- Theo giỏ hiện hành
3.2.2.3. Tạo việc làm cho lao động nữ Gia Bỡnh qua xuất khẩu lao động
Xuất khẩu lao động huyện Gia Bỡnh cũng nhằm mục tiờu giải quyết việc làm cho lao động núi chung, việc làm cho lao động nữ núi riờng, nõng
cao chất lượng nguồn nhõn lực, tăng nguồn thu ngoại tệ và gúp phần vào chuyển dịch cơ cấu lao động nụng thụn, xõy dựng đội ngũ lao động cú tay nghề cao phục vụ cho sự nghệp CNH, HĐH của đại phương. Mục tiờu của Gia Bỡnh đến năm 2015 phõn đấu xuất khẩu lao động 700 người/năm, trong đú lao động nữ là 400 người.
Để nõng cao hơn nữa chất lượng cụng tỏc xuất khẩu lao động ở Gia Bỡnh, cần cú giải phỏp đồng bộ đối với Huyện ủy, Hội đồng nhõn dõn, UBND huyện Gia Bỡnh, Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động và cỏc đơn vị được phộp xuất khẩu lao động, lao động nữ xuất khẩu.
Về phớa Huyện ủy, Hội đồng nhõn dõn, UBND huyện, cần cú cỏc chớnh sỏch. Trớch Ngõn sỏch hỗ trợ (khoảng 300-500 ngàn đồng/lượt người) để người lao động học nghề, học ngoại ngữ, chớnh trị, giỏo dục địch hướng tại trung tõm dạy nghề và dịch vụ xuất khẩu lao động.
Hằng năm đầu tư cơ sở vật chất cho những đơn vị làm nhiệm vụ xuất khẩu lao động trực tiếp và dịch vụ.
Tạo điều kiện cho người lao động đi xuất khẩu lao động trực tiếp vay vốn tại cỏc ngõn hàng theo quy định của thống đốc ngõn hàng nhà nước Việt Nam. Cỏc ngõn hàng, đặc biệt là ngõn hàng chớnh sỏch xĩ hội, cụ thể húa chớnh sỏch, thủ tục, địa điểm vay vốn thụng bỏo rộng rĩi đến người lao động.
Cho phộp cỏc đơn vị xuất khẩu lao động được thành lập quỹ rủi ro. Khuyến khớch người lao động, đặc biệt là lao động nữ đĩ thực hiện nghiờm tỳc hợp đồng khi về nước được ưu tiờn mở mang phỏt triển ngành nghề hoặc được tuyển dụng và cỏc doanh nghiệp phự hợp với khả năng nghề nghiệp của bản thõn.
Hỗ trợ lao động nghốo đi xuất khẩu lao động, ưu tiờn lao động nữ. Về phớa Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động và cỏc đơn vị được phộp xuất khẩu lao động cần:
Đẩy mạnh cụng tỏc tuyờn truyền, phổ biến chủ trương, chớnh sỏch về xuất khẩu lao động. Tạo nguồn và giới thiệu người đảm bảo chất lượng để tha
gia dự tuyển đi làm việc ở nước ngồi. Phối hợp với cỏc doanh nghiệp hoạt động xuất nhập khẩu trực tiếp tuyển lao động tại địa phương, xỏc định trỏch nhiệm của gia đỡnh, người lao động để lao động thức hiện tốt quyền và nghĩa vụ được quy định trong hợp đồng đĩ ký với doanh nghiệp và hợp đồng lao động với nước ngồi, trỏnh tỡnh trạng bỏ trốn.
Tăng cường và mở rộng thị trường lao động bằng hỡnh thức tham quan, học tập, học lập, du lịch ở nước ngồi thụng qua đại sứ quỏn cỏc nước, chuyờn gia giới thiệu những nước cú nhu cầu và thị trường lao động để đàm phỏn tiếp và ký hợp đồng xuất khẩu lao động, lựa chọn cỏc ngành nghề để xuất khẩu lao động phự hợp với lực lượng lao động nữ.
Cỏc cơ quan liờn quan như cụng an, y tế, ngõn hàng...kiểm tra, đỏnh giỏ những việc đĩ làm được và những tồn tại để thụng bỏo, hướng dẫn tạo điều kiện cho cỏc đơn vị xuất khẩu lao động và dịch vụ xuất khẩu lao động thực hiện tốt về cấp hộ chiếu, chứng minh thư, khỏm sức khỏe, vay vốn...
Phũng Lao động thương binh và xĩ hội đụn đốc, kiểm tra cỏc đơn vị xuất khẩu lao động trực tiếp và dịch vụ xuất khẩu lao động để thực hiện tốt cụng tỏc xuất khẩu lao động, thanh tra, kiểm tra xuất khẩu lao động tại địa phương, phỏt hiện và xử lý kịp thời cỏc hành vi vi phạm liờn quan đến xuất khẩu lao động.
Khuyến khớch sự tham gia và phối kết hợp của cỏc tổ chức đồn thể như Hội nụng dõn, Hội cựu chiến binh, Hội phụ nữ, Huyện đồn thanh niờn và cỏc tổ chức kinh tế xĩ hội khỏc về cụng tỏc tạo nguồn và định hướng cho lao động đi xuất khẩu lao động.