sống ở TP. HCM và thâm niên công tác
Nô ̣i dung chính của bài nghiên cứu là xác đi ̣nh mối quan hê ̣ giữa phong cách lãnh đa ̣o đích thực với sự gắn kết, tình tra ̣ng thể chất, tâm lý và xã hô ̣i của nhân viên, viê ̣c kiểm đi ̣nh sự khác biê ̣t trong yếu tố nhân khẩu ho ̣c chỉ là mô ̣t phần trong nghiên cứu, do đó, dựa trên sự đánh giá chủ quan những nhóm yếu tố có khả năng ảnh hướng nhất đến các yếu tố về sự gắn kết, tình tra ̣ng thể chất, tâm lý và xã hô ̣i của nhân viên để kiểm tra sự khác biê ̣t, tác giả lựa cho ̣n hai yếu tố là thời gian sinh sống ở TP. HCM và thâm niên công tác ta ̣i đơn vi ̣ (đối tượng được khảo sát làm cơ sở trả lời bảng câu hỏi). Và kiểm đi ̣nh Anova được sử du ̣ng để kiểm tra sự khác biê ̣t trong các nhóm yếu tố trên.
Đối với yếu tố “thời gian sinh sống ở TP. HCM”:
Bảng 4.17. Kiểm đi ̣nh Levene phương sai đồng nhất và Kết quả Anova
Levene Statistic df1 df2 Sig.
GK .869 2 194 .421 TC .408 2 194 .666
TL .419 2 194 .658
ANOVA
Tổng bình
phương df
Bình phương
trung bình F Sig. GK Giữa các nhóm 4.173 2 2.087 3.192 .043
Nội bộ nhóm 126.828 194 .654 Tổng 131.001 196
TC Giữa các nhóm 1.741 2 .870 1.442 .239 Nội bộ nhóm 117.090 194 .604
Tổng 118.830 196
TL Giữa các nhóm 3.599 2 1.799 3.116 .047 Nội bộ nhóm 112.028 194 .577
Tổng 115.627 196
XH Giữa các nhóm 3.612 2 1.806 2.898 .058 Nội bộ nhóm 120.906 194 .623
Tổng 124.519 196
Từ kết quả kiểm đi ̣nh Levene cho thấy sig. của cả 4 biến phu ̣ thuô ̣c đều > 0.05 nên không có sự khác biê ̣t về phương sai của các nhóm hay phương sai của các nhóm đồng nhất. Và kết quả Anova cho thấy kiểm đi ̣nh F có yếu tố gắn kết và tình tra ̣ng tâm lý có sig < 0.05, điều này có nghĩa có sự khác biê ̣t trung bình giữa các nhóm. Để đánh giá sự khác biê ̣t giữa những nhóm nào và mức đô ̣ khác biê ̣t, sử du ̣ng phương pháp kiểm đi ̣nh các giả thuyết về sự khác nhau của các trung bình nhóm sau khi thực hiê ̣n phân tích Anova như bảng 4.14:
Bảng 4.18. Kiểm đi ̣nh sự khác nhau của các trung bình nhóm Multiple Comparisons Multiple Comparisons
Depend ent
Variable (I) Thoigiansong (J)
Thoigiansong
Khác biệt trung
bình (I-J) Std. Error Sig.
Khoảng tin cậy 95% Giới hạn dưới Giới hạn trên GK Dưới 3 năm Từ 3 -10 năm .29957 .16483 .212 -.0985 .6976
Trên 10 năm .41008* .16239 .037 .0179 .8022 Từ 3 -10 năm Dưới 3 năm -.29957 .16483 .212 -.6976 .0985 Trên 10 năm .11052 .12721 1.000 -.1967 .4177 Tren 10 nam Dưới 3 năm -.41008* .16239 .037 -.8022 -.0179 Từ 3 -10 năm -.11052 .12721 1.000 -.4177 .1967 TL Dưới 3 năm Từ 3 -10 năm .38442* .15491 .042 .0103 .7585 Trên 10 năm .29412 .15262 .166 -.0744 .6627 Từ 3 -10 năm Dưới 3 năm -.38442* .15491 .042 -.7585 -.0103 Trên 10 năm -.09030 .11955 1.000 -.3790 .1984 Trên 10 năm Dưới 3 năm -.29412 .15262 .166 -.6627 .0744 Từ 3 -10 năm .09030 .11955 1.000 -.1984 .3790 *. Khác biệt trung bình có mức ý nghi ̃a tại 0.05.
