Kết quả đánh giá thang đo

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của phóng viên báo chí làm việc tại TP hồ chí minh , luận văn thạc sĩ (Trang 61 - 68)

CHƯƠNG 4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

4.3 Đánh giá độ tin cậy của thang đo

4.3.1 Kết quả đánh giá thang đo

Bảng 4-7. Cronbach Alpha của thang đo “Bản chất công việc”

Kiểm định độ tin cậy

Cronbach's Alpha Số biến .929 4

Trung bình thang

đo nếu loại biến

Phương sai thang

đo nếu loại biến

Tương quan biến tổng

Cronbach's Alpha nếu loại biến Công việc giúp Anh/Chị phát

huy tốt năng lực cá nhân 10.59 9.206 .869 .896 Cơng việc Anh/Chị có nhiều

tiềm năng 11.04 9.590 .789 .921 Công việc tạo cơ hội cho

Anh/Chị khẳng định mình 10.66 8.688 .860 .899 Công việc anh/Chị năng động

và luôn đổi mới 10.44 9.149 .820 .912

Đối với việc kiểm định hệ số Cronbach’s Alpha của thang đo “Bản chất công việc”,

theo như bảng kết quả phân tích ở trên, ta thấy hệ số Cronbach’s Alpha là 0.929 > 0.6, và tất cả các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng >0.4, do đó ta kết luận tất cả thang đo này đều đạt yêu cầu.

Bảng 4-8. Cronbach Alpha của thang “ Cơ hội đào tạo thăng tiến”

Kiểm định độ tin cậy

Cronbach's Alpha Số biến .882 3

Trung bình thang

đo nếu loại biến

Phương sai thang

đo nếu loại biến

Tương quan biến tổng

Cronbach's Alpha nếu loại biến Anh/Chị được công ty đào tạo

đầy đủ kỹ năng để làm tốt

công việc

5.08 3.312 .777 .828

Các chương trình đào tạo của

cơng ty tương đối tốt 5.24 3.408 .863 .765 Anh/Chị được Công ty tạo cơ

hội thăng tiến 5.17 3.145 .698 .911

Đối với việc kiểm định hệ số Cronbach’s Alpha của thang đo “Cơ hội đào tạo thăng

> 0.6, và tất cả các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng >0.4, do đó ta kết luận tất cả thang đo này đều đạt yêu cầu.

Bảng 4-9. Cronbach Alpha của thang đo “Lãnh đạo”

Kiểm định độ tin cậy

Cronbach's Alpha Số biến .957 4

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu loại biến

Tương quan biến tổng

Cronbach's Alpha nếu loại biến

Cấp trên hiểu rõ khó khăn trong cơng việc của Anh/Chị 9.38 9.859 .888 .946 Cấp trên hỗ trợ Anh/Chị trong công việc 9.46 9.423 .937 .931 Cấp trên ghi nhận sự đóng góp của Anh/Chị 9.48 9.277 .938 .930 Cấp trên trao quyền chủ động giải quyết công việc cho

Anh/Chị 9.82 9.836 .820 .966

Đối với việc kiểm định hệ số Cronbach’s Alpha của thang đo “Lãnh đạo”, theo như

bảng kết quả phân tích ở trên, ta thấy hệ số Cronbach’s Alpha là 0.957 > 0.6, và tất cả các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng >0.4, do đó ta kết luận tất cả thang

đo này đều đạt yêu cầu.

Bảng 4-10. Cronbach Alpha của thang đo “Đồng nghiệp”

Kiểm định độ tin cậy

Cronbach's Alpha Số biến .950 4

Trung bình thang

đo nếu loại biến

Phương sai thang

đo nếu loại biến

Tương quan biến tổng

Cronbach's Alpha nếu loại biến

Đồng nghiệp quan tâm và giúp

đỡ Anh/Chị trong công việc 10.40 8.723 .881 .933

Đồng nghiệp của Anh/Chị thân

thiện, hòa đồng 10.16 8.492 .859 .939

Đồng nghiệp Anh/Chị là người

đáng tin cậy 10.57 8.299 .889 .930

Anh/Chị và đồng nghiệp tương

đồng trong quan điểm làm việc 10.70 8.317 .884 .932

Đối với việc kiểm định hệ số Cronbach’s Alpha của thang đo “Đồng nghiệp”, theo như

bảng kết quả phân tích ở trên, ta thấy hệ số Cronbach’s Alpha là 0.950 > 0.6, và tất cả các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng >0.4, do đó ta kết luận tất cả thang

đo này đều đạt yêu cầu.

