Nhõn tố thuộc về sức lao động nữ

Một phần của tài liệu giải quyết việc làm cho lao động nữ ở huyện gia bình, tỉnh bắc ninh (Trang 28 - 29)

Nhõn tố này bao gồm những đũi hỏi mà lao động nữ cần cú để đỏp ứng được yờu cầu của người sử dụng lao động. Núi rộng hơn, chỉ cú từ việc nghiờn cứu và hiểu thấu những đặc điểm của lao động nữ thỡ Nhà nước, mà cụ thể là cỏc nhà hoạch định chớnh sỏch mới cú thể đề xuất những biện phỏp thớch ứng tạo việc làm phự hợp cho họ.

Trong bối cảnh nước ta hiện nay, cung về số lượng lao động nữ đang dư nờn vấn đề này trở nờn đơn giản. Nhưng điều rất quan trọng ở đõy là những yờu cầu về chất lượng sức lao động nữ. Do đú, lao động nữ muốn tỡm được việc làm, nhất là việc làm cú thu nhập cao, phự hợp với năng lực, trỡnh độ, thỡ đặc biệt phải đầu tư cho sức lao động của mỡnh, cả về thể lực và trớ lực. Bờn cạnh đú, vấn đề khụng kộm phần quan trọng là phải cú cỏc thụng tin về thị trường lao động, biết cỏc cơ hội việc làm. Do đú, việc thụng tin về thị trường lao động giỳp cho phụ nữ lựa chọn được ngành nghề mà thị trường lao động đang cần và sẽ cần trong tương lai để thực hiện sự đầu tư cú hiệu quả, chủ động tỡm kiếm việc làm và nắm bắt cỏc cơ hội tỡm việc làm trở nờn hết sức cần thiết. Mỗi phụ nữ cần tựy thuộc vào điều kiện và khả năng cụ thể của mỡnh, tranh thủ cỏc nguồn tài trợ (từ gia đỡnh và cỏc tổ chức xĩ hội) để tự định hướng kỹ năng, phỏt triển sức lao động nhằm nõng cao nhận thức, kiến thức và kinh nghiệm. Đú cũng chớnh là điều kiện cần thiết để họ duy trỡ việc làm, tạo cơ hội tỡm được việc làm phự hợp, cú thu nhập cao ; và qua đú, nõng cao vị thế của lao động nữ.

Xột về phương diện giới, phụ nữ cú thiờn chức mang thai, sinh con và nuụi con: Trong điều kiện kinh tế thị trường, vấn đề này luụn được coi là "hạn chế của phụ nữ" với tư cỏch người đi tỡm việc. Trong thực tế, do nhiều vấn đề phức tạp khỏc chi phối, làm cho cỏc chủ sử dụng lao động phải cõn nhắc, lựa chọn, và nếu khụng quỏn triệt quan điểm bỡnh đẳng giới thỡ hầu hết cỏc chủ sử dụng lao động chỉ muốn tuyển chọn lao động nam.

Mặt khỏc, về đặc điểm sức khỏe sinh lý, phụ nữ thường hạn chế về thể lực so với nam giới, nờn khụng thớch hợp với cụng việc nặng nhọc, độc hại ảnh hưởng đến sức khỏe, như những cụng việc trờn độ cao lớn, những nghề làm việc dưới nước, những cụng việc tiếp xỳc với húa chất, hay những cụng việc đũi hỏi cường độ lao động cao. Như vậy, do đặc điểm sức khỏe sinh lý mà phạm vi lựa chọn cụng việc của phụ nữ vụ hỡnh trung đĩ bị thu hẹp so với nam giới.

Ngồi ra, xột về những đặc điểm xĩ hội, so với nam giới, điều kiện sinh hoạt của lao động nữ thường phức tạp hơn. Cũng do nhiều nguyờn nhõn khỏc chi phối, lao động nữ thường cú trỡnh độ học vấn, trỡnh độ chuyờn mụn thấp hơn lao động nam. Bờn cạnh đú, tớnh rụt rố, kộm tự tin vào chớnh bản thõn mỡnh đang là những trở ngại dẫn đến khú tỡm kiếm việc làm trờn thị trường lao động.

Một phần của tài liệu giải quyết việc làm cho lao động nữ ở huyện gia bình, tỉnh bắc ninh (Trang 28 - 29)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(117 trang)
w