3– Bảng kết quả đánh giá độ tin cậy thang đo QH

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ (Trang 65 - 66)

Thang đo Biến quan sát

Trước khi loại biến quan sát Sau khi loại biến quan sát

Hệ số tương quan biến tổng Hệ số Cronbach‟s Alpha khi loại biến Hệ số tương quan biến tổng Hệ số Cronbach‟s Alpha khi loại biến QH QH1 .300 .623 .366 .606 QH2 .424 .577 .412 .585 QH3 .512 .542 .481 .550 QH4 .399 .587 .389 .596 QH5 .231 .644 QH6 .361 .602 .340 .617

Kết quả, trong thang đo QH sẽ loại bỏ biến quan sát QH5, và hệ số tin cậy Cronbach‟s Alpha của thang đo sẽ tăng từ 0.641 lên 0.644.

(3) Thang đo Áp lực nghề nghiệp và thành tựu (NN)

Thang đo Áp lực Áp lực từ nhu cầu thăng tiến trong nghề nghiệp (NN) gồm 4 biến quan sát đo lường áp lực xuất phát từ nhu cầu thăng tiến trong nghề nghiệp của nhân viên văn phịng. Kết quả sau phân tích SPSS cho thấy độ tin cậy Cronbach‟s Alpha của thang đo này là không đạt yêu cầu (0.535). Quan sát kết quả các hệ số tương quan biến của các biến quan sát đều thấp, thấp nhất là hệ số tương quan biến tổng của biến quan sát NN3 có giá trị là 0.250, và khi loại biến quan sát này khỏi thang đo thì hệ số Cronbach‟s Alpha của thang đo chỉ đạt 0.518 (dưới 0.6). Thang đo này được cho là không đạt được độ tin cậy đối với tập dữ liệu nghiên cứu trong trường hợp này. Về mặt thống kê, chúng được loại bỏ khỏi mơ hình nghiên cứu; về mặt nội dung, khi loại bỏ thang đo này ra khỏi mơ hình thì những thành phần cịn lại vẫn đảm bảo giá trị nội dung đo lường áp lực công việc trong mơ hình nghiên cứu. Kết quả loại bỏ thang đo NN ra khỏi mơ hình nghiên cứu chính thức, vì trong trường hợp này thang đo này khơng đảm bảo độ tin cậy tối thiểu để đưa vào nghiên cứu.

(4) Thang đo Áp lực từ bầu khơng khí và cấu trúc (KK)

Thang đo Áp lực xuất phát từ bầu khơng khí tại nơi làm việc (KK) gồm 6 biến quan sát đo lường áp lực xuất phát từ bầu khơng khí tại nơi làm việc của nhân viên văn phịng. Kết quả sau phân tích SPSS cho thấy độ tin cậy Cronbach‟s

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ (Trang 65 - 66)