Dựa vào kết quả phân tích, đối với yếu tố sự gắn kết có sự khác biê ̣t có ý nghĩa giữa nhóm có thời gian sống ở TP.HCM dưới 3 năm và nhóm có thời gian sinh sống trên 10 năm và đối với yếu tố tình tra ̣ng tâm lý của nhân viên, ta thấy có sự khác biê ̣t có ý nghĩa giữa nhóm có thời gian sinh sống dưới 3 năm và nhóm có thời gian sinh sống từ 3 năm đến 10 năm.
Bảng 4.19. Kiểm đi ̣nh Levene phương sai đồng nhất và Kết quả Anova
Levene Statistic df1 df2 Sig.
GK 2.883 2 194 .058 TC 1.264 2 194 .285 TL 1.584 2 194 .208 XH .832 2 194 .437 ANOVA Tổng bình phương df Bình phương
trung bình F Sig. GK Giữa các nhóm 1.396 2 .698 1.044 .354
Nội bộ nhóm 129.605 194 .668 Tổng 131.001 196
TC Giữa các nhóm .705 2 .352 .579 .562 Nội bộ nhóm 118.125 194 .609
Tổng 118.830 196
TL Giữa các nhóm 4.783 2 2.391 4.186 .017 Nội bộ nhóm 110.844 194 .571
Tổng 115.627 196
XH Giữa các nhóm 5.255 2 2.628 4.274 .015 Nội bộ nhóm 119.264 194 .615
Tổng 124.519 196
Từ kết quả kiểm đi ̣nh Levene cho thấy sig. của cả 4 biến phu thuô ̣c đều > 0.05 nên không có sự khác biê ̣t về phương sai của các nhóm. Và kết quả Anova cho thấy kiểm đi ̣nh F có yếu tố tình tra ̣ng tâm lý và tình tra ̣ng xã hô ̣i có sig < 0.05, điều này có nghĩa có sự khác biê ̣t trung bình giữa các nhóm. Để đánh giá sự khác biê ̣t giữa những nhóm nào và mức đô ̣ khác biê ̣t, sử du ̣ng phương pháp kiểm đi ̣nh các giả
thuyết về sự khác nhau của các trung bình nhóm sau khi thực hiê ̣n phân tích Anova như bảng sau:
Bảng 4.20. Kiểm đi ̣nh sự khác nhau của các trung bình nhóm Multiple Comparisons Multiple Comparisons
Depend ent
Variable (I) Thamnien (J) Thamnien
Khác biệt trung
bình (I-J) Std. Error Sig.
Khoảng tin cậy 95% Giới hạn dưới Giới hạn trên TL Dưới 2 năm Từ 2 - 5 năm .06034 .15704 1.000 -.3189 .4396
Trên 5 năm -.27014 .14773 .207 -.6269 .0866 Từ 2 - 5 năm Dưới 2 năm -.06034 .15704 1.000 -.4396 .3189 Trên 5 năm -.33048* .12142 .021 -.6237 -.0373 Trên 5 năm Dưới 2 năm .27014 .14773 .207 -.0866 .6269 Từ 2 - 5 năm .33048* .12142 .021 .0373 .6237 XH Dưới 2 năm Từ 2 - 5 năm -.28362 .16289 .250 -.6770 .1098 Trên 5 năm -.44502* .15323 .012 -.8151 -.0750 Từ 2 - 5 năm Dưới 2 năm .28362 .16289 .250 -.1098 .6770 Trên 5 năm -.16140 .12594 .605 -.4655 .1427 Trên 5 năm Dưới 2 năm .44502* .15323 .012 .0750 .8151 Từ 2 - 5 năm .16140 .12594 .605 -.1427 .4655 *. Khác biệt trung bình có ý nghi ̃a tại 0.05.
Dựa vào kết quả phân tích, đối với yếu tố tình tra ̣ng tâm lý có sự khác biê ̣t có ý nghĩa giữa nhóm có thâm niên công tác từ 2 năm đến 5 năm và nhóm có thời gian công tác trên 5 năm và đối với yếu tố tình tra ̣ng xã hô ̣i của nhân viên, có sự khác biê ̣t có ý nghĩa giữa nhóm có thâm niên công tác dưới 2 năm và nhóm có thâm niên công tác trên 5 năm.