CHƯƠNG 4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.6 Kiểm định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của phóng
phóng viên báo chí
Sau khi qua giai đoạn phân tích nhân tố và bằng hệ số Cronbach’s alpha ta có 6 nhân tố
được đưa vào kiểm định mơ hình: Đam mê và lợi ích cá nhân, đồng nghiệp, phúc lợi,
bản chất công việc, lãnh đạo, cơ hội đào tạo thăng tiến. Trong đó, nhân tố Đam mê và lợi ích cá nhân là tổ hợp của các nhân tố Niềm đam mê cơng việc, lợi ích cá nhân, điều kiện làm việc, thu nhập của mơ hình nghiên cứu ban đầu. Giá trị của từng nhân tố là giá trị trung bình của các biến quan sát thành phần thuộc nhân tố đó.
Phân tích tương quan được sử dụng để xem xét sự phù hợp khi đưa các thành phần vào mơ hình hồi quy.
Phân tích hồi quy tuyến tính sẽ giúp chúng ta biết được cường độ ảnh hưởng của các
biến độc lập lên biến phụ thuộc. Phương pháp hồi quy được sử dụng là phương pháp
Enter. Kết quả của phân tích hồi quy sẽ được sử dụng để kiểm định các giả thuyết từ
H1 đến H6 đã mô tả ở trên.
4.6.1 Kiểm định hệ số tương quan mối quan hệ tuyến tính giữa các khía cạnh cơng việc trong mơ hình điều chỉnh và sự thỏa mãn cơng việc cơng việc trong mơ hình điều chỉnh và sự thỏa mãn công việc
Kiểm định hệ số tương quan nhằm để kiểm tra mối quan hệ tuyến tính giữa các biến
độc lập và biến phụ thuộc. Đồng thời, để kết quả nghiên cứu khi phân tích hồi quy thật
quan hệ tương quan tuyến tính giữa biến phụ thuộc và từng biến độc lập, cũng như giữa
các biến độc lập với nhau. Vì nếu hệ số tương quan giữa biến phụ thuộc và các biến
độc lập lớn chứng tỏ giữa chúng có quan hệ với nhau và phân tích hồi quy tuyến tính
có thể phù hợp. Mặc khác nếu giữa các biến độc lập cũng có tương quan lớn với nhau thì đó cũng là dấu hiệu cho biết giữa chúng có thể xảy ra hiện tượng đa cộng tuyến
trong mơ hình hồi quy tuyến tính ta đang xét. Nếu các biến có tương quan chặt thì phải
lưu ý đến vấn đề đa cộng tuyến sau khi phân tích hồi quy. Kết quả được nêu cụ thể
trong phân tích hồi quy
4.6.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong cơng việc của phóng viên
Để xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của phóng viên, ta
phân tích hồi quy được thực hiện với 6 biến độc lập bao gồm: Đam mê và lợi ích cá
nhân, đồng nghiệp, phúc lợi, bản chất công việc, lãnh đạo, cơ hội đào tạo thăng tiến.
Phân tích được thực hiện bằng phương pháp Enter. Các biến được đưa vào cùng một lúc để chọn lọc dựa trên tiêu chí chọn những biến có mức ý nghĩa <0.05. Kết quả phân tích hồi quy như sau:
Bảng 4-23. Bảng kết quả phân tích hồi quy
Model Summaryb
Mơ hình R R2 R2Hiệu chỉnh Sai số chuẩn của
ước lượng
Hệ số Durbin- Watson
1 .938a .879 .875 .429 2.043 a. Dự báo: (hằng số) YT6, YT2, YT4, YT3, YT5, YT1
b. Biến phụ thuộc: Nhìn chung, Anh/Chị hài lịng về cơng việc hiện tại của mình
ANOVAa Mơ hình Tổng bình phương Df Bình phương trung bình F Mức ý nghĩa 1 Hồi quy 247.850 6 41.308 224.323 .000b Residual 34.067 185 .184 Tổng 281.917 191
a. Biến phụ thuộc: Nhìn chung, Anh/Chị hài lịng về cơng việc hiện tại của mình b. Dự báo: (hằng số), YT6, YT2, YT4, YT3, YT5, YT1
Tương quan
Mơ hình Hệ số chưa chuẩn hóa Hệ số chuẩn hóa t Mức ý nghĩa Thống kê đa cộng tuyến
B Độ lệch chuẩn Beta Hệ số
Toleran ce
Nhân tử phóng
đại phương sai
VIF 1 (Hằng số) -1.368 .149 -9.198 .000 YT1 .938 .058 .713 16.067 .000 .331 3.017 YT2 .130 .044 .102 2.913 .004 .528 1.895 YT3 .014 .042 .010 .325 .745 .661 1.514 YT4 .142 .047 .117 3.046 .003 .445 2.245 YT5 .126 .047 .106 2.655 .009 .408 2.452 YT6 .014 .043 .011 .338 .735 .678 1.474 a. Biến phụ thuộc: Nhìn chung, Anh/Chị hài lịng về cơng việc hiện tại của mình
Kết quả hồi quy tuyến tính bội cho thấy:
- Hệ số xác định R2 (R-square) là 0.879, các biến có mối tương quan rất chặt
chẽ và R2 điều chỉnh (Adjusted R-square) là 0.875, nghĩa là mơ hình tuyến tính đã xây dựng phù hợp với tập dữ liệu đến mức 87.5% , có nghĩa lả 87.5% phương sai của sự thỏa mãn được giải thích bởi 4 biến: Đam mê và lợi ích cá nhân, Đồng nghiệp, Bản chất công việc, Lãnh đạo.
- Trị số thống kê F đạt giá trị 224.323 được tính từ giá trị R-square của mơ
hình đầy đủ, tại mức ý nghĩa sig.=0.000.
- Kiểm tra hiện tượng tự tương quan bằng hệ số Durbin–Watson (1< 2.043
<3).
- Các biến có hệ số VIF < 10: khơng có hiện tượng đa cơng tuyến
Như vậy mơ hình hồi quy tuyến tính bội đưa ra là phù hợp với mơ hình và dữ liệu
công việc, lãnh đạo với mức ý nghĩa sig. < 0.05 (có ý nghĩa thống kê), tiến hành chấp nhận các giả thiết:
- H1: Mức độ thỏa mãn về Đam mê và lợi ích cá nhân tăng hay giảm thì mức
độ thỏa mãn chung (GS) cũng tăng hay giảm theo.
- H2: Mức độ thỏa mãn về Đồng nghiệp tăng hay giảm thì mức độ thỏa mãn
chung (GS) cũng tăng hay giảm theo
- H4: Mức độ thỏa mãn về Bản chất công việc tăng hay giảm thì mức độ thỏa
mãn chung (GS) cũng tăng hay giảm theo.
- H5: Mức độ thỏa mãn về Lãnh đạo tăng hay giảm thì mức độ thỏa mãn
chung (GS) cũng tăng hay giảm theo
Kết quả phân tích hồi quy cho thấy 4 nhân tố trên 6 nhân tố trong mơ hình có ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của phóng viên báo chí làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh là: Đam mê và lợi ích cá nhân, Đồng nghiệp, Bản chất cơng việc, Lãnh
đạo. Trong đó, nhân tố Đam mê và lợi ích cá nhân có ý nghĩa quan trọng nhất đối với
mức độ thỏa mãn cơng việc của phóng viên, sau đó là đến bản chất công việc, đồng
nghiệp, lãnh đạo.