Việc thực hiện phỏp luật về quyền lao động nữ trờn địa huyện chưa được quỏn triệt đầy đủ

Một phần của tài liệu giải quyết việc làm cho lao động nữ ở huyện gia bình, tỉnh bắc ninh (Trang 82 - 83)

- Theo giỏ hiện hành

2.3.4. Việc thực hiện phỏp luật về quyền lao động nữ trờn địa huyện chưa được quỏn triệt đầy đủ

huyện chưa được quỏn triệt đầy đủ

Quyền lao động và quyền lao động nữ cú mối quan hệ chặt chẽ với nhau. Quyền lao động vừa là quyền con người, đồng thời cũng là quyền cơ bản của cụng dõn được Hiến phỏp và phỏp luật lao động ghi nhận và bảo vệ. Như vậy, quyền lao động nữ là sự cụ thể húa quyền lao động đối với giới nữ căn cứ vào cỏc yếu tố đặc thự của giới này. Quyền lao động nữ là một quyền đương nhiờn của cỏ nhõn người phụ nữ, là một trong những quyền kinh tế - xĩ

hội quan trọng, tồn tại thống nhất trong hệ thống quyền con người được cộng đồng quốc tế thừa nhận và bảo vệ.

Trong cỏc chủ trương chớnh sỏch, văn bản phỏp luật của Nhà nước Việt Nam đều quy định sự bỡnh đẳng của nam và nữ về trỏch nhiệm và nghĩa vụ. Trong quỏ trỡnh thực hiện, đũi hỏi cỏc cơ quan, cỏc tổ chức xĩ hội, người lao động và người thuờ lao động đều phải thực hiện nghiờm tỳc. Tuy nhiờn, giữa chớnh sỏch và thực tế thực hiện vẫn cũn tồn tại một khoảng cỏch khụng nhỏ, khụng phải ở đõu và bao giờ quyền lợi của lao động nư cũng được đảm bảo, sự bỡnh đẳng vẫn cũn là mục tiờu phấn đấu, là những giỏ trị định hướng.

Phỏp luật về quyền lao động nữ Việt Nam bao hàm nhiều nội dung, trong lĩnh vực việc làm, trong lĩnh vực tuyển dụng lao động, trong lĩnh vực tiền lương, tiền cụng lao động, trong lĩnh vực an tồn, vệ sinh lao động, trong lĩnh vực bảo hiểm xĩ hội và lĩnh vực lĩnh đạo quản lý. Thực hiện nghiờm chỉnh phỏp luật về quyền lao động nữ là thể hiện sự tụn trọng, bỡnh đẳng đối với lao động nữ, là những cảm thụng, sẻ chia của xĩ hội với những thiệt thũi của lao động nữ và điều kiện tốt nhất để người lao động nữ được làm việc, được đúng gúp sự hiểu biết và cụng sức của mỡnh cho xĩ hội.

Nhưng hiện nay, sự thực hiện phỏp luật về quyền lao động nữ trờn địa bàn huyện cũn chưa được quỏn triệt đầy đủ. Điều quan trọng là chớnh quyền huyện Gia Bỡnh cần phải cú những biện phỏp cụ thể, thiết thực để quỏn triệt việc thực hiện phỏp luật về quyền lao động nữ trờn địa bàn huyện, khuyến khớch cỏc chủ doanh nghiệp sử dụng lao động nữ và quỏn triệt đối với cỏc doanh nghiệp cần thực hiện đầy đủ quyền của người lao động nữ. Trờn cơ sở đú khuyến khớch cỏc doanh nghiệp trờn địa bàn thu hỳt lao động nữ vào làm việc, tạo việc làm và nõng cao chất lượng cho lao động nữ huyện Gia Bỡnh.

Một phần của tài liệu giải quyết việc làm cho lao động nữ ở huyện gia bình, tỉnh bắc ninh (Trang 82 - 83)