CHƯƠNG 4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.2 Sự thỏa mãn công việc của mẫu
Ta xét mức độ thỏa mãn của mẫu về từng khía cạnh của 9 nhân tố: Bản chất cơng việc, cơ hội đào tạo thăng tiến, lãnh đạo, đồng nghiệp, điều kiện làm việc, phúc lợi, niềm đam mê công việc, lợi ích cá nhân. Trong bảng câu hỏi, các đối tượng khảo sát cũng đã
phản ánh thái độ của họ đối với từng khía cạnh chi tiết cũng như 9 nhân tố của sự thỏa mãn công việc và sự thỏa mãn cơng việc nói chung đều có những người trả lời hoàn
tồn khơng đồng ý và trả lời hoàn toàn đồng ý tương ứng với việc hồn tồn khơng
thỏa mãn và hoàn toàn thỏa mãn đối với từng khía cạnh, nhân tố đó. Sau đây là bảng thống kê giá trị mean của từng nhân tố:
Bảng 4-6: Bảng mô tả sự thỏa mãn từng khía cạnh của mẫu
N Thấp nhất Cao nhất Trung bình
Độ lệch chuẩn
Nhìn chung, Anh/Chị hài lịng về bản chất cơng việc 192 1 5 3.51 1.126 Nhìn chung, Anh/Chị hài lịng về cơ hội đào tạo thăng tiến 192 1 5 2.56 .947 Nhìn chung, Anh/Chị hài lịng về lãnh đạo 192 1 5 3.19 1.073 Nhìn chung, Anh/Chị hài lòng về đồng nghiệp 192 1 5 3.52 1.023 Nhìn chung, Anh/Chị hài lịng về thu nhập 192 1 5 3.03 1.116 Nhìn chung, Anh/Chị hài lòng về điều kiện làm việc 192 2 5 3.86 1.079 Nhìn chung, Anh/Chị hài lịng về phúc lợi 192 1 5 2.33 .951 Nhìn chung, Anh/Chị hài lịng về niềm đam mê cơng việc 192 2 5 4.01 1.073 Nhìn chung, Anh/Chị hài lịng về lợi ích cá nhân 192 1 5 3.86 1.105 Nhìn chung, Anh/Chị hài lịng về cơng việc hiện tại của mình 192 1 5 3.52 1.215 Số quan sát hợp lệ 192
Theo bảng kết quả, ta có thể đánh giá thì mẫu nghiên cứu có sự thỏa mãn với cơng việc hiện tại. Trong đó, các phóng viên có sự thỏa mãn về niềm đam mê công việc ở mức
cao nhất với giá trị trung bình là 4.01, kế đến là điều kiện làm việc và lợi ích cá nhân có cùng mức thỏa mãn: 3.86. Mẫu nghiên cứu đa số thấy khơng hài lịng về cơ hội đào tạo thăng tiến và phúc lợi của cơ quan.