Nghiên cứu chính thức

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự gắn kết, tình trạng thể chất, tâm lý, xã hội của nhân viên trong các doanh nghiệp tại TP HCM (Trang 36 - 38)

Thông qua bảng câu hỏi khảo sát được phát triển từ bước nghiên cứu sơ bô ̣ đi ̣nh tính, tiến hành khảo sát để thu thâ ̣p dữ liê ̣u. Nghiên cứu này thực hiê ̣n trên mẫu gồm N= 220 nhân viên đang làm viê ̣c trong các doanh nghiê ̣p khác nhau trên đi ̣a bàn TP. Hồ Chí Minh và sử du ̣ng phương pháp cho ̣n mẫu thuâ ̣n tiê ̣n. Viê ̣c khảo sát đươ ̣c thực hiê ̣n bằng hình thức phỏng vấn trực tiếp, tiến hành gửi các bảng câu hỏi khảo sát đến các đối tượng khảo sát ở bến xe buýt Bến Thành, công viên Tao Đàn, Hoàng Văn Thu ̣ và đến những ho ̣c viên đang theo ho ̣c chương trình Cao ho ̣c và chương trình văn bằng 2 ta ̣i các lớp ban đêm thuô ̣c Đa ̣i ho ̣c Kinh tế Tp.HCM (cơ sở Nguyễn Tri Phương và Nguyễn Văn Thủ). Dữ liê ̣u thu thâ ̣p được từ quá trình phỏng vấn sẽ được xử lý bằng phần mềm SPSS 16.0 để kiểm tra đô ̣ tin câ ̣y của các thang đo, tiến hành phân tích nhân tố khám phá, kiểm tra mối tương quan của các biến và phân tích hồi quy nhằm kiểm đi ̣nh mô hình nghiên cứu và các giả thuyết nghiên cứu.

Bỏ biến có hê ̣ số tương quan biến tổng thấp

Kiểm tra hệ số Cronbach’s Alpha

Loa ̣i bỏ biến có tro ̣ng số nhân EFA nhỏ Kiểm tra yếu tố và phương sai trích

Hình 3.1. Quy trình nghiên cứu

Thảo luâ ̣n kết quả Thang đo

chính thức

Cở sở lý thuyết

Thảo luâ ̣n nhóm

Kiểm đi ̣nh EFA

Đi ̣nh lượng chính thức

n=220 Vấn đề

nghiên cứu

Phân tích hồi quy Đánh giá thang

đo

Thang đo nháp

Kiểm đi ̣nh giả thuyết và mô hình nghiên cứu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự gắn kết, tình trạng thể chất, tâm lý, xã hội của nhân viên trong các doanh nghiệp tại TP HCM (Trang 36 - 38)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(126 trang)