Tạo việc làm cho lao động nữ qua quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm

Một phần của tài liệu giải quyết việc làm cho lao động nữ ở huyện gia bình, tỉnh bắc ninh (Trang 98 - 99)

- Theo giỏ hiện hành

3.2.2.1. Tạo việc làm cho lao động nữ qua quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm

Nguồn vốn quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm phõn bổ về địa phương đều đĩ được sử dụng và phỏt huy tỏc dụng, gúp phần khụng nhỏ vào chương trỡnh phỏt triển kinh tế - xĩ hội địa phương.

Ở Gia Bỡnh, chương trỡnh này đĩ được triển khai và phỏt huy được tỏc dụng của nú, phần lớn người lao động hồn trả vốn, gốc và lĩi đỳng kỳ hạn, tỷ lệ đồng vốn tồn đọng thấp. Từ nguồn quỹ này, hàng năm huyện đĩ giải quyết việc làm cho trờn 500 lao động với tổng nguồn vốn của chương trỡnh tăng từ 263 tỷ năm 2005 lờn gần 512 tỷ năm 2011. Gia Bỡnh phấn đấu đến năm 2015 tăng nguồn quỹ lờn 925 tỷ, giải quyết mỗi năm trờn 1.500 lao động.

Để phỏt huy hiệu quả hơn nữa quỹ Quốc gia hộ trợ việc là cho lao động nữ Gia Bỡnh, huyện Gia Bỡnh cần tập trung giải quyết những vấn đề sau:

UBND huyện định hướng, hỗ trợ, kiểm tra chương trỡnh việc làm của cấp xĩ; Quỹ giải quyết việc làm của huyện phải được sử dụng đỳng mục đớch của chương trỡnh giải quyết việc làm của huyện và hỗ trợ cho chương trỡnh giải quyết việc làm cấp xĩ. Chủ tịch UBND huyện chỉ đạo phũng LĐTB& xĩ hội,

Phũng thống kờ, Phũng Tài chớnh và cỏc tổ chức khỏc tổ chức thực hiện chương trỡnh giải quyết việc làm và quản lý quỹ giải quyết việc làm địa phương.

Phỏt huy vai trũ của Phũng LĐTX&XH, UBND xĩ, thị trấn và cỏc tổ chức đồn thể, cỏc tổ chức xĩ hội khỏc như Huyện đồn, Liờn đồn lao động, Hội nụng dõn, Hội Cựu chiến binh... đặc biệt là vai trũ của Hội Liờn hiệp phụ nữ trong quỏ trỡnh thực hiện chương trỡnh vốn vay quỹ Quốc gia giải quyết việc làm cho lao động núi chung và lao động nữ núi riờng.

Tổ chức phải được nắm chắc chắn về tiềm năng phỏt triển kinh tế, mục đớch, nhu cầu sử dụng vốn của từng cơ sở và từng hộ sản xuất kinh doanh. Cho vay vốn phải đỳng đối tượng biết sử dụng vốn.

Trong quỏ trỡnh chỉ đạo cho vay và quản lý vốn cần cú định kỳ rỳt kinh nghiệm về việc chọn đối tượng cho vay, mức vay và loại hỡnh phự hợp.

Tạo cơ chế cho vay thụng thoỏng như: Hạn chế thủ tục phức tạp, tăng mức vốn vay, cho vay dài hạn hơn. Nếu nợ quỏ hạn mà chưa thu hoạch được thỡ huyện cú chương trỡnh chỉ đạo linh hoạt với nguồn vốn vay, kiểm tra cơ sở, thấy cú triển vọng thỡ làm thủ tục giĩn nợ, cho vay lại. Nõng cao năng lực cỏn bộ theo dừi chương trỡnh.

Hỗ trợ vốn, cung cấp kiến thức, dạy nghề và chuyển giao khoa học kỹ thuật, cụng nghệ mới cho lao động nữ.

Tăng nguồn vốn của quỹ cấp cho Hội liờn hiệp phụ nữ huyện để Hội sử dụng nguồn vốn này hỗ trợ cho lao động nữ Gia Bỡnh vay để tự tạo việc làm.

Một phần của tài liệu giải quyết việc làm cho lao động nữ ở huyện gia bình, tỉnh bắc ninh (Trang 98 - 99)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(117 trang)
w