí Minh và những nguyên nhân khách quan, chủ quan dẫn đến thực trạng đó trong thời gian qua, có thể rút ra một số kinh nghiệm chủ yếu sau:
Một là, Quận ủy, ban thường vụ và thường trực quận ủy cần nâng cao
nhận thức và xác định đúng vị trí, vai trị tầm quan trọng của cơng tác tổ chức xây dựng đảng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong tình hình hiện nay. Từ đó có chủ trương, đường lối, chính sách đúng đắn, phù hợp để cơng tác xây dựng đảng nói chung và cơng tác xây dựng đảng về tổ chức, cán bộ nói riêng thực sự là nhiệm vụ then chốt trong điều kiện, hoàn cảnh mới.
Hai là, Phát huy vai trị của cấp ủy viên trong cơng tác tổ chức xây
dựng đảng. Để nâng cao chất lượng và hoạt động của các ban tham mưu quận ủy, qua đó nâng cao chất lượng cơng tác lãnh đạo xây dựng đảng về tổ chức, cán bộ của đảng bộ, quận ủy, ban thường vụ quận ủy cần có cơ chế phát huy nhiều hơn nữa vai trị cấp ủy viên trong việc thảo luận, phân tích tình hình một cách sâu sắc thực trạng để tìm ra những giải pháp hữu hiệu, khả thi nhằm nâng cao chất lượng lãnh đạo công tác xây dựng đảng của cấp ủy, tránh tình trạng “khốn trắng” cơng tác xây dựng đảng về tổ chức, cán bộ cho các các ban tham mưu quận ủy. Mặt khác các ban tham mưu quận ủy cũng cần phải chủ động đầu tư nghiên cứu tăng cường chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, đề xuất, không trông chờ ỷ lại vào ý kiến chỉ đạo của quận ủy, ban thường vụ và thường trực quận ủy.
Ba là, Cơng tác đào tạo cán bộ có ý nghĩa thực tiễn quan trọng. Chất
lượng và hoạt động của các ban tham mưu quận ủy phụ thuộc vào phẩm chất, trình độ của đội ngũ cán bộ cơ quan, do đó cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có ý nghĩa thực tiễn quan trọng trong giai đoạn hiện nay. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cả về chuyên mơn nghiệp vụ, lý luận chính trị nhất là các quan điểm chủ trương, đường lối của Đảng đối với công tác xây dựng đảng về tổ chức, cán bộ trong tình hình mới, cập nhật các qui định hướng dẫn của ngành... nhằm giúp cán bộ nâng cao nhận thức chính trị, rèn luyện phẩm chất đạo đức lối sống, đổi mới phương pháp tư duy khoa học để vận dụng vào việc thực hiện nhiệm vụ chuyên mơn và nhiệm vụ chính trị. Mặt khác cũng cần phải có những biện pháp bắt buộc để cán bộ chủ động kế hoạch tự đào tạo về trình độ học vấn, chun mơn…
Bốn là, Việc bố trí, phân cơng cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng
đảng ở các các ban tham mưu quận ủy phải chú ý đến năng lực, sở trường, phẩm chất, tố chất của cán bộ. Cấp ủy xem xét chỉ luân chuyển cán bộ được qui hoạch lãnh đạo, quản lý còn lại nên giữ ổn định đội ngũ cán bộ, làm cho công tác xây dựng đảng về tổ chức là một nghề như bao ngành nghề khác, từ đó tạo cho cán bộ tình yêu ngành, yêu nghề, sự tâm huyết phục vụ lâu dài.
Chương 3