Bảng 4-11. Cronbach Alpha của thang đo “Thu nhập”

Kiểm định độ tin cậy

Cronbach's Alpha Số biến .969 3

Trung bình thang

đo nếu loại biến

Phương sai thang

đo nếu loại biến

Tương quan biến tổng

Cronbach's Alpha nếu loại biến Mức thu nhập của Anh/Chị

nhận được tương xứng với

năng lực và đóng góp của mình

5.90 4.911 .948 .942

Thu nhập ở công ty Anh/Chị

được phân phối khá công bằng 6.05 4.866 .890 .985

Anh/Chị nhận được phần

thưởng thỏa đáng từ hiệu quả

làm việc của mình

Đối với việc kiểm định hệ số Cronbach’s Alpha của thang đo “Thu nhập”, theo như

bảng kết quả phân tích ở trên, ta thấy hệ số Cronbach’s Alpha là 0.969 > 0.6, và tất cả các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng >0.4, do đó ta kết luận tất cả thang

đo này đều đạt yêu cầu

Bảng 4-12. Cronbach Alpha của thang đo “Điều kiện làm việc”

Trung bình thang

đo nếu loại biến

Phương sai thang

đo nếu loại biến

Tương quan biến tổng

Cronbach's Alpha nếu loại biến Anh/Chị được cung cấp thiết

bị, công cụ làm việc đầy đủ 8.10 3.535 .766 .916 Anh/Chị được chủ động thời

gian làm việc 7.56 4.394 .821 .862 Môi trường và không gian làm

việc thoải mái 7.71 3.849 .869 .810

Đối với việc kiểm định hệ số Cronbach’s Alpha của thang đo “Điều kiện làm việc”,

theo như bảng kết quả phân tích ở trên, ta thấy hệ số Cronbach’s Alpha là 0.903 > 0.6, và tất cả các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng >0.4, do đó ta kết luận tất cả thang đo này đều đạt yêu cầu.

Bảng 4-13. Cronbach Alpha của thang đo “Phúc lợi”

Kiểm định độ tin cậy

Cronbach's Alpha Số biến .960 3

Kiểm định độ tin cậy

Cronbach's Alpha Số biến .903 3

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan biến tổng

Cronbach's Alpha nếu loại biến

Các chương trình phúc lợi của Cơng ty

rất hấp dẫn 4.57 3.398 .912 .942 Các chương trình phúc lợi của cơng ty

thể hiện rõ ràng sự quan tâm của công ty

đối với các Anh/Chị

4.64 3.299 .935 .925

Công ty đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ đa

dạng 4.74 3.458 .895 .954

Đối với việc kiểm định hệ số Cronbach’s Alpha của thang đo “Phúc lợi”, theo như

bảng kết quả phân tích ở trên, ta thấy hệ số Cronbach’s Alpha là 0.960 > 0.6, và tất cả các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng >0.4, do đó ta kết luận tất cả thang

đo này đều đạt yêu cầu.

Bảng 4-14. Cronbach Alpha của thang đo “Niềm đam mê công việc”

Kiểm định độ tin cậy

Cronbach's Alpha Số biến .946 4

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan biến tổng

Cronbach's Alpha nếu loại biến

Anh/ Chị thật sự đam mê cơng việc

Phóng viên 12.20 8.089 .910 .918 Phóng viên là nghề thách thức chỉ dành

cho những người có bản lĩnh 11.95 9.605 .863 .935

Đạo đức nghề nghiệp là yếu tố quan

trọng của phóng viên 12.02 9.534 .827 .943 Anh/chị sẽ tiếp tục theo đuổi công việc

Đối với việc kiểm định hệ số Cronbach’s Alpha của thang đo “Niềm đam mê công

việc”, theo như bảng kết quả phân tích ở trên, ta thấy hệ số Cronbach’s Alpha là 0.946 > 0.6, và tất cả các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng >0.4, do đó ta kết luận tất cả thang đo này đều đạt yêu cầu

Bảng 4-15. Cronbach Alpha của thang đo “Lợi ích cá nhân”

Kiểm định độ tin cậy

Cronbach's Alpha Số biến .965 5

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan biến tổng

Cronbach's Alpha nếu loại biến

Lợi ích cá nhân mà công việc mang lại cho

Anh/Chị rất lớn 14.94 17.598 .901 .957 Phóng viên là cơng việc giúp Anh/Chị được

mọi người săn đón và nể trọng 14.94 17.080 .877 .961 Công việc phóng viên mang lại những mối

quan hệ xã hội rộng rãi cho Anh/Chị 14.86 17.493 .898 .957 Cơng việc phóng viên giúp Anh/Chị nắm

trong tay sức mạnh của công luận 14.90 17.105 .910 .955 Công việc mang lại những tiềm năng nghề

nghiệp, phát triển bản thân cho Anh/Chị 14.96 17.512 .923 .954

Đối với việc kiểm định hệ số Cronbach’s Alpha của thang đo “Lợi ích cá nhân”, theo

như bảng kết quả phân tích ở trên, ta thấy hệ số Cronbach’s Alpha là 0.965 > 0.6, và tất cả các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng >0.4, do đó ta kết luận tất cả thang đo này đều đạt yêu cầu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của phóng viên báo chí làm việc tại TP hồ chí minh , luận văn thạc sĩ (Trang 61 - 68)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(136 trang)