Viê ̣c phân tích hồi quy được thực hiê ̣n với 1 biến đô ̣c lâ ̣p là phong cách lãnh đa ̣o đích thực (LD) và 4 biến phu ̣ thuô ̣c, gồm: sự gắn kết của nhân viên (GK), tình tra ̣ng thể chất (TC), tình tra ̣ng tâm lý (TL) và tình tra ̣ng xã hô ̣i (XH).
Trong đó, phương trình hồi quy có dạng: Y = a X+ b Y: biến phụ thuộc
X: biến độc lập b: constant
Kết quả hồi quy cho từng biến phu ̣ thuô ̣c như sau:
Bảng 4.13. Kết quả phân tích hời quy cho biến sự gắn kết Mơ hình
Hệ số beta chưa chuẩn hóa Hệ số beta đã chuẩn hóa Sig. B SE Beta (Constant) 1.642 0.213 0.000 LD 0.553 0.064 0.525 0.000 R bình phương 0.276 R bình phương đã chuẩn hóa 0.272
Tình tra ̣ng thể chất của nhân viên
Bảng 1.14. Kết quả phân tích hời quy cho biến tình tra ̣ng thể chất
Mơ hình
Hệ số beta chưa chuẩn hóa Hệ số beta đã chuẩn hóa Sig. B SE Beta (Constant) 1.910 0.222 0.000 LD 0.372 0.067 0.370 0.000 R bình phương 0.137 R bình phương đã chuẩn hóa 0.133
Tình tra ̣ng tâm lý của nhân viên
Bảng 4.15. Kết quả phân tích hời quy cho biến tình tra ̣ng tâm lý
Mơ hình
Hệ số beta chưa chuẩn hóa Hệ số beta đã chuẩn hóa Sig. B SE Beta (Constant) 1.319 0.184 0.000 LD 0.620 0.055 0.627 0.000 R bình phương 0.393 R bình phương đã chuẩn hóa 0.389
Tình tra ̣ng xã hô ̣i của nhân viên
Bảng 4.2. Kết quả phân tích hời quy cho biến tình tra ̣ng xã hơ ̣i
Mơ hình
Hệ số beta chưa chuẩn hóa Hệ số beta đã chuẩn hóa Sig. B SE Beta (Constant) 1.484 0.196 0.000 LD 0.614 0.059 0.598 0.000 R bình phương 0.357 R bình phương đã chuẩn hóa 0.354
Từ các kết quả phân tích hồi quy trên, ta thấy tất cả các hê ̣ số Beta đều dương, điều đó có nghĩa là phong cách lãnh đa ̣o đích thực có tác đô ̣ng cùng chiều lên cả 4 biến phu ̣ thuô ̣c. Bên ca ̣nh đó, Sig < 0.05, vì vâ ̣y các giả tuyết H1, H2, H3, H4 đều đươ ̣c chấp nhâ ̣n. Các phương trình hồi quy được trình bày cu ̣ thể như sau:
GK = 0.553LD + 1.642
TC= 0.372LD + 1.910
TL= 0.620LD + 1.319
XH= 0.614LD + 0.148
Với các hệ số hồi quy đã chuẩn hóa, thì mức đơ ̣ tác động của phong cách lãnh đa ̣o đích thực tới tình tra ̣ng tâm lý là mạnh nhất với hê ̣ số Beta chuẩn hóa là 0.627, sau đó tới tình tra ̣ng xã hơ ̣i của nhân viên với hệ số đã chuẩn hóa là 0.598, sự gắn kết với hệ số đã chuẩn hóa là 0.525 và cuối cùng là tình tra ̣ng thể chất với hệ số đã chuẩn hóa là 0.370.
Ngoài ra do có nhiều yếu tố khác nhau có thể tác đô ̣ng đến sự gắn kết và tình tra ̣ng thể chất, tâm lý, xã hô ̣i của nhưng viên nhưng trong nghiên cứu chỉ nghiên cứu về mô ̣t yếu tố là phong cách lãnh đa ̣o đích thực, vì vâ ̣y khi kiểm tra hê ̣ số R bình phương hiê ̣u chỉnh (sự phù hợp của mớ hình) với ý nghĩa biến đô ̣c lâ ̣p, cu ̣ thể ở
đây là phong cách lãnh đa ̣o đích thực, giải thích được bao nhiêu phần trăm biến thiên của biến phu ̣ thuô ̣c thì hê ̣ số R bình phương hiê ̣u chỉnh chỉ từ 13.3%, đối với yếu tố tình tra ̣ng tâm lý của nhân viên đến 38.9%, đối với yếu tố tình tra ̣ng tâm lý và đối với yếu tố sự gắn kết và tình tra ̣ng xã hô ̣i lần lượt là: 27.2% và 35.4%.
4.6 Kiểm đi ̣nh sự khác biê ̣t về đă ̣c điểm nhân khẩu ho ̣c đối với sự gắn kết, tình tra ̣ng thể chất, tâm lý và xã hô ̣i của nhân viên ở các nhóm thời gian sinh